Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Возможность отказа работника от подписания договора о материальной ответственности и аннулирования акта о приеме-передаче ТМЦ

Если акт есть и подписан - значит вы приняли на ответ хранение. аннулирование - пишите заявление и просите что бы товар , ТМЦ приняли от вас.... по акту передаче. В трудовом договоре есть пункт: "Работник обязан подписать договор о полной материальной ответственности если работодатель вверяет ему своё имущество". Произошла передача некоторого количества ТМЦ по акту о приеме-передаче тмц на хранение формы № МХ-1. Может ли работник отказаться от подписания договора о полной материальной ответственности? И до этого времени в обязанности работа с тмц не входила. И можно ли вообще аннулировать акт о приеме-передаче?

Возможно ли отказаться от работы с ТМЦ после принятия их на рабочее место без предварительной обязанности?

Работник может отказаться от работы с ТМЦ на основании письменного заявления Акт приема - передачи еще не основание. Основанием является трудовой договор и договор о материальной ответственности Может ли работник отказаться от работы, связанной с ТМЦ если он принял по акту приёма-передачи некоторое количество тмц? И до этого времени в обязанности работа с тмц не входила.

Влияет ли отсутствие документов по списанию ТМЦ на иск учредителя к директору ООО о причинении реального ущерба?

Отсутствие документов [b]не является достаточным доказательством[/b], необходим ещё акт приёма передачи документов и имущества. Может ли отсутствие документов по списанию ТМЦ, расцениваться как причинение убытков в виде реального ущерба по иску учредителя к директору ООО?

Может ли доверенность на получение ТМЦ являться одновременно актом приема-передачи ТМЦ? Какая статья ГК это положение содержит?

Здравствуйте Елена Викторовна

Нет такой статьи, акт и доверенность это разные документы. Может ли доверенность на получение ТМЦ являться одновременно актом приема-передачи ТМЦ? Какая статья ГК это положение содержит?

Вопросы акта приема-передачи ТМЦ при переходе на другую работу в организации - как не подписать акт, если неизвестно

Да, если не будете участвовать в инвентаризации и передаче ТМЦ, Можете. Я работала кладовщиком и перешла на другую работу в этой же организации уведомив работодателя об этом за две недели. Передачи ТМЦ не было, акт приема-передачи не подписывался. Ключи от склада мной были сданы главному бухгалтеру в последний рабочий день. Через неделю после моего перевода решено провести инвентаризацию и подписать акт приема-передачи ТМЦ. Могу ли я отказаться от подписания акта, потому что за неделю неизвестно кто мог побывать на складах

Может ли работодатель требовать компенсации за недостачу при отсутствии акта приема-передачи материалов?

Не было Акта и конкретики, значит и нет того, за что Вы конкретно отвечаете (значит, и претензии можно отвергать). Ксения, при указанных в вопросе обстоятельствах, работодатель может предъявить вам недостачу ТМЦ, но если вы ТМЦ по акту не принимали, то вправе от недостачи отказаться. Без акта приемки ТМЦ невозможно определить в какой период недостача образовалась. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ. Может ли работодатель предъявить недостачу если при приеме матиериальную ответственность подписала, а акта приема передачи не было.

Как правильно оформлять инвентаризацию и изменения в коллективе при смене руководителя?

Если не было инвентаризации и не был составлен акт приема-передачи имущества, то с вас не могут взыскать недостачу ТМЦ. Скажите если при смене должности руководителя коллектива бригады и смене фамилии не была проведена инвентаризация но заключен КМО со всеми членами бригады, Члены коллектива так же менялись но менее 50%. Не было ни каких актов приемки передачи имущества, и нет приказа о назначении ответственных материальных лиц, но хотят повесить недостачу, законно ли? вверенного имущества же получается нет совсем.

Как правильно передать дела и документы при смене председателя ГСК

Оформляйте акт приема-передачи документов и материальных ценностей. Добрый день!

Какой-либо специальной процедуры законом не установлено, передача обычно проиходит по акту приема-передачи ТМЦ и денег. Если председатель не отдает деньги, Вам необходимо документально зафиксировать недостачу в кассе. Делается это путем составления акта с участием бухгалтера. С этими подтверждающими документами можно решать вопрос в гражданско-правовом порядке - путем подачи иска о взыскании денег с бывшего председателя, либо путем подачи заявление в полицию. Можно идти обоими путями параллельно. Как должна проходить передача дел от старого председателя ГСК новому? Он уже порывался отдать ключи от сейфа с документами. Обращались в бухгалтерию, но бухгалтер сказал, что деньгами председатель не заведует. Только дает распоряжения кому платить. Что мне кажется странным. Как бы потом бухгалтер не слинял с деньгами ГСК!

Могут ли взыскать недостачу с кладовщика без проведения акта о приёме ТМЦ?

Добрый вечер, Света! Если есть документальное подтверждение и Вы являетесь ответственным материальным лицом, взыскать недостачу смогут. Вы сами себе долговую яму вырыли и возможно ещё и уголовная ответственность вам. Конец года и как раз всё должны и посчитать фактически. Работаю на крупном заводе, три месяца назад меня перевели в кладовщики, акт о приёме ТМЦ не проводился. Но каждый месяц делается инвентаризационная опись (липовая) ,в ней стоит моя подпись, как ответственное материальное лицо, руководителя и членов комиссии. Могут ли с меня взыскать недостачу? (руководителю я говорила о недостачах, о необходимости произвести правильную передачу склада, но к сожалению это было в устной форме и доказать я это не смогу)

Может ли начальство требовать проведения инвентаризации при увольнении?

До дня увольнения вы должны выполнять свои должностные обязанности. Чтобы к вам вопросов потом не было проведите лучше и передайте по акту приема передачи. Вы ничего не обязаны проводить. Заставлять Вас не могут и обязаны уволить по заявлению через 2 недели.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Максим, при увольнении материально-ответственного лица, требование работодателя о проведение инвентаризации ТМЦ является правомерным. Удачи. Добрый день! С Вами заключался договор о полной материальной ответственности? Я работаю в супермаркете 4 года, сегодня написал заявление на увольнение, начальница говорит что я должен провести инвентаризацию, сколько инструментов и какие, сколько тележек и т.д, имеют ли они право заставлять делать инвентаризацию при увольнении?

Инвентаризация при замене на больничном МОЛа с доплатой - необходимость или нет?

Владимир, при временной передаче составляется акт приема-передачи ТМЦ. Инвентаризацию делать не обязательно. В силу п. 2 ст. 12 Закона № 129-ФЗ"О бух. учете" при смене мол в организации обязательно должна проводиться инвентаризация. Закон не определят, что именно следует подразумевать под сменой материально ответственных лиц. Но фактическую (пусть даже и временную) замену мол (изменение состава таких лиц), даже в случае заболевания «основного» работника, следует оценивать как смену материально ответственного лица.

В подобных случаях инвентаризация может быть проведена соответствующей комиссией без участия мол в порядке, установленном руководителем организации. Обычно это отражено в учетной политики предприятия. МОЛа надо ставить в известность о проведении инвентаризации и составлении акта приема-передачи? Когда МОЛ уходит на больничный, на его отсутствие назначен другой сотрудник с доплатой, нужно ли делать инвентаризацию в таком случае? Спасибо.

Как уволить отсутствующего кладовщика и взыскать недостающий товар без приема-передачи?

Оформляйте служебные записки, служебную проверку и соответствующие приказы. Без акта приема-передачи ТМЦ никак не обойтись.

Только в этом случае вы сможете взыскать с кладовщика (даже после его увольнения) сумму ущерба, в т.ч. - в судебном порядке. См. ТК РФ. Андрей, если человек не ходит на работу, то его можно уволить за прогул. Как уволить кладовщика, когда он не приходит на работу и не сделал прием-передача склада. Можно ли уволить и при необходимости взыскать с кладовщика при недостатке товара опредленную сумму не делая прием-передачу? Кладовщик материально ответственный.

Вопросы коллективной материальной ответственности при отсутствии подписанных актов приема-передачи ТМЦ

Никак. Просто отказаться и еще и жалобы подать в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Ничего не выплачиваете, если имеются претензии пусть обращаются в суд, с з/п не могут взыскивать.

