Ученический отпуск / Трудовое право - 2329 советов адвокатов и юристов

Я являюсь индивидуальным предпренимателем, принимая работника я объясняю что у меня нет возможности брать учащихся, но работник заверил меня, что эти проблемы он сам решит, вот теперь он требует ученический отпуск и его оплату, но на сколько мне известно я имею право, а именно ИП не оплачивать этот ученический отпуск, так ли это и действительно ли я должна предоставлять этот отпуск, т.к. он учится по определенным дням, т.е. не каждый день... Как поступить с ученическим отпуском.

Недавно закончил обучение в Сибирском Государственном университете были предоставлены ученические отпуска при поступлении в магистратуру будут ли мне предоставлены также ученические отпуска если я военнослужащий? Заранее спасибо.

Положен ли ученический отпуск при защите диплома? И на оплату проезда могу ли я расщитывать в этом случае? Как правильно написать заявление на оплату проезда к месту учебы и защиты диплома?

Руководитель предприятия не подписывает заявление на ученический отпуск без объяснения причин.

Ученический отпуск нежен для защиты диплома.

Вызов с института имеется на 133 дня, я хотел взять 50.

Во время отпуска пришла справка-вызов, сессия 20 дней с (28.11-17.12) отпуск у меня с (21.10-04.12) с какого дня будет оплачиваться ученический отпуск с 04.12 т.е после окончания ЕОО или с 28.11 с начало уч. отпуска?

Я,не хочу продлевать ЕОО (из-за совпадении с Уч.Отпуском) ,а хочу эти дни перенести на другой месяц (март, апрель)! могу, я это сделать или только с согласия работодателя? (если можно указать статью ТК,чтобы указал в заявлении)

На работе не дают ученический отпуск, находя много причин и объяснений: и то, что работа вахтовая (15 рабочих подряд, 15 выходных подряд), мол решаются все вопросы и проблемы за длинные выходные, а не во время своей вахты в отделе кадров вообще не дали ни образца, как написать заявление, ни согласия вообще писать заявление, объяснили это тем, что во время моего отпуска будет простаивать рабочее место, занятое мной, нанимать кого-то на месяц не могут и не могут своим дать работать, по причине переработки нормы часов, что нарушение Трудового Кодекса.

Ситуация - справка-вызов и заявление на ученический отпуск (с 12.11.2019 по 06.12.2019) были отправлены в отдел кадров организации заказным письмом 1 класса 01.11.2019. Сессия согласно справке начинается 12.11.2019, но письмо было получено 18.11.2019. В приказе о предоставлении ученического отпуска указана дата начала отпуска 23.11.2019. Правомерно ли уменьшение ученического отпуска на 11 дней? Кадры ссылаются, что отпускные должны быть выданы за три дня до начала отпуска.

Я обучаюсь на заочной форме обучения, на работу предоставил справку-вызов, по ней мне дали отпуск на время сессии. Вопрос: может ли работодатель прервать мой ученический отпуск, если я возьму академический отпуск?

Мне нужно их возвращать или нет?

Помогите разобраться в моей ситуации. Работаю официально, получаю первое образование, получила в уч. заведении справку вызов на сессию. В бухгалтерии изначально сказали, что такие отпуска в компании не предусмотрены. Но после упоминания что такой закон, мне прислали заявление на ученический отпуск, я его подписала и после согласование с директорами мне его провели и как положено оплатили. В ближайшую зарплату у меня появилось удержание этой суммы. Законно ли это удержание? Имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты эту выплату?

Устроилась в организацию ООО с 01.11.2014, с 01.01.2015 организация переводится в ИП, с 15.01.2015 ухожу в ученический отпуск (4 мес.), подскажите пожалуйста, как будет рассчитываться оплата, если по факту в ИП проработала 15 дней. Спасибо.

Правомерны ли действия работодателя в отказе оплаты ученического отпуска работнику обучающегося на магистратуре с наличием ВО специалитет?

Работодатель отказал в предоставлении оплачиваемого ученического отпуска, указав, что так как я имею диплом ВО специалитет (высшего образования полученный в 2005 году, в котором указано, что я являюсь специалистом, стало быть я обучался по программе специалитет), то получение ВО по программе магистратуры не может являться основанием оплаты ученического отпуска.

Имею диплом ВО специалитет, прохожу итоговую аттестацию по программе магистратуры, заочно, справку-вызов приложил, работодатель отказал, сослался на то, что специалитет и магистратура - это одинаковый уровень образования, и на меня не распространяются гарантии и компенсации предусмотренные ст 173 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя?

Работодатель хочет заменить ученический отпуск который предоставляется для выполнение выпускной квалификационной работы ежегодным отпуском. Законно ли это?

Получаю первое высшее образование. Учусь на последнем курсе. Есть справка-вызов от Вуза, но на работе пришлось написать на отпуск без сохранения заработной платы. Сессия длинная (2.5 месяца). Имею ли я право сейчас, пока ещё идет сессия или по приезду домой написать заявление на оплачиваемый ученический отпуск, аргументируя тем, что меня дезинформировали на работе при написании заявления перед отъездом на сессию? Спасибо за ответ.

