Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Увольнение в день смерти работника - 105 советов адвокатов и юристов

Что делать после смерти директора и учредителя ООО - права работников, увольнение и выплаты

От того, что учредитель организации умер, для работников организации ничего не меняется — они продолжают так же работать, равно как и сама организация. У нас на предприятии ООО, умер директор он же учредитель, в связи с этим какие права у работников и на что рассчитывать нам, как должно проходить увольнение и выплаты зарплаты за отработанные дни? И сколько это будет по времени? Главный бухгалтер предприятия дочь директора и одна из наследниц. Про завещание и доверенности мне неизвестно.

Как предотвратить увольнение из-за отказа начальника подписать заявление на отпуск по болезни после смерти свекрови?

Конечно же могут. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней (абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Свекровь не является близким родственником. Могут уволить. У жены умерла свекровь, написала заявление на 5 дней в отдел кадров, но начальник не подписал и ставит прогулы. Ее могут за это уволить?

Извещение о смерти сотрудника без родственников - как получить свидетельство и оформить увольнение?

Направьте запрос в ЗАГС - работодателю должны предоставить копию свидетельства о смерти Здравствуйте. Если родственники отсутствуют или не выходят на связь, то работодатель вправе сам обратиться в ЗАГС с просьбой о выдаче повторного свидетельства о смерти работника. Документом, который подтвердит право работодателя на получение свидетельства в такой ситуации, является трудовой договор с умершим сотрудником Как получить свидетельство о смерти сотрудника для оформления увольнения в связи со смертью, если родственников нет и получить от них копию нет возможности. О смерти узнали из уведомления Пенсионного, т.к. сотрудник находился в отпуске по уходу за ребёнком.

Требование работодателя - предоставить свидетельство о смерти родственника при отсутствии отпуска за счет сотрудника

Требования вполне правомерны В соответствии с ч 2 статьи 128 Трудового Кодекса работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случае смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

В законе не содержится обязанности работника предоставлять свидетельство о смерти или документ, подтверждающий родство. Однако если спор (например, в случае оспаривания увольнения заипрогул) дойдет до суда, документы придется предоставить. Добрый день!

Работодателю необходимо подтвердить уважительность вашего отсутствия на работе, если этого не сделать, то вас могут уволить за прогул. Я взял не отпуск за свой счёт из за смерти родственника и работодатель требует копию свидетельства о смерти родственника, имеет он право меня уволить если я ему не предаставлю свидетельство о смерти?

Сколько лет (работаю воспитателем) я должна отработать в районах крайнего Севера чтобы оплатили мой контейнер и билет?

Закон срок не устанавливает. - ст. 326 ТК РФ

[quote]Работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.[/quote] Сколько лет (работаю воспитателем) я должна отработать в районах крайнего Севера чтобы оплатили мой контейнер и билет?

Долг по алиментам растёт после увольнения дочери и её болезни - как оплатить счета?

Снимут. Нельзя удерживать алименты с командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества, матпомощи при рождении ребенка, в связи со смертью членов семьи и родных и других сумм из ст. 101 Закона N 229-ФЗ. Да, пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов доходов работника, из которого необходимо удерживать алименты (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ, пп. «в» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства от 18.07.1996 N 841). Я плочу алименты дочери у меня долг по алиментам устроилась на работу плочу алименты села на больничный сломали челюсть с ФСС придут больничные деньги их тоже снимут в счёт долга по алиментам

Я хочу взять отпуск за свой счет на 2 недели в пятерочке, может ли мне отказать директор?