Обратитесь в ГИТ для проведения проверки. В договоре есть пункт:

Работник принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей, находящихся в подразделении, в котором организовано рабочее место работника. Вопрос о коллективной материальной ответственности. Принят на работу в ООО по обычному трудовому договору. Никаких актов приема-передачи ТМЦ не подписывал. Через три месяца назначили ревизию и сейчас требуют выплатить недостачу. Как быть?

Бывший сотрудник МВД оказался в ситуации с материальной ответственностью после выхода на пенсию

Ничего не платить, ничего не подписывать, если подадут в суд готовить возражения по формальным нарушениям (инвентаризация должна была быть перед увольнением и только с Вашим присутствием). Нужно ознакомиться с результатами инвентаризации. Кроме того должен был быть составлен акт приема передачи тмц новому ответственному лицу. Работал в МВД, был материально ответственным лицом, 31.08 2019 вышел на пенсию, в январе 2020 провели инвентаризацию выявили недостача хотят на меня повесить, что делать в такой ситуации.

Должен ли заведующий складом отвечать за не поступивший товар - разбирательство между бухгалтером и работником

Если завскладом не подписывал акт приема ТМЦ, то он не отвечает за их утрату или недостачу. [i]Вы правы! [/i] Согласно ст. 513 ГК РФ, покупатель (получатель) обязан совершить все необходимые действия, обеспечивающие [i]принятие[/i] товаров. [i]Принятые [/i]покупателем (получателем) товары должны быть им осмотрены. Покупатель (получатель) [i]обязан в этот же срок[/i] проверить количество и качество принятых товаров. Как видите, речь идет о поступивших товарах. Должен ли отвечать заведующий складом за товар, не поступивший на склад? Наш бухгалтер утверждает, что должен, Я думаю иначе. Кто из нас прав? Заранее благодарю Вас.

У меня есть подозрение, что продавец Ворует из выручки. Как поймать его не знаю. Видеокамера не поставил ещё.

Здрасвуйте. Сделайте инвентаризацию, и выявите ущерб. Всё зависит от того как вы принимали нм работу продавца Если он принимал магазин по акту приёма-передачи и кроме него ниато не имеет доступа а товару и кассе то вам необходимо сделать инвентаризацию: по бух. документам вывести остаток ТМЦ по состоянию на день инвентаризации и посчитать фактическую сумму остатка. Посмотрите совпадают эти суммы или есть недостача которую вмените продавцу. Если надлежащего приёма на работу и составления акта приемки не было-ничего не докажите. У меня есть подозрение, что продавец Ворует из выручки. Как поймать его не знаю. Видеокамера не поставил ещё.

Отсутствие подписанного акта передачи ТМЦ при увольнении - возможное наказание?

Должен быть акт приема-передачи ТМЦ. Добрый день Елена, без вашей подписи в акте приема передачи товарно-материальных ценностей, с Вас сейчас неправомерно будут требовать возмещения материального ущерба. При приеме на работу, я подписала договор о полной материальной ответственности. А акт приема передачи не подписывала. Сейчас я увольняют и идёт ревизия. Мне хотят по ее результатам приписать ущерб или изношенность. Если я не принимала по акту тмц, могут ли они меня наказывать материально?

Покупаю магазин с товарным остатком какие документы необходимы для заключения сделки?

Добрый день, договор купли-продажи, акт приема-передачи ТМЦ, накладные по остаткам товара, сертификаты, если они необходимы для данного товара,. Это если Вы покупаете не юр. лицо вместе с магазином.

Если покупаете здание, то необходимо будет проверить соответствие здания по нормам сэс и пожарной безопасности, а так же чтобы здание относилось к нежилому фонду. Это общие документы. Более подробно в зависимости от типа магазина, товара. У вас есть акт приёма передачи и договор купли продажи? Покупаю магазин с товарным остатком какие документы необходимы для заключения сделки?

Когда МОЛ выходит из отпуск должен ли быть акт приема передачи ТМЦ от того кому она передавала тоже по акту?Какой

Обязательно. На практике ревизия по причине отпуска делается крайне редко. Когда МОЛ выходит из отпуск должен ли быть акт приема передачи ТМЦ от того кому она передавала тоже по акту?

Отсутствие передачи ТМЦ при устройстве на работу и ответственность за приобретенные товары - правомерно ли?

Только при условии, если с Вами подписан договор о материальной ответственности.

Статья 244 Трудового кодекса РФ.

ЗА ТМЦ, которые Вам по акту приема-передачи не переданы, Вы матер. Ответственности не несете. А если договор такой при устройстве на работе я подписала, но акта приема-передачи нет? Работаю инженером-программистом. При устройстве на работу мне не были переданы тмц, не была проведена ревизия соответственно. В процессе работы мне подотчетно выделялись деньги на покупку товаров, которые в дальнейшем программе 1 С приходовались на склад компьютерного обеспечения, в который меня вписали ответственным. Является ли это правомерным, и являюсь ли на данный момент материально ответственным лицом за те товары которые приобретала в процессе работы.

Отказ от подписи акта передачи ТМЦ при увольнении - последствия и возможное требование о возмещении.

На основании статьи 392 ТК РФ Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Нет не смогут, так как не было при приеме инвентаризации. Я устраивался на работу Кладовщик ом, инвентаризации не было, при увольнении меня заставляли подписать акт приёма передачи тмц, я не подписал, что может быть? Могут ли с меня потребовать возмещение за тмц, при предстоящей инвентаризации, если я уже уволен?

Вопрос о введении залога для работников в столярку на случай порчи материалов и оборудования во время испытательного срока

Добрый день, Павел! В залог брать суммы денежных средств не имеете права, а вот правильно оформить договор, составить акт приема-передачи ТМЦ и предусмотреть ответственность за порчу, недостачу, выбытие из эксплуатации - вполне. Вам необходимо грамотно составить договор. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна! Ищу работников в столярку. Некоторые несправившись портят дорогостоящие материалы и приносят мне убыток. Могу ли я брать залог с работника на случай порчи материалов и оборудования во время испытательного срока?

Возмещение недостачи при передаче материальных ценностей

Добрый день. В описанной вами ситуации нельзя соглашаться на подписание документов и погашение недостачи, так как это подтвердит признание вами факта недостачи. Отсутствие акта инвентаризации и наличие акта приема-передачи подтверждают отсутствие факта недостачи и приём тмц другим материально-ответственным лицом. Удачи в делах! Ситуация следующая: моя мама работала начальником склада зерна, два месяца назад она уволилась, передала материальные ценности по акту приемки-передачи лицу назначенному на ее должность, при этом на одном из складов, по согласию данного лица инвентаризация не проводилась, акт приемки передачи подписан. Спустя два месяца обнаруживается недостача на сумму 7000000 тг., работодатель предлагает чтоб данную сумму возмещала моя мать на пополам с лицом принявшим материальные ценности.

Стоит ли на подобное соглашаться и какие самые худшие последствия могут быть, при решении суда не в нашу пользу?

Отказ в выдаче трудовой книжки после увольнения - что делать?

Обратитесь в письменном виде к бывшему работодателю с требованием о выдаче трудовой книжки с записью о расторжении трудового договора сдав его в канцелярию. Если у Вас есть приказ о прекращении трудового договора, то каких-либо требований о сдаче отчетов работодатель не имеет права. Единственным исключением является случай когда бывший работник являлся материально ответственным лицом, тогда датой расторжения будет являться дата акта приема передачи ТМЦ.

Так, п. 5. ст. 56 ТК РК Днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя. Здравствуйте. Я уволилась с предприятия, но трудовую книжку мне не выдали. Через неделю прислали уведомление о том что могу забрать книжку, но когда я пришла мне опять отказались выдать трудовую мотивируя устно тем, что я не сдала отчет. Каковы мои действия.

Ответственность водителя экспедитора и кладовщиков за недостачу товара на складе в контексте индивидуального договора

Добрый Вам вечер.

Уважаемая Регина, в данном случае, если есть договор о материальной ответственности, то да, но и тут есть нюансы. Не на всех работников распространяется отношения по материальной ответственности. Надо Ваш договор смотреть. В договоре прописано несёт ответственность за вверенный работодателем тмц. Он склад не принимал. Акта приема и передачи нет. Водитель экспедитор несёт ответсвенности за товар на складе? И платить за недостачу на складе? Есть кладовщики. Есть договор индивид матёр. Ответственности.

Акт приема тмц / Документы - 61 советов адвокатов и юристов