Исправить запись в трудовой книжке - 482 советов адвокатов и юристов
К работодателю обращайтесь. Здравствуйте! Слышала, что надо выполнить след. Действия:
Перечеркнуть одной четкой линией прежнюю запись
На основании удостоверения личности и свидетельства о рождении вписать правильную дату
На оборотной стороне указать документальные основания
Рядом написать «Исправленному верить»
Удостоверить подписью и расшифровкой кадрового работника
Поставить печать компании это должен сделать ваш работодатель. Добрый день
Установите юридический факт на основании ст.264 ГПК РФ,путем подачи заявления в суд по месту вашей регистрации. У меня ошибка в трудовой книжке. Дата о рождении. Как исправить и какие документы нужны?
Здравствуйте! Слышала, что надо выполнить след. Действия:
Перечеркнуть одной четкой линией прежнюю запись
На основании удостоверения личности и свидетельства о рождении вписать правильную дату
На оборотной стороне указать документальные основания
Рядом написать «Исправленному верить»
Удостоверить подписью и расшифровкой кадрового работника
Поставить печать компании это должен сделать ваш работодатель.
Спросить
Добрый день
Установите юридический факт на основании ст.264 ГПК РФ,путем подачи заявления в суд по месту вашей регистрации.
СпроситьЗдравствуйте, обратитесь чтобы переправили на совместительству и лично лучше придите на прием в ПФ со всеми документами. Здесь вопрос не в записях в трудовой, а в том, подтвердил работодатель ваш педстаж или нет. В трудовой можно исправить, но это ни к чему не приведет.
О подтверждении льготного стажа здесь
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Запись в трудовой " переведена заместителем директора по ВР с совмещением должности учителя музыки. Зам.дир. по приказу 0.5 ставки и в пед. стаж не вошёл этот период. Учитель по совмещение. Сказали в ПФ, что нужно совместительство, а не совмещение.
Здравствуйте, обратитесь чтобы переправили на совместительству и лично лучше придите на прием в ПФ со всеми документами.
Спросить
Здесь вопрос не в записях в трудовой, а в том, подтвердил работодатель ваш педстаж или нет. В трудовой можно исправить, но это ни к чему не приведет.
О подтверждении льготного стажа здесь
СпроситьДоброе утро,
Обратитесь к работодателю, чтобы исправил запись в электронной версии. Смотря каким образом оформили Ваш прогул и увольнение, с учётом положений статьи 193 ТК РФ. Если что, Вы вправе обжаловать законность такого увольнения в судебном порядке, через свой районный суд, в течение месяца со дня увольнения. То, что Вы о чём-то там договаривались с работодателем, значения не имеет - слова к делу не пришить. Если только цепляться в суде за возможные нарушения процедуры Вашего увольнения. Такие дела. Скажите пожалуйста, был инцендент на работе, пропал по семейный обстоятельствам, в электроной трудовой прогул 81, я появился у работадателя все обговорили. Уволили по 77 статье занесли в бумажную трудовую. Через некоторое время я зашел в электроную трудовую там также стоит за прогул, а в бумажной у меня 77 стоит статья, и одно и тоже число и там и там, как быть?
Доброе утро,
Обратитесь к работодателю, чтобы исправил запись в электронной версии.
Спросить
Смотря каким образом оформили Ваш прогул и увольнение, с учётом положений статьи 193 ТК РФ. Если что, Вы вправе обжаловать законность такого увольнения в судебном порядке, через свой районный суд, в течение месяца со дня увольнения. То, что Вы о чём-то там договаривались с работодателем, значения не имеет - слова к делу не пришить. Если только цепляться в суде за возможные нарушения процедуры Вашего увольнения. Такие дела.
СпроситьОспорьте, обжалуйте. Была в декретном отпуске с 26.12.2005 г до 26.12.2008 года, а в пенсионном стоит отметка что с 26 июня по 31 декабря 2007 г я была безработной. Хотя в трудовой книжке у меня непрерывный стаж с 1988 г.
Если суд восстановил на работе, признал увольнение незаконным, исправить запись может (должен) работодатель как новый, так и допустивший нарушение закона. Вопрос прогула (причины) исследовался в судебном заседании? Увольнение было связано с прогулки, если да, то все должно быть указано в решении суда. Если решение вынесено, а вы не указывали одним из требований об аннулировании записи, то, уже не исправить, но при этом результат (восстановление) указан в решении. Наличие записи не повлияет на выплату. Аннулирование записи-это выдача дубликата бумажной трудовой без записи об увольнении за прогул и аннулировании этой записи в электронной трудовой? Можно Ходатайствовать в суде, чтобы Работодатель совсем убрал запись из бумажной и электронной трудовой об увольнении за прогул, если суд восстановил на работе? Или выдал заверенный дубликат? Как это делается?