Взять отпуск можно по уважительным причинам и семейным обстоятельствам: в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти родственника. Законодательно установленного перечня уважительных причин не существует, поэтому работодатель сам определяет, уважительная ли причина у работника и отпускать ли его в отпуск. Да, директор вам вправе отказать в предоставлении такого отпуска. Может отказать, если вы не подходите под критерии ст. 128 ТК РФ. А увольнение - это уже "другая песня". См. Главы 13 и 19 ТК РФ. Добрый день! Ксения, по поводу отпуска договаривайтесь непосредственно с нанимателем. Вы не указали основание, по которому Вам нужен этот отпуск. Я хочу взять отпуск за свой счет на 2 недели в пятерочке, может ли мне отказать директор? Но при этом я хочу уволиться о чем директор уже в курсе

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как правильно оформить увольнение после смерти работника на больничном - важные нюансы и сроки

Издайте приказ. Официально прекратить трудовые отношения с умершим можно только с помощью соответствующего приказа по унифицированной форме №Т-8. Приказ издаётся в день получения свидетельства или решения суда, подписывает его только работодатель. Датой увольнения дата смерти, указанная в свидетельстве. Добрый день.

Датой увольнения умершего сотрудника будет являться дата его смерти, указанная в свидетельстве. Т.е. задним числом? Родственники могут предоставить справку только через пару дней... Уточните пожалуйста! Суббота=выходной. Все равно днем смерти? Один из работников скоропостижно скончался будучи на больничном (в субботу). Каким числом оформить увольнение? В день смерти, день предшествующий смерти, последний будний день, либо в день получения справки о смерти установленного образца?

Какие законы помогут защитить избегающего увольнения работника?

Светлана, ссылайтесь на ст. 128 ТК РФ:

[b]Работодатель обязан[/b] на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Светлана,

так вы и так все правильно сделали.

ТК РФ Статья 128 говорит о том, что "... [i]Отпуск без сохранения заработной платы"... положен... "работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;[/i]"

Пусть попробуют вас уволить! Вы обратитесь в суд, обязательно выиграете + вам заплатят за все дни, пока ждали суда...+ восстановят на работе. Никто Вас не уволит. Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 81, 128 ТК РФ. У меня умерла бабушка, 6 марта я ушла с работы, написав заявление ссылаясь на ст.128 ТК РФ, меня хотят уволить. На какие законы я могу сослаться защищая себя?

Как уволиться, если супруга ИП не вступает в наследство и не оформляет отказ?

У ИП нет учредителя. ИП это и есть ИП.

Если он директор ООО то это другой вопрос.

Вы мне кажется просто чего-то не понимаете. Здравствуйте. Если учредитель был один, то генеральный может уволиться таким образом: для прекращения трудовых отношений директора организации, единственный учредитель которой умер, необходимо обратиться с заявлением об увольнении к нотариусу по мес. ту открытия наследства. ТК РФ не предусматривает ограничения права работника (генерального директора) на расторжение трудовогодоговора даже при столь печальных обстоятельствах, как смерть учредителя. Главное - предупредить об этом вторую сторону за мес. яц (ст. 280 ТК РФ). Второй стороной в данной ситуации является нотариус. Уредитель ИП умер как уже 2 года. Супруга не вступает в наследство (отказывается) и не оформляет даже отказ. Как генеральному директору уволиться в таком случае?

Умерший сотрудник - нужно ли родственникам пересчитывать оплачиваемый отпуск и выплаты по больничному листу?

Родственники могут получить расчёт при увольнении умершего работника, а также оплату больничного листа. Это надо обращаться к работодателю, он затем документы передаст в ФСС, больничный лист закрывают родственники, предъявив свид-во о смерти и далее в ФСС. При отказе, жалуйтесь в прокуратуру, деньги выплатить обязаны, иначе их присвоит кто-то другой. В данном случае важна причина смерти. Пусть работодатель либо вы подаст письменно заявление с данным вопросом. Сотрудник умер во время очередного оплачиваемого отпуска, больничный лист открыт, но закрыть он не успел. Работодатель уточнил в ФСС положено ли родственникам что-либо. Устный ответ сотрудника ФСС:

«Если подавать больничный, то работодатель пересчитает отпускные и выплата по больничному листу будет меньше чем уже за полученные отпускные. И вообще нужно будет заполнять кучу заявлений.»

Они правы?

Сотрудница умерла находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет издается ли приказ об увольнении.

Добрый день!

Обязательно издается, иначе в штате работодателя будет числиться как действующий работник умерший человек.

[quote]ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

6) [b]смерть работника[/b] либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;[/quote] Сотрудница умерла находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет издается ли приказ об увольнении.

