Штраф за недостачу / Защита прав потребителей - 853 советов адвокатов и юристов

Такая ситуация работала в магазине, была ревизия нам сказали что у нас недостача и чтоб мы отдали ключи и писали заявл на увольнения. Я написала заявления на след день, но труд книжку мне не отдавали, я написала заявл в прокуратуру они обещали разобраться. Сегодня пришла с офиса телеграмма и там директор написала чтоб я пришла и написала обьяснит посему не хожу на работу или она меня уволит по статье.

У нас в магазине было сегодня ревезя и у нас недостача 300000 мы не знаем куда этот денгиг ушол и как можно выйти из ситуация но наше хозяйка не офетцално нас на работу взела и до нас тоже самое было и все говаряд что она всегда так поступало кто у него не работоло все так плаколи что можно делать.

У меня вопрос. Я кассир в одной из кассе, которую я не принимала, работодаткль хочет заставить меня платить недостача. Если я не являюсь ответственный лицом (и не принимала эту кассу и также за ней не работала) должна ли я платить эту недостачу?

, может ли организация возместить ущерб с бухгалтера?

Я работала в организации обычным бухгалтером. На данный момент уволилась. В организацию поступил штраф за не сдачу отчётности в ИФНС в установленные сроки. Может ли организация потребовать через суд возмещения с меня этого штрафа?

Имеет ли право работодатель наложить штраф какой-либо из декретных? Или за недостачу? И может ли он вообще их мне не выплатить?

Работаю на ИП официально уже 2 года, я беременна на 3 месяце, у нас проводилась ревизия, работаю в оптике и ортопедии одна, ранее меня иногда заменяли с других салонов, и после ревизии выявили недостачу в 145 тысяч рублей, мой работодатель все повесил на меня и лишил зарплаты полностью, и сказал если и это не покроет все то уволю по суду, хотя я вообще ничего не брала. Подскажите что делать в такой.

Я работаю кассиром и у меня обнаружена недостача в кассе в размере 700 000, это огромные деньги для меня и я их не брала, как мне доказать свою не виновность,

Работала в магазине без трудового договора. В ходе ревизии выявилась недостача. Эту недостачу хотят повесить на меня. Что мне делать?

Внук 16 лет неофициально работает при выплате зарплаты за июнь вдруг обнаружилась недостача на пять с половиной тысяч их просто вычли из зарплаты хотя у этого работодателя ещё 7 работников теперь когда внук сказал что увольняется ему вменяют отработку 2 недели и оплату за отработанные дни в июлн обещают только 10 августа прав ли он.

Сотрудник работает в бюджетном учреждении в должности начальника административно-хозяйственной части. На основании п.2.1 должностной инструкции: Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения учреждения, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.) приказом был назначен ответственным за охрану окружающей среды (без доплаты). Согласно положению об ответственном лице за охрану окр. среды к этому сотруднику предъявляются очень высокие требования. После последней проверки Ростехнадзора на него хотели повесить два штрафа в общей сумме 43000 руб. спасло только то, что сотрудник находился в трудовом отпуске. Каким образом он может отказаться от возложенной обязанности без опасности потерять основное место работы?

Меня отказывается увольнять работодатель при действующем испытательном сроке. Должность продавец-кассир. Ссылаясь на недостачу в сейфе. Хотя я не имею доступ к сейфу. Считала сейф она в мой выходной, якобы при свидетелях. Вешает все на меня, заставляет отрабатывать или выплачивать недостачу. Заставила написать объяснительную. Помогите пожалуйста. Первая работа и такое случилось.

В ювелирном магазине произошла недостача в сумме 1618000 тыс. рублей. В отделе три продавца, недостачу сделала одна девушка. Руководство не желает возбуждать уголовное дело, а хотят чтобы мы втроём выплатили всё поровну. Умоляю вас помогите мне что делать. С чего начать.? Девушка которая сделала недостачу дала расписку что свою часть выплатит, а у меня денег нет, что мне делать?

Устроилась в магазин, работаю неделю... сделали ревизию по сигаретам (недостача на 40000 т. р) Последняя ревизия была полтора месяца назад, до моего трудоустройства. Могут ли с меня вычесть сумму за эту недостачу?