Если суд восстановил на работе, признал увольнение незаконным, исправить запись может (должен) работодатель как новый, так и допустивший нарушение закона.
Спросить
Вопрос прогула (причины) исследовался в судебном заседании? Увольнение было связано с прогулки, если да, то все должно быть указано в решении суда. Если решение вынесено, а вы не указывали одним из требований об аннулировании записи, то, уже не исправить, но при этом результат (восстановление) указан в решении. Наличие записи не повлияет на выплату.
Спросить
Аннулирование записи-это выдача дубликата бумажной трудовой без записи об увольнении за прогул и аннулировании этой записи в электронной трудовой?
СпроситьЗачем вам суд. Кадровик в праве сам исправить запись в трудовой книжке
https://www.9111.ru/questions/7777777771944843/ Здравствуйте, Наталия. Это можно сделать, обратившись в суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки. Заявление подается в порядке особого производства (Подраздел IV ГПК РФ). Спасибо за ответ! А можно ли получить образец заявления? Как в судебном порядке исправить ошибку в написании имени в трудовой книжке для подачи документов на оформление пенсии?
Здравствуйте, Наталия. Это можно сделать, обратившись в суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки. Заявление подается в порядке особого производства (Подраздел IV ГПК РФ).
Спросить
Кто вам сказал такую глупость про две недели? Хорошо, что вы прочитали ТК, ещё на всякий случай ознакомьтесь с положениями о ведении трудовой книжки, если не хотите, чтобы при увольнении в ней было только две записи)))). Ждите полезных ответов))). Работодатель потерял трудовую книжку работника. Обнаружилось это после подачи работником заявления на увольнение, таким образом у работодателя есть только две недели для исправления своего косяка. Что в этой ситуации должен сделать работодатель?
Хорошо, что вы прочитали ТК, ещё на всякий случай ознакомьтесь с положениями о ведении трудовой книжки, если не хотите, чтобы при увольнении в ней было только две записи)))).
СпроситьЕсли информацию нельзя подтвердить сведениями из ПФР, то - в судебном порядке. Сведения в ПФР та организация не подавала. Получается, что эта запись стажа не дает... Никаких подтверждающих документов нет и не будет. Есть только трудовая с неверной записью, которая очень ненравиться текущему работодателю. Что делать? Нет никаких доказательств. Работала я там больше 4-х лет назад. Компания тогда же закрыта и спросить не с кого. А текущий работодатель обнаружил несоответствия только сейчас спустя 4 года и предъявляет притензии, что в трудовой недостоверная запись. А я не знаю, что теперь делать... На предыдущем месте работы в трудовой книжке сделана не верная запись (не указано, что работа была по совместительству). Никаких подтверждающих документов нет. Тот работодатель закрыт. Что делать, как внести исправления в трудовую книжку? Благодарю! Всем хорошего авходного!
Сведения в ПФР та организация не подавала. Получается, что эта запись стажа не дает... Никаких подтверждающих документов нет и не будет. Есть только трудовая с неверной записью, которая очень ненравиться текущему работодателю. Что делать?
Спросить
Договор трудовой сохранился? Документы по расчету работодателя с вами? Собирать доказательства и обращаться в суд.
СпроситьНет никаких доказательств. Работала я там больше 4-х лет назад. Компания тогда же закрыта и спросить не с кого. А текущий работодатель обнаружил несоответствия только сейчас спустя 4 года и предъявляет притензии, что в трудовой недостоверная запись. А я не знаю, что теперь делать...
СпроситьЭто Вам кажется что доказательств нет.
Обратитесь к адвокату за консультацией.
Он и иск подготовит соответствующий, и даст направление деятельности в сборе доказательств.
СпроситьВо-первых, если сам работодатель при приёме на работу не обнаружил чего-то, а по прошествии 4 лет что-то там обнаружил, то это ЕГО проблемы.
Вашими они могут быть только если Вы намеренно вводили работодателя в заблуждение при приёме на работу или совершили подлог с документами.
Во-вторых, надо начинать с Во-первых и если Вашего прямого умысла на подлог или подмену документов при приёме на работу нет, то предъявлять Вам нечего.