Проблема с увольнением сотрудников - запись не поставлена в трудовые книжки, как решить?

Необходимо получить решение налогового органа о ликвидации ип в связи со смертью. Если у ИП имелся приказ о возложении полномочий по ведению кадрового учета и трудовых книжек на какое-то конкретное лицо, то такое лицо после смерти ИП имеет право вносить соответствующие записи об увольнении. При этом в трудовую книжку вносится запись об увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ — в связи со смертью работодателя физлица, и ставится печать ИП.

Если такого человека нет, то работники умершего ИП могут обратиться в суд с иском об установлении юридического факта - прекращения трудовых отношений с работодателем - ИП по причине смерти последнего. Затем на основании решения суда новым работодателем будет внесена необходимая запись в трудовую книжку. Ип умер, сотрудников уволили, но запись об увольнении в трудовые книжки не поставили, теперь люди не могут устроиться на работу и встать в Центре занятости. Что им теперь делать?

Компенсация за неиспользованный отпуск умершему сотруднику - что говорит закон?

Добрый день!

Если он работал по трудовому договору, то обязательно надо выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Вы обязаны произвести расчет всего того что было положено работнику на день его увольнения в связи со смертью. Согласно ст.141 ТК РРФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Я ИП у меня умер сотрудник, он работал с 01.01.2019 и не разу не был в отпуске. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?

Увольнение работника - требование оплаты проезда в район, приравненный к северам.

Добрый день! Оплата проезда возможна в зависимости от обстоятельств.

[quote]Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 29.12.2020) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"[/quote]

Ст. 35 названного закона "Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом." Работник увольняется по собственному желанию в связи с изменееием места жительства, просит оплатить проезд до нового места жительства. Район приравненый к северам.

Если человек скончался в течение месяца после увольнения, должны ли на работе выполнять компенсацию на захоронение?

Выплата социального пособия на погребение производится работодателем, если на день смерти умерший работник состоял с ним в трудовых отношениях. Следовательно, если работник уволился, а затем умер, то организация не обязана выплачивать пособие на погребение. Родственникам умершего необходимо обратиться за пособием в орган социальной защиты населения по месту жительства, если умерший работник не являлся пенсионером. Если человек скончался в течение месяца после увольнения, должны ли на работе выполнять компенсацию на захоронение?

Имеет ли право работодатель требовать свидетельство о смерти родственника, если я просто хочу уволиться по этой причине.

Именно такой статьи о расторжении трудового договора с работником, в связи со смертью родственника, к сожалению нет.

В таких случаях работник может взять три дня административного отпуска.

А увольнение в данном случае по инициативе работника (собственное желание).

Другой вопрос если работодатель хочет пойти Вам на встречу и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, без отработки и поэтому просит свидетельство о смерти. Имеет ли право работодатель требовать свидетельство о смерти родственника, если я просто хочу уволиться по этой причине.

Как получать пособие по уходу за ребенком в случае смерти начальника и продажи бизнеса

Об увольнении всех работников должны предупредить не менее, чем за 2 мес. с выплатой выходного пособия. Письменно или устно? Как происходит увольнение и выплаты сотрудникам в декрете? Отвечать сейчас будет тот, на кого оформление бизнес. А если у него нет денег? Мне в суд подавать? Я контактов незнаю его. Я продавец тканей. Работаю по тр.договору. Сейчас в декрете (ребенку 11 месяцев.) Умер непосредственный начальник. Бизнес оформлен на его сына, который хочет все продать. Как мне действовать, чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Контактов сына нет. Да и платить боюсь не захотят. Жена работодателя сказала, что с мая месяца все продавцы будут считаться уволенными. Каким образом происходит увольнение мам в декрете по инициативе работодателя? На что я имею право?

Снимают ли алименты с единовременной выплаты при увольнении по состоянию здоровья военная травма.

Снимают со всех видов дохода а это у вас доход. Здравствуйте, Михаил.

