Увольнение кассира / Трудовое право - 709 советов адвокатов и юристов

Работала в дикси старшим кассиром администратором, сидела на кассе, случайно сделала возврат товара с чека без присутствия рядом покупателя, деньги за товар оставались в кассе, По этой кассе была недостача 1400 р и этот возврат закрыл недостачу, ОПП утверждает что я украла эти деньги, заявил в полицию, и сразу уволил, законно ли это?

Работаю директором в магазине обуви, мой кассир не выдал чек покупателю, за это меня директора хотят уволить, и вместе со мной кассира. Имеют ли право? На тот момент я отсутствовала в магазине, и не смогла проконтролировать операцию.

Помогите мне пожалуйста. У меня такая ситуация: с месяц назад начали все шушукаться в коллективе по поводу сокращения, и что сокращают именно меня т.к функций этих почти не будет, но открыто директор ничего не говорил. Затем в марте мне директор говорит что ты бы подыскивала себе место работы, а то мол руководство не хотят сокращать, а уволят. Я сказала на каком основании я буду жаловаться. Время шло это все на нервах в конце месяца я набралась духа подошла к директору и спросила про сокращение, но она как бы попросила у головного офиса чтобы нас перевели на другой режим работы что бы сохранить ставки что поподали под увольнение. В итоге кто был экономистом переводят в операционисты, а меня простым кассиром. Хотя я бухгалтер-операционист на данный момент. Операционист остался а я значит простым кассиром. Помогите пожалуйста. Мне дали уведомление я в нем написала что не согласна кассиром и что моя ставка остается почему я должна быть кассиром.

Может ли Директор Магазина Пятерочка сказать кассиру не выходить больше на работу без каких либо причин, только из-за того, что был провоз товара на 5 600 рублей службой безопасности, товар вернули магазину. Кассира довели до нервного срыва, у нее инвалидность 3-й группы, сейчас она на больничном. Директор и супервайзер Х 5 групп не хочет, что бы у них работал человек который год провел на больничном и это повод от нее избавится, на законом ли основании это? Без причины без увольнения официального, запрещать допускать специалиста к рабочему месту кассира!? Заявление по собственному желанию она отказывалась подписывать, документы о переводе в другой магазин подписала, но не указывали не каких дат и ей не могут предложить возле дома филиал магазина.

Что ей делать? И работать там не может и на новую работу не может выйти. Куда обратиться, в какую инспекцию.? Заранее Благодарим за ответ!

Меня попросили уволиться с работы с должности кассира т.к. я не присутствовала на ревизии (была на больничном). Когда я пришла то мне сказали что именно в моем отделе (детское питание) были нарушения. Но вся ревизия на самом деле прошла хорошо и просто из за личной какой то не приязни, она меня заставила уволиться. Помогите мне пожалуйста написать претензию (жалобу) на директора магазина. Спасибо.

Работает в нашей сети директор в магазине, кассир пробила товар по штрих коду с ценой. А позже выяснилось когда товар уже унесли что штрих с ценой не от этого товара а от более дешевого. Директор отстраняет кассира от работы приказом по факту мошеннических действий, ознакамливает сотрудника. Сотрудник не согласен с таким заявлением и считает что это клевета. Если окажется что мошенничества не было, может ли сотрудник взыскать с компании или директора зарплату за вынужденный прогул или какие могут быть последствия для компании?

Скажите пожалуйста могут ли уволить кассира по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, за то что, она оставив незапертым помещение кассы, на 40 минут отлучилась в аптеку купить лекарство от головной боли.

Как предприятие может наказать кассира продавшего пиво в тот день когда введен запрет на продажу алкогольной продукции (день студента)

Смогу ли я оспорить в суде и восстановиться на должность кассира через суд? Мою должность начальника сократили, в уведомлении была написана вакантная должность кассира, на которую я сразу написала перевод, но руководитель все равно уволила по сокращению без предоставления этой должности.

