Должностные обязанности кассира / Трудовое право - 123 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Вся ответственность лежит на клинике как юридическом лице. Договор заключается с клиникой в лице директора, а поскольку директор выдал доверенность на заключение договора администратору-кассиру, то данный договор будет иметь юридическую силу. Администратор-кассир несет ответственность в соответствии со своим трудовым договором и должностной инструкцией (обязанностями). В медицинской клинике на администратора-кассира составили доверенность на заключение договоров от имени юридического лица с пациентами на оказание платных медицинских услуг. Несёт ли администратор-кассир ответственность за несоблюдение условий договора, или вся ответственность лежит на директоре, в лице которого представлена клиника? Спасибо.
Здравствуйте!
Вся ответственность лежит на клинике как юридическом лице. Договор заключается с клиникой в лице директора, а поскольку директор выдал доверенность на заключение договора администратору-кассиру, то данный договор будет иметь юридическую силу. Администратор-кассир несет ответственность в соответствии со своим трудовым договором и должностной инструкцией (обязанностями).
СпроситьКакую ответственность вы имеете ввиду, возмещение ущерба от кражи, неисполнение должностных обязанностей?
Если обнаружилась недостача, то за нее несет ответственность материально-ответственное лицо в соответствии с договором материальной ответственности и должностной инструкцией. Гл.39 ТК РФ.
Охрана. В первую очередь несет ответственность вор. Администрации необходимо заявить о преступлении в полицию Если украли товар в магазине кто несет ответственность, охрана или кассир
Какую ответственность вы имеете ввиду, возмещение ущерба от кражи, неисполнение должностных обязанностей?
Если обнаружилась недостача, то за нее несет ответственность материально-ответственное лицо в соответствии с договором материальной ответственности и должностной инструкцией.
Спросить
В первую очередь несет ответственность вор. Администрации необходимо заявить о преступлении в полицию
СпроситьКассир рассказала наверное потому, что соседка сама поинтересовалась? Здесь следует обратиться с данным вопросом к директору магазина, так как здесь нужно смотреть должностную инструкцию кассира, ее обязанности. Скорее всего, в организации может быть положение о сохранении сотрудниками коммерческой тайны, но не тайны такого рода, о чем Вы говорите. Непонятно, что вас возмутило. Мы являемся родителями ребенка инвалида по зрению, есть льготные социальные карты. В супермаркете рядом с домом, когда кассир спрашивает про льготную карту для скидки, всегда показываем. В очередной раз муж в магазине предъявил соц карту, оплатил покупки и пошел домой. Около дома он встретил соседку, она тоже была там же в магазине и стояла в очереди. Соседка спросила мужа «а у вас что инвалидность у ребенка»? Ей рассказала та самая кассир из магазина. Вот в чем мой вопрос: имела ли кассир право рассказывать такие подробности?
Кассир рассказала наверное потому, что соседка сама поинтересовалась? Здесь следует обратиться с данным вопросом к директору магазина, так как здесь нужно смотреть должностную инструкцию кассира, ее обязанности. Скорее всего, в организации может быть положение о сохранении сотрудниками коммерческой тайны, но не тайны такого рода, о чем Вы говорите.
Спросить
Правомерно, если в должностных обязанностях предусмотрена и работа с кассой и работа с витринами. Старший кассир выводит на смену за кассы-5 кассиров. Два работают за кассами, а остальные в связи с нехваткой кадров отправляет заполнять товаром витрины по всему магазину. В ре ультате те,что за кассой очень сильно перегружены. Это правомерно? А те,что полки таваром заполняют имеют дополнительный процент премии.
Правомерно, если в должностных обязанностях предусмотрена и работа с кассой и работа с витринами.
