Заявление на увольнение во время больничного - 4628 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Работник-пенсионер написал заявление на увольнение с 30 числа, а с 27 го ушел на больничный можно ли его уволить с 30 го числа. На больничном он пробыл два месяца которые ему оплатили, он требует его уволить со дня его выписки с больничного.

Я написала заявление на увольнение 24 августа. С 26-го августа. В отдел по персоналу его передали 26. Сегодня мне позвонил и и сказали, что 9-го на работу. Отработать и вечером трудовую книжку отдадут. До 9 я в отпуске. Выйти на целый день не смогу. Поможет ли больничный?

Если больничный будет закрыт 16 числом (приступить к работе 17), заявление на увольнение писать 16-ым?

ЗдравствуйтеЯ находясь на больничном написала заявление об увольнении по собственному желанию с 8.04.16,когда у меня последний рабочий день.

Если написала заявление на увольнение за 2 недели и не вышла на работу, сказала что на больничном, а на самом деле нет, меменя могут уволить по статье?

За две недели я написала заявление на увольнение. 03.08 должна ехать в офис увольняться. Сегодня мне звонит заместитель (я-директор магазина), и говорит, что приехал начальник, нашёл просроченный товар и вызывает завтра меня в офис. Могу ли я не ехать?

Всем Доброе утро))) Скажите пожалуйста могу ли я уйти на больничный а перед этим написать заявление на увольнение? Чтоб не отрабатывать 2 недели? Утром сегодня мне открыли больничный мне, когда лучше написать заявление на увольнение сегодня или после закрытие больничного?

8 сентября написала заявление на увольнение по собственному желанию с 9 сентября, 8 сентября открыла больничный (работодатель требует отработку 14 дней, заставляет выйти на работу, чтобы подготовить передачу дел) . Если директор при мне не подписал заявление на увольнение, означает это, что заявление недействительное? Какую ответственность я понесу если не передам дела (при приёме на работу мне ни кто не передавал дела)

Если заявление на увольнение по собственному желанию было написано 28.08.2020 (прошу уволить меня по собственному желанию с 28.08.2020) ,но в этот день сотрудник находился на работе первую половину дня, а со второй половины на работу не вышел и 29.08.2020 открыл больничный лист, что может грозить этому сотруднику? Спасибо

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 10 ян 2017 г, и 10 ян 2017 у меня открыт больничный лист по уходу за ребенком. Я нахожусь на испытательном сроке. Оплатят мне ли больничный и какой датой меня уволят? Спасибо.

Еще один вопрос. Не является ли факт, что я написала заявление на увольнение, находясь на больничном, противопоказанием к увольнению?

Если я нахожусь на больничном и по истечении больничного у меня начинается отпуск, могу я в отпуске написать на увольнение и не отрабатывать 2 недели? За сколько дней пишется заявление на увольнение в отпуске без отработки?

Работник написал заявление на увольнение с отработкой в 2 недели. Через 8 дней оформляет больничный. Как посчитать последний рабочий день?

Получил производственную травму, открыл больничный. Произошел конфликт, работать дальше на этом предприятии не намерен. Можно ли написать заявление на увольнение, чтобы уведомить работодателя о моем намерении уволиться сразу после закрытия больничного, чтобы потом не отрабатывать 14 дней?

На работе написал заявление на увольнение по собственному желанию, через несколько дней сел на больничный т.к на работе перетаскивал тяжёлые ящики и прихватило спину. Могут ли заставить отрабатывать больничный. Оформлен по трудовой, больничный лист открыт.

Устроилась в дет. сад воспитателем. Меня попросили написать заявление о приёме на работу на время сотрудника, который на больничном. На мой вопрос: "Почему не постоянный трудовой договор, а на время больничного?", мне ответили: "Это, типа, испытательным сроком будет считаться". Трудовое соглашение (договор) составлен не был, т.е. мне на подпись ничего не давали. Прошёл месяц. Я хочу уволиться. Заведующая против моего увольнения. Подскажите, пожалуйста, могу я написать заявление на увольнение одним днём? Т.е. без отработки. Заранее благодарю Вас за ответ.