У меня такой случай: работаю продавцом-кассиром в канцтоварах, недавно меня повысилидо продавца 1-ой категории, и вдруг хотят перевести работать в др. магазин, т.к. я, непонятно почему, не устраиваю заведующую, она не может со мной работать по причине того, что я ее видимо чем то раздражаю. Хотя с моей стороны ни одного нарушения трудового не было. Скоро начнут принуждать к увольнению по собств. Желанию, хотя косвенно уже это делают. Насколько я знаю, они не имеют на это права. А меня устраивает и работа, и ее месторасположение, и коллектив. Что вы мне посоветуете в данной ситуации. Уходить я не хочу.

Индивидуальный предприниматель нанял приходящего кассира на автостоянку с графиком работы 4 часа в неделю. В случае ликвидации этой должности как и сколько я должен оплатить ей увольнение по инициативе администратора?

Главного бухгалтера уволили по пункту 7 статьи 81 ТК РФ,В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ. ОБРАТИЛАСЬ В СУД С ИСКОМ К НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ, ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА И КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО УЩЕРБА, ССЫЛАЯСЬ НА ТО,ЧТО БЫЛА УВОЛЕНА НЕОБОСНОВАННО. МОГЛА ЛИ ОНА БЫТЬ УВОЛЕНА ПОДОБНЫМ ОБРАЗОМ?

Хочу уволиться с должности кассира. Но боюсь что после увольнения касса будет изменена и меня обвинят в недостаче, как подстраховать себя. Говорят что директор должен что-то написать.

Панируется сокращение должности старшего кассира (но это еще не утверждено), на н.время вакантна должность просто кассира (всего в отделе 2 должности-старший кассир и кассир), на свободную должность подали объявление-приходят кандидатуры, как поступить старшему кассиру чтоб его не сократили, и если возьмут на свободную должность человека?

Работаю инженером-геодезистом. Часто нахожусь в командировках. Руководитель заставляет писать служебные письма на суточные, а по возвращению писать отчет о потраченных средствах. Отчеты она может не смотреть подолгу, при этом требует, чтобы мы их сдавали в срок, иначе деньги будут высчитывать из зарплаты, хотя при получении денег я нигде не расписывался. На данный момент не могу написать заявление, потому что на мне висит отчет. А если руководитель узнает о моем желании уйти, то предпримет все, чтобы уволить по статье. Так происходит почти с каждым, кто пытается уйти.

Я не выбила чек со скидкой своему сотруднику, т.к. вечером в этот же день были еще скидки, и я пробила все на один чек. Расхождений по кассе нет. Написала объяснительную по этому поводу. Теперь меня хотят уволить по статье за недоверие. Правы ли они?

По трудовому договору я принята на работу по должности продавец кассир Фирменный магазин номер 67,Новочебоксарск, советская 44.Местом постоянной работы Работника является ООО Мега Юрма г Новочебоксарск Советская 44.В сентябре 8 числа нам сообщили о закрытии нашего магазина 08.10. 21 г в устной форме. Вопрос как нас должны уволить? Сама фабрика находится в Чебоксарах,. При закрытии других магазинов, кого то переводили на фабрику рабочим, кто то увольнялся по соглашению сторон. Мне до пенсии осталось 2,6 лет. Работать рабочим у меня нет здоровья, имею ли я право требовать увольнения по сокращению, если меня не предупредили о сокращении за 2 месяца?

Могут ли привлечь за недостачу по кассе к ответственности сотрудника, работавшего кассиром, при условии, что его перевели на др.должность (обязанности по кассе перешли к др человеку), а потом уволился по собственному желанию? Доп.согл о полной мат. ответственности есть, акты инвентаризации д/с при переходе на др должность и увольнении не составлялись.

Как правильно на писать заявление на увольнение. Ситуация такая - директор не даёт график работы как мне не обходим, у меня ребенок пяти лет ходит в садик в резервную группу и я у него одна забирать и потом ему не с кем быть. График нужен в соответствии с работой детского сада, мне ставит, что я не могу с ребенком быть после сада. На работу взять не могу работаю кассиром в Мария-ра.Спасибо.

Я ст.кассир. Устроившись на работу заметила что нет детекторов на кассе. Недавно кассир взяла 5000 фальшивую, в обьяснительной написала что нет детекторов. Директор теперь требует со старших кассиров вложить деньги. Правомерно ли это и что делать?

Я работаю бухгалером, у нас сокращается должность кассира и на меня хотият возложить обязаности. Могу ли я отказаться на законных условиях?