Подписал заявление у директора предприятия где я работаю на ученический отпуск. В Кадрах приняли заявление а через несколько дней перезвонили с кадров и сказали что мне отказано и если я не выйду в срок на работу то меня уволят по статье за прогулы. Имеет ли организация право мне отказать в ученическом отпуске?

Я учусь в магистратуре, обучение проходит только по вечерам и выходным. Но форма обучения называется очно-вечерней. Мне необходимо взять ученический отпуск на защиту диплома, будет ли он оплачиваться?

Я работаю в организации постоянно. В этом году поступил в университет на второе высшее. В деканате получил справку вызов на период сессии с 11 января 2016 по 30 января 2016 г. подошел в отдел кадров, но там мне определенно сказали что ученический отпуск не предоставляют. Как лучше поступить в подобной ситуации и правомерен ли подобный отказ?

Спасибо.

Работаю в частной компании. Пришла время ехать на учёбу, обучаюсь в университете на заочном, и это первое высшее. До этого учился и закончил техникум. Так вот, меня не хотят отпускать на учёбу, так как уже один работник мой специальность в отпуске. Обязаны ли мне в таком случае выдавать ученический отпуск с сохранением заработной платы. До этого брал отпуск за свой счет, так как мне говорили, что в этой компании нет ученического отпуска, только за свой счет. Что можно предпринять?

Оплачивается ли ученический отпуск при прохождении обучения на базе уже имеющегося высшего образования, если работа проходит в государственном учреждении?

Я была отчислена из ВУЗа на 5-ом курсе, предоставила работодателю Академическую справку о неполном высшем образовании. Далее я поступила в другой ВУЗ по сокращенной программе (на основании ранее полученной академической справки). Могу ли я на основании справки-вызов уйти в ученический отпуск? Обязан ли работодатель при таких условиях меня отпустить?

Хотел спросить про ученический отпуск. Я работаю вахтовым методом 30/30. Вахта до 8.10.2019, сессия с 07.10.2019. Работодатель не хочет оплачевать ученический отпуск по причине совпадения ученического отпуска с межвахтовым отдыхом. Это моё первое вышшее образование, учусь заочно и в окредетрваном институте. Правомерно-ли поступает работодатель? И если нет на что можно сослаться статьи.

Добрый вечер, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, могут ли мне отказать в ученическом отпуске, для прохождения сессии?

Написала заявление, но мне отказали.

Я нахожусь в ученическом отпуске с 18.10.10 г. по 01.02.11 г. по сдаче ГОС экзаменов и защите квалификационной дипломной работы. Справка-вызов была предоставлена прилагалась к заявлению на учебный отпуск в ОК 18.10.10 г. По сфере моей занятости в системе ЖКХ, мне приходилось выходить в конце месяца, ежемесячно, на 5-7 рабочих дней для сдачи отчетов находясь в ученическом отпуске. Квартальный отчет не был предоставлен вовремя, т.к. дни сдачи отчета совпали с днями защиты ГОСов и диплома. Руководству была предоставлена объяснительная записка по поводу просроченых сроков отчета. Резалюция директора: Вы знаете свою работу, могли все подготовить заранее. За срыв в работе будете наказаны.

Мой выход на работу в ученический отпуск, документально подтвержден не был.

Каково моржет быть накозание? Какие должны быть мои действия? Какое накозание может последовать от руководства за не вовремя предовставленный квартальный отчет? Правомочны действия руководителя в наказании?

У меня такой вопрос учусь в вузе предоставила справку вызов с 06.03.2017 по 04.04.2017 для сдачи гос экзаменов. По графику отпусков ежегодный отпуск в мае отказываются предоставить говорят что должен пройтикакой то период после ученического отпуска. В 2016 году была отпуск в феврале. Имеют ли отказать в отпуске ежегодном? И должна я отрабатывать какой период времени после ученического?

Работодателем была начислена оплата за ученический отпуск, в который меня отпустили. Сейчас требуют вернуть деньги. Как быть в данной ситуации?

У меня ученический отпуск с 17.06. Я принесла справку-вызов и написала заявление 10.06. Работодатель сказал что с 17 по 20 число не будет оплачивать, т.к. поздно написала заявление. Имеет ли право он это сделать?

День добрый! Как я понимаю, если работника увольняют по сокращению штата, то ему работодатель выплачивает выходное пособие в виде среднего месячного заработка. Кроме того, работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованные отпуска. Подскажите, пожалуйста, на какую компенсацию стоит расчитывать, если за последние 5 лет работник был в отпуске 1 раз, но каждые полгода брал ученический отпуск (на сессии)? спасибо.

Могу ли я взять ученический отпуск если я его поздно предоставил? Скажем справка у меня с 18-04-2015

а я хочу взять с мая месяца.

Защитил диплом спустя год поступаю на магистратуру в этот же ВУЗ но по другой специальности. Оплатит ли работодатель ученический отпуск?