Написала на увольнение по собственному желанию. Где было сказано Прошу уволить 1.12 по собственному желанию. Дата 18.11.директор подписал заявление. Через несколько дней ушла на больничный. Больничный продлился до.2.12.Директор и сотрудники в офисе говорят мне писать новое заявление так, как первого числа я была на больничном они меня не уволили и по их словам мое заявление не действительно. Надо ли мне писать новое заявление? Я думаю что они не правы. Что вы мне посоветуете. Спасибо.

Работодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию с 31.12.2015 г, могут ли меня уволить если в этот день я буду на больничном? Заранее спасибо! Как отозвать заявление на увольнение если работник и работодатель находятся в разных городах?

У меня написано заявление на увольнение по собственному желанию с 1.08.Я сломала палец на ноге и открыла больничный с 24.07 пока он до 31.07,но это время я работаю и буду работать. Но думаю что 31.07 больничный мне продлят, как мне это будет оплачиваться?

Сейчас отпуск с 5.о 6 по 25.05 включительно. Больничный в отпуске с 13.06 когда написать заявление на увольнение без отработки? Спасибо.

Меня вынудили написать (пенсионер) заявление на отпуск с 18.05.2018 г. с последующим увольнением. С 25.05 кадровики звонят и требуют забрать трудовую книжку-увольнение с 06.06.2018. С 03.06.2018 г. у меня направление в больницу. Смогу ли я отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы мне оплатили больничный (инфаркт).

Я прописан в городе Тюмень, работаю на севере.

Могу ли я написать заявление на увольнение в связи с переездом по месту регистрации без отработки в 14 дней?

Руководитель хочет, чтобы работник написала заявление на увольнение по собственному желанию и в устной форме сказал, можно не отрабатывать две недели.

У работника за этот год не использован дополнительный отпуск 14 дней, как правильно написать заявление на увольнение так, чтобы не отрабатывать положенные две недели, а засчитать их в счёт дополнительного отпуска? И возможно ли это.

Скажите пожалуйста у меня написано заявление на увольнение с 23/09 но приказ не подписан, потом 2 выходных суббота и воскренсенье с 25/09 у менябольничный лист - какой датой меня уволят и будет сделана запись в книжке.

Я сейчас нахожусь на больничном по состоянию здоровья!, могу ли я написать заявление на увольнение на работе пока нахожусь на больничном и будет ли больничный входить в отработку?

Здравствуйте! Работнику назначена пенсия в июне месяце. Он хочет в октябре уволиться на пенсию. Как правильно работнику написать заявление на увольнение с связи с выходом на пенсию? Какую дату указывать? Нужно ли отрабатывать такому работнику две недели или хоть на следующий день увольнение после подачи заявления? Спасибо.

Заявление на увольнение было отправлено по почте с уведомлением. Был больничный, который закрыли в пятницу 30.06; через 17 дней после подачи заявления.

Каким числом должен быть приказ об увольнении, мне сказали прийти в понедельник 03,07. У меня сменный график работы, субб. И воскресенье мои раб. дни, я так понимаю, что могу не выходить работать или нет.

3 августа 2017 написала заявление на увольнение, но с 1 го августа 2017 на больничном, и буду ещё как минимум неделю. Работодатель не подписывает моё заявление, и не отдаёт трудовую. Имеет ли он на это право?

Работаю в банке. Написала заявление на увольнение с 11 октября, а на больничный пошла с 5 октября. То что больничный оплачивается и после увольнения, я уже это поняла. Подходящих ставок пока нет, могу ли я отозвать свое заявление на увольнение, и быть пока на больничном, при том что на мое место уже взяли работника? Либо взять заявление на отпуск без содержания? Увольняться в принципе не хочется!

Я написала заявление 16 февраля 2017 г. на увольнение со 2 марта 2017. Работадатель 21 февраля 2017 г. вручает мне три уведомления о якобы ненадлежащем исполнении мною должностных обязанностей. Я с 22 февраля открываю больничный лист по 01 марта включительно. И 2 марта прихожу, что бы получить расчет и трудовую книжку.