СпроситьЗдравствуйте. Можно. Допустили помарку в записи о приёме в трудовой книжке. Наименование организации написано под номером 5, т.е. начинается в одной строке с датой приёма. В дате приёма помарка. Можно ли исправить вот таким образом:
6. Запись за номером 5 недействительна.
Снова наименование организации
7. Принят на должность... И реквизиты приказа?
Здравствуйте Иван Дмитриевич
Попробуйте конечно но, пенсионный фонд не имеет отношение к записям в трудовой книжке, в пенсионном фонде только учитывают отраженный в ТК стаж. Внести запись или исправить её может только работодатель. Спасибо. У меня ещё вопрос. Можно ли как-нибудь удалить последнюю запись с трудовой книжки через пенсионный фонд и с электронной тоже за последнее место работы так как у меня стоит там Последние пять дней без сохранения заработной платы отпуск. По этой последней записи в службе занятости не могут рассчитать средний доход так как у меня стоит без содержания заработной платы Можно ли как-нибудь удалить эту запись. Через пенсионный фонд. Службе занятости сказали что как-то возможно удалить эту запись через пенсионный фонд. В предыдущей записи в трудовой книжке всё хорошо там есть средняя заработная плата хорошая. А последняя запись в трудовой книжке на 5 дней устроен уволен отпуск без сохранения заработной платы.
Здравствуйте Иван Дмитриевич
Попробуйте конечно но, пенсионный фонд не имеет отношение к записям в трудовой книжке, в пенсионном фонде только учитывают отраженный в ТК стаж. Внести запись или исправить её может только работодатель.
СпроситьОльга, обращайтесь в суд. Получив решение суда, будете его дополнительно прикладывать как доказательство исправленной записи. Работодатель указал в электронной трудовой книжке неправильную причину увольнения, а фирма уже не существует, что делать.
Ольга, обращайтесь в суд. Получив решение суда, будете его дополнительно прикладывать как доказательство исправленной записи.
СпроситьК этому работодателю обращаться чтобы запись исправил. Если работодателя не существует, то в суд обращаться. Такие варианты: к работодателю, а архив. Если это не поможет, то в суд. Пришла выписка из ПФ, в мой трудовой стаж не вошли два года работы на предприятии ООО Пирс, запись в трудовой есть, но допущена ошибка в записи, неправильно указан год приема на работу. Куда обратиться?
Максим, здравствуйте!
Перенос информации из бумажной трудовой книжки в электронную не предусмотрен, туда вносятся сведения с 2020 года. Стаж учитываться будет, так как бумажная трудовая книжка и сведения в ней не теряют своей силы, ее просто необходимо будет предоставить при устройстве на работу. Бумажная версия полностью аналогичная электронной. При зачете стажа Вы можете предъявлять и ту и другую. Но почему тогда в ПФР РФ этого стыжа не отражено? Почему отсутствует запись в электронной трудовой с 2004 по 2009 г. г. (служба в МВД). Запись в бумажной трудовой имеется и как это можно исправить? Т.е. получается, ч стаж в 5 лет не засчитан и не считается?
Максим, здравствуйте!
Перенос информации из бумажной трудовой книжки в электронную не предусмотрен, туда вносятся сведения с 2020 года. Стаж учитываться будет, так как бумажная трудовая книжка и сведения в ней не теряют своей силы, ее просто необходимо будет предоставить при устройстве на работу.
Спросить
Бумажная версия полностью аналогичная электронной. При зачете стажа Вы можете предъявлять и ту и другую.
СпроситьОт корректировки записи в трудовой книжке ничего не изменится. С 2002 года работодатели должны были предоставлять в ПФР перечни льготников для пенсии. Если такого перечня не было, то корректировка записи ничем не поможет.
Здесь может помочь справка работодателя об отнесении его работы к льготной, дающей право на досрочную пенсию с указанием кода льготных работ и (или) Списка. Обратитесь к работодателю для получения справки об отнесении работы к льготной. Работодатель сам должен был подавать сведения о льготниках на пенсию в ПФ. Если этого не было, то надо смотреть документы и определять возможность решения вопроса через суд. Как скорректировать запись в трудовой для досрочного выхода на пенсию.
Должность в трудовой указана не верно (дизелист) Сотрудник работал с 2000 по 2004 г в должности дизелиста на другом предприятии.
Спасибо.
От корректировки записи в трудовой книжке ничего не изменится. С 2002 года работодатели должны были предоставлять в ПФР перечни льготников для пенсии. Если такого перечня не было, то корректировка записи ничем не поможет.
Здесь может помочь справка работодателя об отнесении его работы к льготной, дающей право на досрочную пенсию с указанием кода льготных работ и (или) Списка.
СпроситьОбратитесь к работодателю для получения справки об отнесении работы к льготной. Работодатель сам должен был подавать сведения о льготниках на пенсию в ПФ. Если этого не было, то надо смотреть документы и определять возможность решения вопроса через суд.
СпроситьДа, можно, если увольнение за прогул было незаконным. Катя, если есть основания, то можно обратиться в суд. Екатерина, здравствуйте!
Для исправления записи в трудовой книжке есть два варианта
1. Доказать в суде незаконность увольнения
2. Завести новую трудовую книжку. Но в условиях функционирования электронных трудовых книжек он практически не реализуем. Вы сможете написать жалобу в трудовую инспекцию. Я уволена по статье за прогул, можно ли исправить статью в трудовой книжке?
Екатерина, здравствуйте!
Для исправления записи в трудовой книжке есть два варианта
1. Доказать в суде незаконность увольнения
2. Завести новую трудовую книжку. Но в условиях функционирования электронных трудовых книжек он практически не реализуем.
Спросить
Для внесения исправлений в трудовую книжку следует внести запись следующим образом: - после последней записи раздела «Сведения о награждении» указывается последующий порядковый номер, дата фактического внесения записи, а в графе 3 делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна»; - затем во вкладыше к трудовой книжке необходимо внести правильную запись, при этом в графе 2 указывается дата приема на работу сотрудника. Обратиться к работодателю для исправления записи.
Если не получится исправить, тогда через суд решать этот вопрос. Запросите у работодателя справку о льготном характере вашей работы, в которой ваша профессия должна быть указана верно, в соответствии со списками льготных работ. В трудовой книжке запись неправильная принят каменщиком, должна быть принят каменщиком в бригаду каменщиков, поэтому не защитывается стаж на льготную пенсию. Что делать?
Для внесения исправлений в трудовую книжку следует внести запись следующим образом: - после последней записи раздела «Сведения о награждении» указывается последующий порядковый номер, дата фактического внесения записи, а в графе 3 делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна»; - затем во вкладыше к трудовой книжке необходимо внести правильную запись, при этом в графе 2 указывается дата приема на работу сотрудника.
СпроситьОбратиться к работодателю для исправления записи.
Если не получится исправить, тогда через суд решать этот вопрос.
СпроситьЗапросите у работодателя справку о льготном характере вашей работы, в которой ваша профессия должна быть указана верно, в соответствии со списками льготных работ.
СпроситьВ трудовой книжке запись о том, что работник работает по совместительству вносится по желанию этого работника (как правило в трудовой книжке такую запись не делают). Если у вас запись есть и прописано, что по совместительству, то добавить запись о том, что вы устроились на основную работу проблем нет. Возможно сделать запись о том, что запись недействительна (по совместительству). Далее записать основное место работы. Сотрудник трудился в организации по основному месту работы. Затем приказом его перевели на другую должность, но уже по совместительству, а в трудовой книжке сделали запись о переводе. Одновременно этому работнику предложили должность в другой организации, пригласив его на основное место работы. Поскольку в первой организации он не уволен, кадровик на новой работе отказывается вносить ему в трудовую книжку запись о приеме. Верно ли сделаны записи в трудовой книжке? Как исправить положение?
В трудовой книжке запись о том, что работник работает по совместительству вносится по желанию этого работника (как правило в трудовой книжке такую запись не делают). Если у вас запись есть и прописано, что по совместительству, то добавить запись о том, что вы устроились на основную работу проблем нет. Возможно сделать запись о том, что запись недействительна (по совместительству). Далее записать основное место работы.
СпроситьПорядок признания записи в трудовой книжке недействительной Порядком ведения и хранения трудовых книжек не предусмотрен. Если вы внесли в трудовую книжку ошибочную формулировку записи, учтите, что ее нельзя зачеркивать. Необходимо следующим пунктом выполнить запись - "признать запись № ___ недействительной, а затем внести корректную запись за следующим порядковым номером. Тапкже поступить со второй ошибочной записью. В данном случае действуют положения п. 12, 25, 26 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Как правильно исправить ошибочно сделанные две записи о работе в разделе о награждениях? Какая нумерация будет во вкладыше?