На каком основании пенсионный фонд исключает оплачиваемый ученический отпуск из льготного стажа? Они вразумительного ответа не дают.

Помогите разобраться а то все юристы на этом сайте дают разные ответы на сой вопрос.

Я сейчас на больничном и больничный наложется на ученический отпуск на 5 дней, как должны произвести оплату. Одни говорят что больничный не оплачивается с момента когда начинается сессия, другие что больничный оплачиваеся а сессия нет / только когда кончится больничный / вопрос что должны все таки оплатить больничный или сессию полностью?

Мне отказывают в ученическом отпуске на работе.

У меня есть высшее образование специалитет, экономическое. Но я хочу обучиться на профессиональную переподготовку по другой специальности котопвя нкобходима мне в работе. Как мне быть? Помогите пожалуйста? Есть справка вызов и учреждение гос. аккредитована.

У меня вопрос: работник написал заявление на увольнение по с/желанию в период ученического отпуска. Получается, что уволить я его должна в последний день ученического отпуска (с учетом двух недель). Это правомерно, или лучше уволить завтра, в первый рабочий день после ученического отпуска?

Работаю и учусь заочно в университете. Получил справку вызова на сессию, написал заявление о предоставлении ученического отпуска. Р-т прикрепили стокер, с записью "В СЧЕТ очередного ОТПУСКА". Работодатель явно нарушает ТК РФ ст.173.

Куда-либо обращаться боюсь т.к. придется сразу писать заявление по собственному.

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться, правомерно ли поступает бухгалтер. У меня среднее профессиональное бразование. Я закончила Буйский сельскохозяйственный техникум. Мне была присвоена квалефикация бухгалтер. Сейчас я поступила в Галичский Педагогический колледж Костромской области. Данное образовательное учреждение имеет свидетельство о государственной аккредитации. Я работаю в организации ООО"РоссоловскаяЭко Компания". Учиться я поступила сама, меня мой работодатель не направлял, то есть он не заинтересован в моём обучении. Бухгалтер отказалась мне оплачивать ученический отпуск, проаргументировав это тем, что она посмотрела в интернете и вычитала там, что при получении второго образования той же категории они не обязаны оплачивать мне отпуск. Что колледж это тоже самое, что и техникум. Получается, что я отсутствую на работе на время сессии за свой счёт. Бухгалтер права в этом случае?

Мне отказываются оплачивать ученический отпуск в размере установленном ст.173 тк рф (обучаюсь в аккредитуемом вузе, получая 1 высшее образование). Ссылаясь, что в нашей фирме оплачивается ученический отпуск в размере 10000 (всего за год) по 2 базе. Что это за база? Меня никто не ознакамливал под роспись с данными условиями. В договоре найма сказано о том, что "все что не прописано в данном договоре, решается на основании ТК и законодательства РФ". Повторюсь ещё раз, что это за база? На сколько правомерно? Где можно обжаловать? Почему больничный оплачивают по закону, а ученический, по какой-то 2 базе? Заранее огромное спасибо всем ответившим специалистам.

Нахожусь в ученическом отпуске, хочу уволится что бы не отрабатывать две недели, но нахожусь в другом городе. Можно позвонить в отдел кадров и по телефону уволиться?

Имею диплом о высшем образовании 2006 года.

В графе присуждена квалификация указано ЭКОНОМИСТ по специальности Финансы и Кредит.

Поступил на Магистратуру на Менеджмент.

Имею ли я право на оплачиваемый ученический отпуск?

Отдел кадров и юристы Газпром говорят, что у меня уже диплом о высшем образовании и гарантии и компенсации для меня не предусмотрено.

Когда устраивался на работу, предупредил работодателя, что я учусь на заочном в университете и скоро будет сессия. На это работодатель ответил, что как специалист вы мне нужны, а с моей учебой что нибудь придумаем, чтобы меня отпустить на сессию. Отработал я 6 месяцев на этой работе. И вот наступила моя сессия, принес на работу справку вызов, первое высшее образование, сессия 50 дней. Оплачивать мне мой ученический отпуск отказываются, мол либо бери в счет отпуска а остальное за свой счет. Получается 28 дней в счет отпуска, а остальные 22 дня в свой счет. Либо пригрозили если вы будете оформлять ученический отпуск, то мы вас уволим. Что делать. Получается оставляют без средств существования, а у меня семья, жена не работает.

Как доказать, что вместо ученического отпуска был написан отпуск без содержания по принуждению? Есть справка-вызов от универа. Универ аккредитованный. Здесь подразумевается не порядок, а доказательства. Какие доказательства можно привести, чтобы выиграть дело?

Как будет оплачиваться ученический отпуск (справка-вызов с 04 сентября 2013 года по 15 декабря 2013 года), если я нахожусь в основном (очередном) отпуске с 27 августа 2013 года по 23 сентября 2013 года? Полностью и очередной и ученический или очередной, а ученический только с 24 сентября 2013 года?