Спросить
Да, нужно. Работодатель вправе без согласия работников изменить наименование должности и уточнить должностные обязанности, не изменяя трудовую функцию (ст. 74 ТК). Главное, уведомить сотрудника за 2 месяца.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. В обязательном порядке. Произошло переименование должностей в том же отделе. Была должность администратор службы информации, а стала кассир-администратор. Оплата не изменилась. Нужно ли за 2 месяца предупреждать сотрудника
Да, нужно. Работодатель вправе без согласия работников изменить наименование должности и уточнить должностные обязанности, не изменяя трудовую функцию (ст. 74 ТК). Главное, уведомить сотрудника за 2 месяца.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Укажите в объяснительной, что вы не нарушали свои должностные обязанности, чек на данный товар не пробивали. Купила товар в магазине где работаю, на кассе был не правильно пробит и я не посмотрела в чек. Почему я должна писать объяснительную? Товар считала не я, а др кассир.? Чем это грозит в?
Укажите в объяснительной, что вы не нарушали свои должностные обязанности, чек на данный товар не пробивали.
СпроситьЕсли этого нет в трудовом договоре в должностных обязанностях, то естественно не правомерно. С кассиром дополнительно заключается договор об мат. ответственности. Неправомерные требования. Т.к. у вас нет финансового образования и будете отвечать по всей строгости закона при выявленных недостачах, неправильных бухгалтерских отчетах и т.д. Не нужно соглашаться, а в штат пусть берут кассира с образованием или сам работодатель пусть всё ведёт. Нужно смотреть документы. Новое руководство решило всё оптимизировать. Но предположу, что работодатель не прав и это не законно Может ли работодатель заставить сотрудника выполнять обязанности кассира. Я работаю в музее заведующей структурного подразделения, нам установили Пушкинскую карту, кассира на работу не берут. Руководство заставляет подписать приказ о выполнении обязанностей кассира меня и всех сотрудников музея. Правомерно ли это?
Если этого нет в трудовом договоре в должностных обязанностях, то естественно не правомерно. С кассиром дополнительно заключается договор об мат. ответственности.
Спросить
Неправомерные требования. Т.к. у вас нет финансового образования и будете отвечать по всей строгости закона при выявленных недостачах, неправильных бухгалтерских отчетах и т.д. Не нужно соглашаться, а в штат пусть берут кассира с образованием или сам работодатель пусть всё ведёт.
Спросить
Нужно смотреть документы. Новое руководство решило всё оптимизировать. Но предположу, что работодатель не прав и это не законно
СпроситьКакими сроками? Если сроками годности товара, то магазин, однако продавец не вправе продать товар с истекшим сроком годности Продавец Кассир не обязан проверять на кассе сроки годности товара. Его функция принять оплату и продать. За сроками может следить лицо, которое по своим должностным обязанностям обязано это делать. Кто должен следить за сроками, кассир или товаровед?
Какими сроками? Если сроками годности товара, то магазин, однако продавец не вправе продать товар с истекшим сроком годности
Спросить
Кассир не обязан проверять на кассе сроки годности товара. Его функция принять оплату и продать. За сроками может следить лицо, которое по своим должностным обязанностям обязано это делать.
СпроситьМожете, оговорите с руководством Надо смотреть условия Вашего трудового договора. Там может быть прописано условияе о порядке выдаче з/п. Если предусмотрено только оплата через перечисление на карту, то потребовать нальзя. Только согласие работодателя. Если у работодателя есть касса, заключен договор с инкассацией на доставку денег из банка, и есть работники с должностными обязанностями кассир, регулярно выполняющие работу, то вам всего лишь нужно подать в бухгалтерию заявление о выплате З\П через кассу. Согласно Указанию ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У, кассовые операции по выдаче зарплаты может проводить и сам руководитель. Но если у Вас карта заблокирована в виду производства дела по банкротсву то деннежными средствами должен распоряжаться ваш финансовый управляющий и тогда ваше заявленгие будет рассматриваться как недобросовестные дейтсвия. У меня зарплата приходит на Сбербанк но счёт заблокирован могу я получить деньги налично работаю ОАО ржд
Надо смотреть условия Вашего трудового договора. Там может быть прописано условияе о порядке выдаче з/п. Если предусмотрено только оплата через перечисление на карту, то потребовать нальзя. Только согласие работодателя. Если у работодателя есть касса, заключен договор с инкассацией на доставку денег из банка, и есть работники с должностными обязанностями кассир, регулярно выполняющие работу, то вам всего лишь нужно подать в бухгалтерию заявление о выплате З\П через кассу. Согласно Указанию ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У, кассовые операции по выдаче зарплаты может проводить и сам руководитель. Но если у Вас карта заблокирована в виду производства дела по банкротсву то деннежными средствами должен распоряжаться ваш финансовый управляющий и тогда ваше заявленгие будет рассматриваться как недобросовестные дейтсвия.