Порядок признания записи в трудовой книжке недействительной Порядком ведения и хранения трудовых книжек не предусмотрен. Если вы внесли в трудовую книжку ошибочную формулировку записи, учтите, что ее нельзя зачеркивать. Необходимо следующим пунктом выполнить запись - "признать запись № ___ недействительной, а затем внести корректную запись за следующим порядковым номером. Тапкже поступить со второй ошибочной записью. В данном случае действуют положения п. 12, 25, 26 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
СпроситьНаписать заявление работодателю в случае отказа подать иск в суд об исправлении записи на работодателя. Уважаемый Алексей.
Приходите к специалисту который вносил запись в трудовую.
Просите внести исправления.
Предыдущая запись аннулируется и вносится новая. Как исправить запись в трудовой книжке - записано - логопед, а нужно учитель-логопед.
Написать заявление работодателю в случае отказа подать иск в суд об исправлении записи на работодателя.
Спросить
Уважаемый Алексей.
Приходите к специалисту который вносил запись в трудовую.
Просите внести исправления.
Предыдущая запись аннулируется и вносится новая.
СпроситьАлександр, здравствуйте. А зачем обращаться с жалобой? Решить проблему можно по-другому. Нужно исправить запись в трудовой книжке. Обратитесь к работодателю, где допустили ошибку, отдел кадров внесет соответствующие корректировки. Удачи! Направьте заявление в отдел кадров соответствующего работодателя об устранении ошибки в трудовой книжке. Если сделали не правильную запись в трудовой. Куда обратиться с жалобой.
Александр, здравствуйте. А зачем обращаться с жалобой? Решить проблему можно по-другому. Нужно исправить запись в трудовой книжке. Обратитесь к работодателю, где допустили ошибку, отдел кадров внесет соответствующие корректировки. Удачи!
Спросить
Направьте заявление в отдел кадров соответствующего работодателя об устранении ошибки в трудовой книжке.
СпроситьЗаставить работодателя оплатить взносы в полном объеме в ПФР в судебном порядке. Здравствуйте Андрей.
Зарплата не влияет на стаж. Главное, чтобы работодатель вообще сдавал сведения за Вас, как за работника. Какую зарплату показывал неважно для стажа. Есть запись в трудовую книжку? Если есть обращайтесь к работодателю, в прокуратуру, трудовую инспекцию, чтобы работодатель сдал сведения. Я имел ввиду северный стаж, как в этом случае? Работодатель 5 лет платил не полную зп, теперь не хватает стажа для выхода на пенсию этих пяти лет-как можно исправить положение?
Заставить работодателя оплатить взносы в полном объеме в ПФР в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте Андрей.
Зарплата не влияет на стаж. Главное, чтобы работодатель вообще сдавал сведения за Вас, как за работника. Какую зарплату показывал неважно для стажа. Есть запись в трудовую книжку? Если есть обращайтесь к работодателю, в прокуратуру, трудовую инспекцию, чтобы работодатель сдал сведения.
Спросить
Добрый день. Ошибочные записи призраются таковыми новой записью в трудовой, простых исправлений быть не должно. В трудовой книжке в записи о ПРЕОБРАЗОВАНИИ организации вместо слова ПРЕОБРАЗОВАНА написано ПЕРЕИМЕНОВАНА. Нужна ли печать на фразе "исправленному верить" в этом случае?
Добрый день. Ошибочные записи призраются таковыми новой записью в трудовой, простых исправлений быть не должно.
СпроситьДля работника ничем, а вот для кадровика может ждать дисциплинарка за нарушение делопроизводства. Запись в трудовой следует исправить. Если у человека по договору одна должность, а кадровик в трудовой целенаправленно указала должность выше. Это грубое нарушение? Чем грозит для работника и кадровика? Это все сделано по обоюдной договоренности.
Для работника ничем, а вот для кадровика может ждать дисциплинарка за нарушение делопроизводства. Запись в трудовой следует исправить.
СпроситьПросить бухгалтера исправить его ошибку. В трудовой книжке запись по собственному желанию, а на портале госуслуг по не соответствию занимаемой должности, что делать если бухгалтер ошибься.
Вы можете устранить такую ошибку путем подачи заявления в суд. Марина, придется устанавливать в судебном порядке юридический факт, что вышеуказанные записи содержат ошибку. Здравствуйте.
Устанавливать факт принадлежности трудовой книжки в судебном порядке. Ошибка в месяце рождения в трудовой книжке с самого начала (с 1985 года), обнаружили только в мае этого года, предприятие ликвидировано, в архиве в учётной карточке та же ошибка, что делать?
Марина, придется устанавливать в судебном порядке юридический факт, что вышеуказанные записи содержат ошибку.
Спросить
Здравствуйте.
Устанавливать факт принадлежности трудовой книжки в судебном порядке.
Спросить