Мне кажется что наши права нарушили. Моя супруга, так получилось, временно работала неофициально. Когда пришло время уходить она за 2 недели предупредила руководство, что не сможет больше работать. В итоге придя за расчетом, ей не досчитали 1800 руб.. Написав на листочке минус 1200 недостача и 600 руб. штраф, штраф так как она закрыла палатку на час раньше руководствуясь внутренними правилами 5 мин. опоздание - 50 руб. штраф.

Работала не официально! Насчитали недостачу за 9 месяцев 170000! Подали в суд на уголовную ответственность лишения свободы 5 лет и выплата недостачи в полном размере! Что мне за это будет?! посадят?

Мы с напарницей работает на складе чуть больше 3 лет, и сейчас на нас вешают недостачу примерно 2000000-3000000, что нам делать и что нам грозит?

Я неофициально работаю продавцом у ИП. Мне был выставлен штраф, за предыдущий месяц, о котором я узнал только после получения ЗП. Могу ли я отстаивать свои права?

Проработав в магазине 3 месяца неофициально, ни какой материальной ответственности по документам не несла, после ревизии выявилась недостача в 105000 тысяч. Проработав неделю я решила уйти, т.к. оплату за неделю мне не выдали, якобы в счёт недостачи. Через неделю после этого ко мне приезжают оперуполномоченные сотрудники полиции, вытаскивают меня с ребёнком из дома, отвозят в отделение полиции и предъявляют обвинение в хищении денежных средств в размере 95000 рублей у бывшего работодателя.

Уволилась с работы по собственному желанию 05.12.13, сейчас (25.12.13)обнаружили недостачу по моей вине. СБ звонит угрожает завести уголовное дело. Как вести себя с СБ?что говорить?

4 года не проводилась ревизия в книжном магазине, после проведении ревизии выявили большую недостачу, за это время сменилось много продавцов, осталось трое со старого коллектива, под напором и запугиванием судом и полицией подписали добровольную об удержании с зарплаты больше 20%, сейчас при увольнении отказываюсь платить что делать? Не видела чтоб было расследование кажись просто поделили на директора большую часть, старшего продавца средне и на обычного продавца меньше всех. При этом у моего директора родственник в этой же сети тоже директор другого магазина, у которой до нас была тоже огромная недостача.

Я работаю продавцом кассиром, официально, в супермаркете была ревизия на днях недостача 50 тысяч рублей, хотят со всех по 5500 р с зарплаты забрать, помимо штрафы за колбасу по сроку 1000 р, за ценники 500 р, за просрочку 1000 р, правильно ли это? и как работать с такими минусами.

У меня знакомая работает торговым представителем она взяла деньги из дебеторской задолжности у руководитель забрал паспорт и хочет забрать птс на машину она не отказывается отдать деньги как правильно поступить.

Работаю уже месяц и две недели. Испытательный срок 3 месяца. Не во время по незнанию не отправила документы по почте в другой город в организацию. Они наложили штраф на организацию в которой я на испытательном сроке в размере 5000 рублей. Эти деньги, должна буду оплатить я? Насколько я знаю, пока я на испытательном сроке, работодатель не имеет на это никакое право.

Моей дочери при приёме на работу было 17 и я ей разрешение не давала проработав неделю ей исполнилось 18, они заключили договор в одном экземпляре, и они сказали менять первую страницу как будто работала первый день, когда мы попросили из выслать хотя-бы фото договора они сказали что вы оформленны не официально, а при увольнении ревизия которая проводилась без продавца выявила недостача в размере 15000 и это за 10 рабочих дней, кстати она работала с напарницей (дочь хозяйки) а недостача вешают на одну мою дочь. Они угрожают полицией и походом в учебное заведение. Как нам быть в этой ситуации.

Машина доставляла груз и по не зависящим от нее причинам опоздала на выгрузку, может ли быть выставлен штраф согласно дате в ТТН, без АКТА и УВЕДОМЛЕНИЙ?

2 марта 2015 г продала алкоголь несовершилетниму, т.к он не выглядел на свои года составили протокол, я знаю что штраф 30 тыс. сейчас хотят дать штраф юр.лицу 300 тыс, извещение в суд я еще не получила хотя прошел месяц вопрос в том, что может ли юр.лицо повесить на меня эти 300 тыс. спасибо.

Скажите пожалуйста если человек решил уволиться но не хочет отрабатывать 2 недели! Могут ли оштрафовать если он должен дежурить в субботу! Заранее благодарна за консультацию!

Работаю в банке обвиняют в мошенничестве. Что у нас есть отчетность по кредитным продуктам. Что у меня по факту 20 а у меня их всего 10 что я их взял из воздухе и припиской занимаюсь. И грозят статьей мошенничество.

Работала в маленьком магазине. За неделю была выявлена огромная недостача в 23 тыс. Для этого магазина — нереально. Я этих денег не брала. В магазине установлены видеокамеры. СЕйчас работодатель требует выплатить недостачу, при этом меня уволил. Я работала неофициально, без трудового договора. Договор о материальной ответственности не был подписан. Что может мне сделать работодатель? Он говорит что подаст в суд так как есть свидетель, и создаст мне плохую славу на весь город.

Сергей

16.10.2017 15:07

Здравствуйте. Вопрос следующего плана. В связи с переводом нач. склада командование приказало мне принять мат. средства на временное хранение. Сам по должности я водитель. Приём передача прошла, все мат. средства по количественному учету соответствуют, но некоторые, в частности АКБ с истекшим сроком. Приехал ревизор и просроченные АКБ считает мат. ущербом, который я должен возместить. Я не согласен, т.к. я всего 3 мес. как принял, а АКБ просрочены уже более 2-3 лет. В должностном регламенте по занимаемой должности водитель не определено, что я должен смотреть сроки, да и вообще принимать мат. средства на хранение. Как быть, на какие приказы или инструкции ссылаться при даче объяснений? И кто должен возмещать ущерб: старый начальник склада или начальник авто службы?

У меня такая ситуация, я работаю в автосалоне, мастером участка доп оборудывания. Не являюсь по должности кладовщиком, но работадатель, привязал ко мне слад. И заставляет принимать товар и расписоватся за мат. Отвецтвенность. Ключи от склада находятся у меня у установщика, и еще один ключ лежал в бухгалтерии. Склад не оборудован видео наблюдением и сигнализацией. А работадатель хочет сделать теперь из меня крайнего так как пропал товар на 250.000 р могу ли я уйти на больничный с последующим увольнением без последствий?

Как мне взыскать денежные средства, которые я заплатила ни за что компании, в которой работала?

На торговой точке в 2017 году, где я работала, директор магазина украл смартфоны на сумму около 400 тр.

Эту сумму распределили между сотрудниками салона. Я выплатила 30 тр по возмещению ущерба. После расследования был суд, директору магазина на тот год предъявили обвинение, его осудили, приговор я найти не могу на сайте суда, в суде тоже помочь не могут. Итога я не знаю, было ли условное наказание или было соглашение, но знаю, что его признали виновным. Я хочу получить компенсацию за возмещение ущерба, который я не причиняла.

С бывшим специалистом по службе безопасности я связывалась по этому вопросу неоднократно, но вопросом так и не занялись. У меня есть квитанция, где я перечисляла денежные средства компании, в которой работала по реквизитам, высланным мне по почте.

Работаю в ООО Киришиавтосервис оператором АЗС. Коллективная материальная ответственность. С наступлением весны (потепления) бензин после слива в резервуар уседает из-за повышения плотности, таким образом образуется недостача по топливу, в этом году новое руководство запретило принимать бензовозы по фактическим замерам, нарушив таким образом закон о нормах естественной убыли нефтепродуктов на автозаправочных станциях при приёме, хранении, отпуске и т. д. Зимой была обратная картина, из-за низкой температуры образовались излишки, которые были оприходованы и ушли в прибыль предприятия. Сейчас нас заставляют подписать приказ о недостаче по топливу (за февраль) и высчитать из заработной платы с каждого сотрудника по 5300 рублей. Законно ли это? Ведь нефтепродукт (бензин) обладает физическими и химическими свойствами (плотность, температура, масса, объём).

Ребенок работает в сетевом магазине Остин, клиентка оставила в жалобной книге, якобы ребенок кинула ей пальто, хотяребенокутверждает что подала, имеет ли право руководство магазина снять сумму из зарплаты за жалобу.

В пятницу заболел ребенок 8 лет, посадили на больничный. На работу удалось сообщить только в понедельник с утра, т.к. все предшествующие дни (включая пятницу) начальства на работе не было. Теперь администрация грозит взысканием в виде выговора, мотивируя тем, что должна была сообщить на их личный мобильный.