СпроситьДобрый день
Да,гражданка Азербайджана может работать, при наличии патента, полученного в этом городе и профессии указанной в этом патенте (соответствующей). Если в патенте указано право на такую работу. Вы в патенте указываете профессию, а при трудоустройстве указывает ваш работодатель-продавец - кассир и у вас должны быть такие же должностные обязанности. Здравствуйте! Ну так а письменный ответ они вам дали. Если есть патент и трудовой договор какие могут быть проблемы. В отделе УФМС мне говорят, что хоть я оформлю патент как Продавец продовольственных товаров, все равно не смогу обслуживать клиентов и стоять за кассой. Помогите пожалуйста как правильно и законно это сделать. Могу ли я гражданка Азербайджана работать продавцом в магазине, с папентом?
Добрый день
Да,гражданка Азербайджана может работать, при наличии патента, полученного в этом городе и профессии указанной в этом патенте (соответствующей).
Спросить
Вы в патенте указываете профессию, а при трудоустройстве указывает ваш работодатель-продавец - кассир и у вас должны быть такие же должностные обязанности.
Спросить
Здравствуйте! Ну так а письменный ответ они вам дали. Если есть патент и трудовой договор какие могут быть проблемы.
Спросить
Здравствуйте
Нет, не может. *** Может ли работодатель внести изменения в должностные инструкции, чтоб кассир офиса продаж чистил бесплатно снег? ***
.
Анастасия! Вы работодатель? Вы внесли изменения в должностные инструкции?
Не забудьте ознакомить с изменениями своих сотрудников. :sm_ad: Не законно. Кассир должен кассой заниматься, а не снег чистить. Здравствуйте!
Нет, не может работодатель вносить без согласия сотрудника дополнительные обязанности в должностные инструкции.
Работодатель может предложить сотруднику выполнять дополнительную работу за дополнительные деньги, но если сотрудник не согласен, то заставить не имеет права. Может ли работодатель внести изменения в должностные инструкции, чтоб кассир офиса продаж чистил бесплатно снег?
*** Может ли работодатель внести изменения в должностные инструкции, чтоб кассир офиса продаж чистил бесплатно снег? ***
.
Анастасия! Вы работодатель? Вы внесли изменения в должностные инструкции?
Не забудьте ознакомить с изменениями своих сотрудников. 
Здравствуйте!
Нет, не может работодатель вносить без согласия сотрудника дополнительные обязанности в должностные инструкции.
Работодатель может предложить сотруднику выполнять дополнительную работу за дополнительные деньги, но если сотрудник не согласен, то заставить не имеет права.
СпроситьОскорблять конечно не имеет право. Все ее обязанности прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции. Не более и не менее. Здравствуйте. Обязанности отражены в трудовом договоре. Оскорблять права не имела, можете подать заявление в прокуратуру для привлечения к административной ответственности за оскорбление. Моя сестра работает кассиром в сфетофоре. Поменялся директор и этот директор заставляет её все время делать инвентаризацию товара, раскладку товара. Ооскорбила её перед покупателями. Имеет ли она право? И какие обязанности входит обычного кассира?
Оскорблять конечно не имеет право. Все ее обязанности прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции. Не более и не менее.
Спросить
Здравствуйте. Обязанности отражены в трудовом договоре. Оскорблять права не имела, можете подать заявление в прокуратуру для привлечения к административной ответственности за оскорбление.