Вопрос: имел ли право работадатель вручать мне уведомления в период моей отработки 2-х недель после написания мною заявления на увольнение.

И может ли работадатель не уволить меня 2 марта 2017.?

Имею ли я право отозвать своё заявление на увольнение по собственному желанию, если я заболела в период отработки 14 дней и не желаю в данный момент увольняться? А хочу уволиться лишь по выходу из больничного.

Являюсь директором магазина Пятёрочка. Нашла другую работу. В данный момент нахожусь в отпуске. Имею ли право написать заявление на увольнение и не выходить на работу после отпуска.

Я. работающий пенсионер. Желаю уволиться с места работы. Должен ли я отработать какой-то срок после подачи заявления или являюсь уволенным в день подачи заявления? Какая статья закона говорит об этом?

Нахожусь на больничном. Хочу уволиться. Примет ли отдел кадров мое заявление на увольнение, если это заявление передаст кто-то из моих родственников?

Есть ли законное основание для отказа в принятии именно от родственников моего заявления на увольнение?

Могут ли уволить "по статье", если заявление на увольнение мной уже написано и если даже дали добро на увольнение по моей воле... Но все таки пытаются подставить задним числом. Смогут ли после отметки в трудовой и приказа переквалифицировать увольнение на нехорошую статью? Например, в судебном порядке, если не поленятся

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию 23 марта 2020 г. с указанной датой увольнения 06.04.2020 г. В период с 30.03.2020 по 05.04.2020 сотрудник не работал в связи с тем, что эти дни были объявлены указом президента нерабочими днями.05.04.2020 г. работник в телефонном разговоре заявил руководителю, что намерен открыть больничный лист 06.04.2020 г. Возможно ли уволить данного сотрудника 06.04.2020 г. (имея на руках только подписанное им заявление об увольнении), если он не явиться в организацию для подписания приказа об увольнении и получения трудовой книжки?

Сегодня работник написал заявление на увольнение по заболеванию, и мотивировал, что он имеет права не отрабатывать при такой формулировки заявления. Справку отказывается приносить. Книжка трудовая у него на руках, и идти ее подписывать отказывается до 20.02.2017. Как мне граммотно поступить.

С 1 августа нахожусь на больничном до 11 августа, можно ли в этот промежуток времени написать заявление на увольнение, и придётся ли отрабатывать две недели?

Ситуация такая: У меня маленький ребенок до 3-х лет, не с кем оставить, написала заявление на увольнение без отработки, мне сказали что меня не отпустят, что мне делать? И как действовать в данной ситуации?

На работе я написала заявление на увольнение без отработки, будучи на больничном, меня уволили, но и больничный мне продлили. Так с какого числа меня должны уволить?

Написала заявление на увольнение сегодня 27 числа отрабатывать 2 недели. Завтра аванс 28 числа... Имеет ли право работодатель мне не выплатить аванс в указаное число 28

У меня два вопроса. Я работающий инвалид 1 группы (рак позвоночника, общее заболевание с 2010 года). В октябре этого года мне исполняется 55 лет. Хочу уволиться сейчас, т.к. ухудшается здоровье. Работать больше не смогу. С ноября 2015 года нахожусь на больничном. Как правильно составить заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели? И ещё один вопрос: у меня переосвидетельствование МСЭК в ноябре 2017 года. Если мне снимут группу инвалидности, изменится ли размер пенсии (ЕДВ я не считаю)?

Сегодня написала заявление на увольнение сегодняшним числом и подписала заявление тоже сегодняшним числом, директор сказал отрабатывай 2 недели, я отрабатывать не могу, завтра открою больничный, каким днем меня теперь уволят и куда войдут эти 2 недели?

Написали заявление на увольнение по собственному желанию 12 декабря в день выхода на работу (работаю вахтовым методом) послали электронной почтой. Звонили в отдел кадров почти каждый день спрашивали рассматривается ли заявление, они все отвечали, что еще не подписан. Недавно позвонили начальнику цеха сказа что подписывается. Снова позвонили учетчице она сказала, что написан акт по пропуску. Что делать? Могут ли они аннулировать этот акт?