Ликвидируется магазин окей вместо него будет перекрёсток. В окее я работаю кассиром обещают перевести на эту-же должность в перекрёсток. Заставляют писать по собственному желанию. Как правильно поступить что бы не оказаться безработной.

Я ИП, есть 2 продавца-кассира (1-офиц., 2-й не офиц.), хочу уволить 1-го (офиц.) продавца-кассира. Причина: нет надобности и возможности содержать двоих; не нравится как человек; нет доверия! Испытательный срок закончился 31.01.2015. По собственному желанию, по согласию сторон подписывать не хочет! Говорит: Только по сокращению! Я не хочу так и неимею права, есть обязательства! Могу ли я уволить её по статье:

1) 192 ТК РФ («Дисциплинарные взыскания»). Но применять ее можно с соблюдением необходимых формальностей.

Чтобы уволить сотрудника, необходимо наложить на него несколько дисциплинарных взысканий за нарушение режима работы или неисполнение трудовых обязанностей.

УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ОПОЗДАНИЯ.

2) Утрата доверия! Она продавец-кассир. Я ей недоверяю магазин и кассу!

Работаю в магазине с октября 2016 кассиром в штате 1 товаровед, 1 контролер, и продавца сегодня сообщили что убирают одну ставку кассира, предлагают написать по собственному желанию и говорят что если не так то уволят по статье так как до этого проводили ревизию и была недостача в размере 66 рублей. Как быть в такой ситуации и законно ли это?

Я работаю кассиром в букмекерской конторе, из-за сбоя в программе прошла ставка в размере 96000, может ли управляющий взыскать с меня эти деньги и могу ли я их не платить, так как ошибка была не по моей вине, но доказать это почти невозможно.

Я работаю кассиром в заведении, нетрудоустроенна, не подписывала никаких договоров. Со мной произошла ситуация, я не выбила чек покупателю, и в кассе недостача, в общем обвинили в воровстве. По камере видеонаблюдения видно что покупатель расплатился, только покупку я не провела, хотела перекрыть минус в кассе. В общем чем мне это грозит?

Что грозит в данной ситуации штраф или что похуже? Кассир отправил сумму в размере 5 тыс руб продавцу за мед осмотр, так как продавцу проблематично подъехать в офис организации кассир попросил бухгалтера подделать подпись продавца в расходном кассовом ордере. Денежные средства продавец получил.

Я работаю главным бухгалтером, нами было установлено, что кассир в результате преступных действий присвоила крупную сумму денег. Директор хочет объявить строгий выговор. Правомерно ли это?

Работаю продавцом-кассиром в сетевом магазине. Когда я была на подработке, меня поставили работать на кассу самообслуживания. И при мне была совершена кража на крупную сумму, но я не заметила воров, хотя они проходили с пакетами около меня. Я даже не поняла, что это воры и не обратила на них внимания. Хотя говорят, что я их видела и смотрела на них. Я и сейчас не могу понять, о ком именно речь, народу проходит много. Сейчас служба безопасности магазина посмотрела видео с этим эпизодом, директор написала заявление в полицию. Эти воры постоянно обворовывают наш магазин, один из них сидел за кражи. Охранника в магазине нет, вот нас и ставят на кассы самообслуживания вместо охранника. Что могут мне вменить за то,что я прозевала воров? Увольнение? Могут ли заставить оплачивать это хищение?

Ситуация такая: работаю торговым представителем. Из машины похитили 50 000 рублей. Заявлять о краже не стала писать, пыталась перекрыть, но был аудит по точкам, есть несоответствия. В объяснительной написала, что прошу в счет моей зп погасить долги. Попросили написать заявление, но копию не сделала с подписями. Служба безопасности давит и просит закрыть до ЗП, но данной возможности у меня нет + думаю что если закрою до, то кинут на зп. Так вот вопрос: если заверенной телеграммой отправлю заявление на увольнение по собственному желанию (вдруг они мои выкинули)-могут ли написать в трудовой книжке формулировку утрата доверия? Какие основания должны быть?

У меня такая ситуация: я устроилась на работу кассир-контролёр электропоезда, проработав 3 дня решила уволиться, не понравилось, грозят сделать запись по статье в трудовую, это разве законно?

Работаю кассиром. Предоставляла скидки постоянным покупателям по своей личной дисконтной карте. В итоге получила акт о нарушении трудовой дисциплины. Что такого криминального в предоставлении скидки по личной дисконтной карте? Какие могут быть последствия, если у меня уже есть выговор за нарушение трудовой дисциплины за февраль 2016 г.?

Я работаю в сети Пятёрочка, совершая покупки в магазине (в котором не работаю), и считаюсь как покупатель, по забывчивости не пробила товар. Обвинили в воровстве и сообщили в мой магазин. Могут меня уволить по статье за воровство или понизить в должности?

Я являюсь начальником одного из почтовых отделений. В моем отделении при составлении пенсионного отчета за месяц выявилась недостача в крупном размере. Оператор которая эту недостачу сделала призналась в своей вине и согласилась выплатить все в полном размере. Но в итоге я и мой заместитель были уволены по ст. 81 п. 7. Законно ли данное увольнение. Я являюсь материально ответственным лицом.

У меня лежит заявление "прошу уволить меня с 13 мая 2019 года" но у меня 15 мая закрывается больничный. С какого получается числа у меня идет увольнение и в течении какого времени меня по закону должны расчитать и прислать трудовую книжку? Просто сотрудники которые уволились 9 мая их до сих пор не расчитали и трудовую не выслали. Зато в графике работы в личном кабинете смены стоят как прогулы, хотя было уже увольнение.

Работаю продавцом кассиром в пятерочке, хочу увольняться но ещё один кассир тоже увольняется. Может ли директор отказать в одновременном увольнени двух сотрудников?

Работала кассиром. Пошла на больничный. На больничном директор сообщила, что я не прошла тайного покупателя. Сказала, что бы я писала по собственному желанию, либо уволит по статье за не соблюдение должностных обязанностей.

Меня хотят уволить по статье за то, что писала письма и рассылала в другие кассы (я работаю в коммерческом Банке) по темам, волнующим кассиров, как то план по количеству операций, несправедливое лишение премии и пр.

Я работаю в магазине старшим кассиром (график 5/2). мою должность оптимизируют, при этом предлагают уволится или перейти кассиром (на такой же график 5/2), но если я перейду кассиром то потеряю в з.п, основные кассиры у нас в магазине работают по графику 4/4 и з/п у них соответственно больше чем как мне предлагают. Вопрос: должны ли мне предоставить какие то документы о том что в магазине будет проходить оптимизация (мне все говорится только в устном виде), насколько это вс законно и как поступить в этом случае.

На работе (продавец-кассир) по ошибке положил чек на покупку 220 рублей (как возврат) хотя товар был куплен. Меня увольняют с задержанием з/п за прошлый месяц. На сколько правомерны или неправомерны их действия. Покупку готов оплатить. Ранее не судим и к уголовной ответственности не привлекался. Заранее спасибо за ответ!

Вчера написала заявление об увольнении, отработав день, вечером почувствовала себя плохо, открыт больничный. Может ли администрация уволить вчерашним днем?

Я работала в банке, 10 ноября 2012 года руководство узнало о том, что я оформила карту клиенту без его личного присутствия! По данному факту я написала объяснительную 12 ноября! 17 декабря на меня было наложено дисциплинарной взыскание! В этот же день меня уволили по п.7 ст. 81! расскажите пожалуйста как я могу оспорить данную статью увольнения и поясните что такое служебное расследование и как оно должно проводиться заранее огромное спасибо!

Работаю кассиром в авиа кассе. Работодатель сказал что с 1 го июля вступает закон о необходимости обеспечения пункта продаж онлайн-кассами, и бланками строгой отчетности пользоваться нельзя. Сказал писать заявление по собственному желанию. Какие у меня есть права? И как мне поступить в этой ситуации?

Я решила уволиться с места работы (продавец-кассир). Моего прошлого сменщика уволили одним днем без ревизии. Я ушла и оформила больничный. Мне сказали, что без ревизии не отпустят. Но я точно знаю, что будет недостача. Сейчас уже собираюсь на новое место работы, неофициальнач работа.

Не знаю, как отказаться от ревизии и последующей за ней недосдачей.