Спросить
Добрый день. Написать можете. Если работодатель готов перевести Вас временно на другую должность, то всё нормально. Однако для работодателя фактически это может являться отказом от исполнения обязанностей по контракту. Всё зависит от руководителя по сути. Здравствуйте! Оксана, что значит - "... отказаться"? Если эта обязанность предусмотрена Вашим трудовым договором и (или) должностной инструкцией, тогда оснований для этого не усматривается. Относительно увольнения - какой трудовой договор с Вами заключен и какое основание увольнения Вы указали в своем заявлении? Надо знать эту информацию предварительно для определения конкретного основания Вашего увольнения. Нет такого основания для увольнения. Я работаю контролёр - кассир с 19 сентября. 30 ноября у меня написано заявление на увольнение. Я могу отказаться от работы на кассе, так как обстановка на работе не вызывает доверия, я боюсь что меня могут подставить.
Добрый день. Написать можете. Если работодатель готов перевести Вас временно на другую должность, то всё нормально. Однако для работодателя фактически это может являться отказом от исполнения обязанностей по контракту. Всё зависит от руководителя по сути.
Спросить
Здравствуйте! Оксана, что значит - "... отказаться"? Если эта обязанность предусмотрена Вашим трудовым договором и (или) должностной инструкцией, тогда оснований для этого не усматривается. Относительно увольнения - какой трудовой договор с Вами заключен и какое основание увольнения Вы указали в своем заявлении? Надо знать эту информацию предварительно для определения конкретного основания Вашего увольнения.
Спросить
Да, если это предусмотрено трудовым или иным договором с работодателем. Имеют, потому что в данном случае вы не просто девушка Жанна, а кассир. А снимают вас для контроля, так как вы работаете с денежной массой. Смотря для каких целей. Если в рамках исполнения трудовых договор (должностных обязанностей) то могут. Скажите пожалуйста. Я работаю кассиром имеет ли право контроль снимать меня на видео или фоткать?
Смотря для каких целей. Если в рамках исполнения трудовых договор (должностных обязанностей) то могут.
СпроситьВсё зависит от внутренних документов организации. Внесите изменение в штатное расписание, дополните обязанности кассирам в должностной инструкции. Можно ли не назначать ст. кассира после его увольнения если в кассе еще два рядовых кассира.
Внесите изменение в штатное расписание, дополните обязанности кассирам в должностной инструкции.
СпроситьВ данном случае необходимо смотреть должностные инструкции.
Водитель это тот кто управляет ТС.
оплата (прием средств) - это кассир.
Проверка оплаты - ревизор.
Уборка в автобусе - уборщик (ца)
по существу, если работодатель вменил водителю функции ревизора, то такое право есть.
Если нет, то лезть не в свое дело водитель не должен.
В данном случае исходите из своих должностных обязанностей и не берите на себя лишнее. Имеет ли водитель автобуса на регулярных городских рейсах на конечной остановке выпускать пассажиров через переднюю дверь и проверять оплату проезда, не считается ли задержка пассажиров в этом случае нарушением прав пассажиров?
В данном случае необходимо смотреть должностные инструкции.
Водитель это тот кто управляет ТС.
оплата (прием средств) - это кассир.
Проверка оплаты - ревизор.
Уборка в автобусе - уборщик (ца)
по существу, если работодатель вменил водителю функции ревизора, то такое право есть.
Если нет, то лезть не в свое дело водитель не должен.
В данном случае исходите из своих должностных обязанностей и не берите на себя лишнее.
СпроситьНет, за это оператор-кассир ответственности не несёт. Здравствуйте. Ответственность несет то ли, в обязанности которого это входит согласно должной инструкции или трудового договора. Здравствуйте.
Материальную ответственность несёт тот работник, с кем заключён договор о материальной ответственности, которому установлены должностные обязанности по контролю за сроками годности и доказана вина в неисполнении этих обязанностей.
С уважением. При продаже и переходе собственности, во время ревизии, были обнаружены автомобильные масла с истёкшим сроком годности. Несёт ли за это материальную ответственность именно оператор кассир?
Здравствуйте. Ответственность несет то ли, в обязанности которого это входит согласно должной инструкции или трудового договора.
Спросить
Здравствуйте.
Материальную ответственность несёт тот работник, с кем заключён договор о материальной ответственности, которому установлены должностные обязанности по контролю за сроками годности и доказана вина в неисполнении этих обязанностей.
С уважением.