В соответствии с ст. 101 ФЗ "Об исполнительно производстве" обращение взыскания не допускается, а значит и алименты не удерживаются с компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации о труде:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;

б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.

Как видно единовременной компенсации при увольнении в этом списке нет, так что алименты должны быть удержаны. Снимают ли алименты с единовременной выплаты при увольнении по состоянию здоровья военная травма.

Входят ли выходные дни в общую выслугу лет военнослужащих?

Не очень понятно, что имеется в виду, но поскольку в выходные дни работник не увольняется со службы - выходные дни в службу входят. Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 7 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы, как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу.

Пунктом 4 ст. 3 того же Положения определено, что днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.

[b]Таким образом, поскольку в выходные и праздничные дни военнослужащий не утрачивает свой статус, то указанный период безусловно включается в его общую продолжительность военной службы.[/b] Входят ли выходные дни в общую выслугу лет военнослужащих?

Компенсация расходов на переезд при увольнении из бюджетной организации на Крайнем Севере

Здравствуйте, Никита!

Согласно ст.326 ТК РФ[quote]Работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.[/quote] Добрый вечер! Да, должен, согласно ст. 326 трудового кодекса. Обращайтесь с заявлением, предоставляйте документы на расходы. Работаю в бюджетной организации в Мурманске, собираюсь уволиться в связи с переездом из района Крайнего Севера. Должен ли работодатель компенсировать мне расходы по переезду?

Как уволить человека оставившего производство, но уже умершего?

Порядок увольнения в связи со смертью работника предусмотрен действующим трудовым законодательством РФ. В частности, об этом идет речь в ч. 1 статьи 83 ТК РФ. Доброе утро! Выносится приказ, в трудовую книжку работника вносится запись об увольнении по основаниям, предусмотренным п. 6 ч.1 ст. 83 ТК РФ. После обращения членов семьи работника, совместно проживавших с ним или находившихся на его иждивении, работодатель в течение недели выдает им трудовую книжку и полагающиеся выплаты при предъявлении документов, удостоверяющих родство.

Желаю удачи. Как уволить человека оставившего производство, но уже умершего?

Как оплатить провоз контейнера при увольнении работника и подаче заявления на оплату в поздний срок

Согласно действующему законодательству, Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом. Существует ли в законодательстве период оплаты провоза багажа если заявление поступило через 3 месяца после увольнения работника. Как оплатить провоз контейнера если работник уволился в июле прислал заявление на оплату в октябре и уже устроился на работу в том месте куда выехал с района крайнего севера.

Работаю в банке? Планирую переезд из Архангельска в Краснодар, скажите, пожалуйста, оплатят ли мне на работе переезд?

В рамках, оговоренных в ст. 326 ТК РФ - да.

[quote]в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.[/quote] Вы поясните, пожалуйста, если организация это банк-публичное акционерное общество, то мне так же оплатят переезд? Работаю в банке? Планирую переезд из Архангельска в Краснодар, скажите, пожалуйста, оплатят ли мне на работе переезд?

Уволена по статье 83, но предприятие продолжает работать - нужна ли печать и выплаты?

Здравствуйте! ИП это индивидуальный предприниматель, он не может работать после смерти, переписать ИП на сына нельзя. Если у вас был трудовой договор с ИП, то запись об увольнении могла сделать либо она, либо её представитель по доверенности. Договор с ИП. Была в декретном отпуске, но она месяц назад умерла. Уволили по 83 ст ч 1 п 6, я прочитала там говорится (по случаю смерти работодателя или работника), изначально говорили что уволят по случаю ликвидации. Но сеть её магазинов продолжает работать, руководить будет ее сын. Так что должны записать в трудовой если я работала у ИП И БЫЛА В ДИКРЕТНОМ ОТПУСКЕ ДО МОМЕНТА ЕЕ СМЕРТИ? Была в декретном отпуске, уволили по 83 ст часть 1 пункт 6 (умерла начальница ИП), предприятие продолжает работать и процветает (переписано предприятие на её сына). Должна ли стоять печать об увольнении? Должны ли сделать какие-то выплаты? Ведь предприятие не закрыто.

Читайте также:

123

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение