Увольняют по собственному желанию / Право собственности

(другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли.

Никак не увольняют по собственному желанию до окончания контракта. Ип открывал, закрыли, на работу хожу раз через раз, ничего не получается. Подскажите пожалуйста, что будет, если я устроюсь на другую работу?

Отпустите меня уже! Работник обратился ко мне за юридической помощью по трудовому спору с работодателем. На протяжении полугода он обращался с заявлениями с просьбой уволить его по собственному желанию и направить в его адрес трудовую книжку для дальнейшего трудоустройства. Однако

Я написал рапорт на увольнения служу 1.5 года по собственному желанию по ст.51 п.6 с переездом к другому месту жительства мне сказали что меня не уволят а уводят только по несоблюдею контракта. Как мне быть и что делать? И почему так?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию 5 июня, с 8 июня нахожусь на больничном, работодатель звонит и отказывается увольнять 19 июня (как было написано в заявлении, отметка о принятии есть), аргументируя тем, что я сейчас на больничном и не отрабатываю 2 недели, правомерно ли это?

Увольняют с работы при ликвидации фирмы! Месяц не сообщали, сидели без работы! Сейчас говорят уволится по собственному желанию! А если не уволимся, то не отдадут трудовую книжку! Что делать?

Увольняют "по собственному желанию" . Куда лучше обратиться в труд инспекцию или прокуратуру? Какие документы нужны для доказательства такого увольнения? Как доказать чтотребуют уволится.

В настоящий момент работаю в компании Дикси. Сейчас у Дикси сменился собственник. Постепенно магазины закрываются, некоторые навсегда, какие-то на ремонт и реконструкцию, и после этого открываются под новой вывеской Магнит. Сотрудников увольняют по собственному желанию, после этого принимают в новую компанию на общих основаниях. Законно ли в этом случае увольнение по собственному желанию. Во первых у меня нет такого желания, и условия а новой компании меня не устраивают.

Являюсь офицером ВС РФ, есть желание уволиться до окончания контракта. (есть работа на гражданке). знаю про НУК. и про то что могут “палки в колеса” вставлять при этом. Больше всего интересует, могут ли перевести меня на равнозначную должность в другой город？так как увольнять по собственному желанию меня не обязаны.

Я хотела узнать, меня увольняют по собственному желанию, могу ли я переписать заявление по уходу за ребенком до 14 лет (ему 9 лет), чтобы не терять трудовой стаж?

Оплатят, если больной будет не липовым. Владимир, здравствуйте 🤝

Конечно Вам обязательно оплатят больничный лист в полном объеме

Не забывайте нажимать спасибо у ответов юристов

С уважением! Да, Вам оплатят больничный. На больничном вас и уволят. Ну пол года вас никто на больничном держать не будет. После 4 месяцев инвалидность, если есть основания. Но должны будут оплатить. Написали заявление на увольнение и на больничный. Уволитесь,то можете в течении 30 дней снова уйти на больничный который вам оплатит бывший работодатель, если вы не будете ещё трудоустроены.. Меня увольняют по собственному желанию. По статье не стали этого делать... Я должен отработать _две недели. Хочу перед концом отработки уйти на больничный и сидеть на нём скажем пол года... Мне всё время больничного оплатят или нет?

Работаю в магазине перекресток, решила написать заявление на увольнение. На что руководство мне ответило что вышел приказ не кого из сотрудников не увольнять по собственному желанию, а уволить могут только по статье. Скажите это законно.

Такой вопрос: меня увольняют по "собственному желанию". При этом у меня два кредита, за которые я плачу 5 тысяч в месяц, как мне быть если другую работу я пока не нашел и платить мне будет нечем. Заранее спасибо большой за ответ!

После признания безработным, по направлению ЦЗН устроился с испытательным сроком 3 месяца, после 2 месяцев меня увольняют по ""собственному"" желанию. Признают ли меня вновь безработным?

Являюсь сотрудником полиции. Находясь на больничном, написала рапорт на увольнение по собственному желанию. По истечении 30 суток увольнять по собственному желанию отказались, сказали, что уволят по статье за нарушение контракта по выходу из больничного. А также за эта же, будучи на больничном лишена премии.

Законно ли это? Стоит ли обжаловать в суд?

Уволился с армии по нук т.к увольнять по собственному желанию и по переход в овд отказали. Прошел ввк цпд и полиграфия, в итоге выяснилось что меня не могут принять на службу? Что в данной ситуации делать?

Увольняют с работы, без всяких на то причин. Сказали, что сокращение, но просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо грозят уволить по статье. Что делать?

Увольняют с работы, в связи с переносом пульта в другой город, нас 5 человек, заставляют писать заявление по собственному желанию, и предлагают выплатить нам 2 оклада, есть ли смысл судиться с большой компанией, в маленьком городе, нам аккуратно намекнули что если мы не согласимся на увольнение по собственному желанию, то они все равно найдут способ нас уволить.

Подскажите, что делать?

Стоит ли идти в суд?

Увольняют с работы вроде как по сокращению, но просят написать заявление по собственному желанию. Если не напишу могут уволить за будущий прогул? И какие действия в этой ситуации? С уважением Владимир..

Уволить работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), на первый взгляд, не составляет труда. Однако при применении указанной нормы специалисты кадровых служб допускают досадные ошибки, а ушлые работники используют неопытность

Муж работает в общепите, в связи с сокращением штата заставляют писать заявление по собственному желанию, но муж отказывается, требует либо увольнения в связи с сокращением штата, либо сохранения рабочего места (трудно будет найти новое из-за пандемии). Работодатель отказывается увольнять с выплатами по сокращению, а на то, что муж хочет сохранить рабочее место, отвечают тем, что будут выставлять минимальные рабочие часы и выплачивать только оклад. З/п в организации серая, официально только минимальный оклад. Как быть в данной ситуации? Как сохранить рабочее место или получит компенсацию при увольнении? Спасибо.

Добрый день, уважаемые читатели! Иногда так случается, что работодатель просит своего работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Причины на это бывают разные: не сошлись характерами с руководством;ваше местечко хотят освободить для своего человека;работник

Сложилась такая ситуация что тёщю уволняют с работы за ненадобностью и просят писать по собственному желанию. 24.03.2017 она уходит на пенсию терять ей нечего, подскажите пожалуйста как поступить правильно.

Трудовые отношения многогранны, в связи чем нередко возникают спорные ситуации между работником и работодателем. Работнику важно знать и понимать свои права, не бояться отстаивать свою позицию, в случае если его законные права нарушены. В данной статье рассмотрим, что делать в ситуации,

Работодатель выступил поручителем работника в банке, теперь работник хочет уволиться по собственному желанию, не отказываясь от оплаты кредита, но его не увольняют. Как уволиться?

По сокращению, со всеми выплатами Конечно лучше по сокращению. Пусть увольняют по сокращению штатов Здравствуйте.

Зачем увольняться по собственному желанию? Ничего не получите кроме компенсации за неиспользованный отпуск, если такое было.

Пусть увольняют в связи с сокращением. Либо можно по соглашению сторон, но тогда на Ваших условиях. Например, с выплатой не менее трёх средних заработков (по сокращению эти выплаты могут растянуться или выплачены не полностью).

С уважением. По сокращению На работе сокращают должность повара горячего цеха. Предлагают перейти в другое подразделение, также поваром горячего цеха. Но подразделение находится в другой части города. Как мне лучше уволится по собственному или чтобы работодатель уволил и выплатил компенсацию?

Что делать если увольняют, а у меня маленький ребёнок и кредит.. Если работодатель просит написать заявление на увольнение. По собственному желанию или по соглашению сторон, и есть ли разница.

Я написала заявление по собственному желанию 28.04.2016. Вчера я должна была получить зп, но когда начала подписывать документы увидела, что написано по статье увольняют. Могут ли меня уволить по статье?

Нет, не по собственному Требование неправомерно. Увольнение по собственному желанию предполагает волю работника на прекращение трудовых отношений. Неправомерно. Ничего не пишите. Ничего не пишите. Ничего не пишите, пусть увольняют по болезни с соответствующими выплатами, а на работников кадрового аппарата подать жалобу в отдел собственной безопасности регионального вашего Управления. Сотруднику МЧС была проведена операция по замене тазобедренного сустава, прошел ВВК заключение - В ограничено годен, заболевание получено во время прохождения службы. Кадры заставляют написать рапорт об увольнении по собственному желанию. Правомерно ли?

Сегодня сообщили, что меня увольняют в связи с сокращением. При этом говорят, что я должен явиться в отдел кадров и написать заявление по собственному желанию, что незаконно само по себе. Альтернативных должностей не предлагают, расчёт сделают соответствующий этому самому по собственному. При этом я имею двоих детей 2 х и 5 ти лет. Работаю официально только я. Супруга в декретном отпуске до 19 мая 2015 года. Какие действия я могу предпринять в этом случае. По собственному желанию писать не собираюсь в принципе, т.к у меня нет ни одной объективной причины это делать. Подскажите пожалуйста, как поступить?

Меня хотят уволить. Одним днем. Я не согласна с этим. На фирме сокращение штата, но увольняют всех по собственному желанию.

Что мне делать? Если я не напишу заявление по собственному желанию, могут ли они меня уволить другим способом?

Спасибо. Елена. Курск.

Инвалидность 3 гр.,бессрочная. Общее заболевание. Как уволиться из библиотеки: по собственному желанию? Кого увольняют в связи с утратой работоспособности? Нужно заключение МСЭК?

Я работаю охранником сутки через трое решил уволиться по собственному желанию у меня сегодня смена и сегодняшним числом меня увольняют законно ли данное увольнение.

Моего мужа увольняют по ОШМ и мы уезжаем из данной местности, в связи с этим, подскажите, какое основание мне написать в заявлении об увольнении (я работаю в данной местности)? Просто - по собственному желанию или в связи с переездом в другую местность?!

Мною были пропущены 2 рабочих дня, работодатель предупрежден по средствам смс. В Объяснительной я написала, что болела и поставила урководителя в известность. После выхода на работу (на 3 день) мне в льтимативной форме предьявили два арвианта - либо по соглашению сторон, либо меня увольняют. Я сказала, что у меня есть больничный лист, который я имею право пердоставить в течение полгода. То есть сейчас я как будто нахожусь на больничном, при этом вышла на работу. Работодалье откался подписывать Заявление по собственному желанию, и со стороны работодателя есть Акт о пропуске 2-х рабочих дней. Сколько времени работодатель может не подписывать мое Заявление по собственному желанию?

Я нахожусь в декретном отпуске 2 года. Позвонили с работы и попросили уволиться по собственному желанию в связи с перепродажей организации. Увольняют не только меня, а якобы всех сотрудников. Что мне делать в данной ситуации?

Заранее огромное спасибо за ответ! Работаю на ювелирном предприятии 1 год. Неожиданно попросил написать заявление по собственному желанию, неделю давят морально. Начали пугать службой безопасности, если не уйду будет плохо. Работать мне нужно, тем более причины увольнять они не находят, говорят с работой полностью справляюсь, но так надо. Осталась на больничку, предупредив руководителя, после выхожу на работу-заблокирован пропуск, ездила на предприятие два дня, так и не пустили, есть подтверждения при телефонном разговоре что мне больше не откроют пропуск. На третий день не пришла, звонят из отдела кадров и угрожают уволить по статье за то, что не явилась на работу. Что делать в такой ситуации, помогите пожалуйста.

В каждой организации рано или поздно кто-то из сотрудников пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Казалось бы, увольнение – простая процедура, однако она требует особого внимания, поскольку содержит множество нюансов. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как расторгнуть

Чем грозит досрочное расторжение военного контракта по собственному желанию? Смогут ли потом взять на работу, на сколько знаю увольняют по статье, только по какой?. Или только проблемы с трудоустройством в гос органы? В данном случае погран войска. Спасибо!

Очень нужна помощь. Только узнали что 31 июля наш магазин закрывают (ликвидация). Директор магазина попросила спокойно, без возмущений завтра написать всем заявления об увольнении по собственному желанию. Заявления она передаст в офис, чтобы они там уже лежали. Увольняться по собственному желанию не хотим! Об этом сообщили директору, она сказала, что офис предупредил, если будут возмущения, то тех будем увольнять по статье. Что нам делать?

Как можно вводится с военной службы по контракту если он ещё не истек по собственному желанию не увольняют потому что нужны причины.

Предприятие увольняет сотрудников в связи с сокращением штатов, сокращение должно было пройти 10.04.2017 г., 03.04.2017 г. мне поступило уведомление, с просьбой продлить срок увольнения до 27.04.2017, на которое, я дал свое согласие, 25.05.2017 г. поступило второе уведомление, с просьбой продлить срок увольнения, с формулировкой, что я буду уволен не ранее, 10.05.2017 г., на которое, я дал свое согласие. 22.05. 2017 г. написал заявление на увольнение по сокращению штатов, на что получил ответ из отдела кадров, что меня не обязаны увольнять по сокращению штатов, и если я хочу уволиться, то должен, написать по собственному желанию... Правомерно ли это? Получается что было ухудшено мое положение, при чем по просьбе работодателя, я сделал доброе дело, а теперь я дурак, так что ли?

Можно ли уволить генерального директора в связи с истечением срока трудового договора 19 числом, если Трудовой договор истекает 20 числа Есть решение единственного учредителя об избрании на должность "старого" директора сроком на пять лет с 20 числа. Или увольнять нужно по собственному желанию 19-го числа.

, расчет и выплаты не производят.

По основному месту работы провели сокращение должности, сотрудника увольняют по сокращению. Так же он увольняктся по собственному желанию из фирмы где он является не только директором, но и учредителем. Но как учредителя его тоже меняют, только на неделю позже, чем сокращение и увольнение. Какие выплаты ему будут положены по сокращению. Спасибо.

Работаю в ООО по бессрочному трудовому договору. Руководство хочет меня уволить. Предложили по собственному желанию или по реорганизации компании. По реорганизации компании, говорят, сейчас издаем приказ, предлагаем тебе место курьера и если отказываешься тут же увольняем. У нас не сокращение штата, а перераспределение обязанностей. Хотя в новой штатке, как я понимаю, моей позиции не будет. Я не понимаю, возможно ли это. Я знаю только формулировку по сокращению штата.

Правильно я понимаю, что обычного сотрудника, если он не хочет писать по собственному желанию и его не увольняют по какой-либо статье можно уволить только по сокращению штатов. Реорганизация его не касется.

У меня произошёл конфликт с начальством, я в свой выходной день написал заявление по собственному желанию и ушёл на больничный, а через 3 дня руководство меня увольняют по статье, это законно?