СпроситьВообще - это правила внутреннего распорядка организации, локальные нормативные акты, приказы, должностные обязанности и именно в них указано-закреплено ли конкретное рабочее место и на основании чего его можно менять. Положено ли пересаживать кассира магазина с одной кассы на другую без веской на то причины? Какими нормами права руководствоваться?
Вообще - это правила внутреннего распорядка организации, локальные нормативные акты, приказы, должностные обязанности и именно в них указано-закреплено ли конкретное рабочее место и на основании чего его можно менять.
СпроситьЕсли не входит эта работа в ваши должностные обязанности, вы не обязаны это делать. Конечно можете попросить доплату за эту работу. Если не входит эта работа в ваши должностные обязанности, вы не обязаны это делать. Конечно можете попросить доплату за эту работу. Должны делать, чтобы потом увидеть заходил ли кроме вас кто-то в главную кассу или нет. Я работаю старшим кассиром в магазине и с недавних пор в конце смены которая заканчивается в 23.00 помимо того что я отвечаю за 8 касс и главную меня обязали опечатывать магазин т.е 5 пломб ставить и это в конце смены когда у меня своя должностная работа. Скажите пожалуймта должна ли я это делать. Заранее спасибо.
Если не входит эта работа в ваши должностные обязанности, вы не обязаны это делать. Конечно можете попросить доплату за эту работу.
СпроситьЕсли не входит эта работа в ваши должностные обязанности, вы не обязаны это делать. Конечно можете попросить доплату за эту работу.
Спросить
Изменение должностных обязанностей только путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. Если вы его не подпишите, обязанности останутся прежними. Не могут заставить.
Об изменении условий труда обязаны сперва уведомить за 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ. Изменить условия трудового договора-уже заключенного с вами - не вправе без вашего согласия, в том числе внести изменения в должностную инструкцию. Збравствуйте. Я работаю в автокассах ст.кассиром. Меня хотят заставить расчитывать справки о расходе топлива. Я отказываюсь ссылаясь что у меня другая квалификация. Могут ли меня заставить если включат в должностную инструкцию ст.кассира. Спасибо.
Изменение должностных обязанностей только путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. Если вы его не подпишите, обязанности останутся прежними.
СпроситьНе могут заставить.
Об изменении условий труда обязаны сперва уведомить за 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
Спросить
Изменить условия трудового договора-уже заключенного с вами - не вправе без вашего согласия, в том числе внести изменения в должностную инструкцию.
СпроситьШтрафовать не имеют права - такого наказания трудовой кодекс не предусматривает. Здравствуйте!
Всё должно быть определено в трудовом договоре или в должностной инструкции
Изучите их
Правильно называется не штраф, а депремирование (лишение премии) У меня вопрос, я ст.кассир в магазине Светофор, входит либо в обязанности отправлять видео отчёт всего зала после смены и имеют ли они право за это штрафовать если я отказываюсь?
Здравствуйте!
Всё должно быть определено в трудовом договоре или в должностной инструкции
Изучите их
Правильно называется не штраф, а депремирование (лишение премии)
СпроситьЗдравствуйте.
Вы не обязаны это делать. И такое требование неправомерно.
Если в Ваши должностные обязанности входит отслеживание сроков годности товара, то в этом случае за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работодатель вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственности (в данном случае это выговор или замечание).
С уважением. Здрпвствуйте Анастасия. За сроки годности товара отвечают сотрдники магазина. Осущкствляюшме выкладку товара. Поэтому действия директора незаконны. Вы не обязаны ничего выкупать, это самоуправство. Ответственность несёт магазин в лице директора,, но не Вы и таким образом, предложите выкупить товар директору либо припугните прокуратурой. Здравствуйте. Вы не обязаны этого делать, у Вас есть право пожаллваться вышестоящему начальству.
С уважением. Я Работаю старшим кассиром, и так получилось что я просмотрела товар и у него вышел срок и мой директор сказала выкупать просрок т.к он по моей вине.
Здравствуйте.
Вы не обязаны это делать. И такое требование неправомерно.
Если в Ваши должностные обязанности входит отслеживание сроков годности товара, то в этом случае за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работодатель вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственности (в данном случае это выговор или замечание).
С уважением.