, штрафе роспотребнадзора или сан эпид службы если все сотрудники подписали "Договор о полной индивидуальной материальной ответственности" и м нем есть такой пункт как

"за ущерб возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам"

Вопрос такого характера. 1) При получении товара в транспортной компании, меня заставляют расписаться за него прежде чем осмотреть груз на наличия вскрытия и целостности товара. 2) при обнаружении явных признаков вскрытия и пропажи каких либо предметов из посылки, мои дальнейшие действия, что я могу предьявить ТК. Спасибо!

Предъявлен иск к РЖД о взыскании пени за просрочку доставки груза. Истец является конечным получателем груза (собственником), однако в железнодорожной накладной грузополучателем является другая организация, с которой истец имеет заключенный договор хранения. Согласно договору, это компания обязуется за вознаграждение принимать на свои подъеЗдные пути от РЖД вагоны с грузом, осуществлять слив, хранение и отпуск. Можем ли мы, собственники груза, (заинтересованные в своевременной поставке), подавать претензии к РЖД, иск в арбитражный суд, не являясь при этом грузополучателями в жд.накладных, как требует этого УСТАВ РЖД?

Вопрос следующий. Работала главным бухгалтером в организации 2 года назад. За 2017 год сдала бух отчетность с ошибкой о чем было получено уведомление из фнс. Не успела исправить - т.к. в связи с беременностью не смогла ходить на работу, после чего меня попросили написать заявление по собственному желанию. Бухучет велся как попало, т.к. денег на налоги не было счет-фактуры не вскгда выписывались, документы в бухгалтерию не прмносились. С октября 2018 я в данной организации не работаю. Какие санкции могут быть ко мне применены если бух. Баланс так и не был сдан корректно? Если к ним придет налоговая проверка смогут они с меня что-то взыскать или дисквалифицировать за ошибки в балансе и отсутствие документов? Бывший работодатель сможет мне что-то предьявить?

Работаю в частном магазине менее 3 месяцев. При устройстве на работу заявление не писала. Необходимые документы предоставила, сдала трудовую книжку. Но на данный момент на руках трудового договора, договора о материальной ответственности у меня нет. Я их не подписывала. Могу ли я уволиться без отработки? Второй вопрос: при ревизии обнаружена недостача в 19 тысяч рублей. Мы с напарницей попросили предоставить фактуры, чтобы сверить весовой товар, но нам их не дали. Обязан ли работодатель выдать мне зарплату за отработанный месяц?

Уголовное дело по ч.1 ст.254 УК РФ в стадии производства.

Меня зовут Дмитрий. Хочу поинтересоваться: если мне был предоставлен акт о недостаче товара на 80 тыс., я подписал с пометкой "С актом недостачи согласен" под диктовку бухгалтера. А на самом деле совершил этим ошибку, потому что мне советовали написать "с актом недостачи ознакомлен, но с недостачей не согласен". Насколько серьезна такач ошибка и есть ли пути ее исправления, если учесть что начальник подает на меня в суд?

На организацию, где работает моя сестра, был наложен штраф за нарушение валютного законодательства (не был во время предоставлен акт об полученных услугах, хотя они и были получены). Теперь организация хочет сумму этого штрафа взыскать с сестры, так как считает ее виновной. Возможно ли это? Сумма (так как она для организации) очень большая - несколько миллионов.

Работаю неофициально в обувном бутике, не материально отвественный! Вешают недостачу 1.500.000, могут ли меня сделать виновным?

На фирму пришел штраф 300 т за нарушение допущенное мной, фирма проиграла суд (делали договор аренды на меня).

Скорее всего, штраф оплатят и скорее всего попытаются получить деньги с меня через суд

Какие у них шансы в суде?

Что лучше

Продалжать работать? Или написать заявление об уходе?

В суд пока не подавали на меня и штраф неоплачен.

Как правильно действовать в такой ситуации. Летели из Москвы в Петербург. Багаж сначала потерялся. Через несколько дней его нашли. Сказали, что он вообще улетел в Ташкент. В аэропорту первым делом заметили, что карман сумки разорван, когда открыли основной отдел - выяснилось, что пропали некоторые ценные вещи. Была составлена бумага по этому поводу. Как теперь доказать стоимость пропавших вещей и получить возмещение ущерба? На что можно вообще надеяться в данном случае?

Работаю водителем. Пришло письмо на работу о том, что я проехал весовой конроль с перевесом.

Все документы в порядке, т.е.по накладной.

На данный момент организация хочет повесить штраф 300 000 на нас с напарником. Имеют ли они на это право.? Спасибо.