СпроситьВы не обязаны ничего выкупать, это самоуправство. Ответственность несёт магазин в лице директора,, но не Вы и таким образом, предложите выкупить товар директору либо припугните прокуратурой.
Спросить
Здравствуйте. Вы не обязаны этого делать, у Вас есть право пожаллваться вышестоящему начальству.
С уважением.
СпроситьНеизвестно. Внутриорганизационные отношения, в том числе порядок действий в таком случае - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации и подписанные с организацией документы по этому вопросу. Здравствуйте!
К сожалению, взыскивать будут с Вас, так как Вам необходимо было убедиться, что оплата прошла, а потом уже отпускать покупателя. Все зависит от Ваших должностных инструкций по занимаемой должности. Вопрос лишь в том, могли ли Вы предвидеть неисправность технических средств, и какие обязанности на Вас наложены работодателем в случае возникновения подобных ситуаций. В любом случае, если возникнет спор, то в первую очередь запрашивайте Ваши должностные инструкции, сертификат на прибор, который не сработал должным образом, акты его проверок. Я кассир, при оплате терминал завис и не прошла оплата а покупатель ушёл с неоплаченным товаром. Кто виноват, что делать?
Неизвестно. Внутриорганизационные отношения, в том числе порядок действий в таком случае - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации и подписанные с организацией документы по этому вопросу.
СпроситьЗдравствуйте!
К сожалению, взыскивать будут с Вас, так как Вам необходимо было убедиться, что оплата прошла, а потом уже отпускать покупателя.
Спросить
Все зависит от Ваших должностных инструкций по занимаемой должности. Вопрос лишь в том, могли ли Вы предвидеть неисправность технических средств, и какие обязанности на Вас наложены работодателем в случае возникновения подобных ситуаций. В любом случае, если возникнет спор, то в первую очередь запрашивайте Ваши должностные инструкции, сертификат на прибор, который не сработал должным образом, акты его проверок.
СпроситьЗдравствуйте. Необходимо заключить трудовой договор. Все обязанности указать в должностной инструкции. Ст 67 ТК РФ-трудовой договор и там прописать обязанности и должность. Можете оформить по трудовому договору либо проще, по ГПХ. Скажите, пожалуйста, как правильно оформить сотрудника на агзс. Нужен кассир, сливщик и наполнитель баллонов? Это выполняет 1 сотрудник.
Здравствуйте Егор!
Штраф платит юридическое лицо, исполнители могут нести ответственность как дисциплинарную, так и материальную, если это указано в его договоре. Здравствуйте, Егор!
Штраф за просроченный товар может быть возложен на должностных лиц организации осуществляющую торговую деятельность либо на саму организацию (см. ст. 14.4 КоАП РФ). Продавец (кассир) к таким должностным лицам не относится. А вот директор торговой организации или иной сотрудник, на которого возложены соответствующие обязанности, могут нести вышеуказанную административную ответственность. Работаю в пятёрочке. Если роспотребнадзор находит просроченный товар, то кто должен платить штраф продавец или директор?
Здравствуйте Егор!
Штраф платит юридическое лицо, исполнители могут нести ответственность как дисциплинарную, так и материальную, если это указано в его договоре.
Спросить
Здравствуйте, Егор!
Штраф за просроченный товар может быть возложен на должностных лиц организации осуществляющую торговую деятельность либо на саму организацию (см. ст. 14.4 КоАП РФ). Продавец (кассир) к таким должностным лицам не относится. А вот директор торговой организации или иной сотрудник, на которого возложены соответствующие обязанности, могут нести вышеуказанную административную ответственность.
СпроситьЧитайте также:
- Инструкция с должностными обязанностями
- Должностные обязанности сотрудников
- Должностные обязанности директора
- Трудовой договор должностные обязанности
- Выполнение должностных обязанностей
- Увольнение должностных обязанностей
- Исполнение должностных обязанностей
- Новые должностные обязанности
- Изменение должностных обязанностей
- Нарушение должностных обязанностей
- Должностные обязанности руководителя
- Что входит в должностные обязанности
- Входит ли в должностные обязанности
- Как прописать должностные обязанности
- Должностные обязанности начальника
