Какие выплаты зарплата / Трудовое право - 6169 советов адвокатов и юристов

Работодатель заставил подписать заявление на отпуск за свой счёт на неделю. Ближе к концу которой прислал сообщение:"принято решение о закрытии всех центров до снятия ограничительных мер. в условиях отсутствия выручки от пациентов мы не можем принять другого решения кроме сокращение рабочего времени до 0,1 ставки на период приостановки. Пришлём документы на подписание". Правомерно ли изменение ставки? Какие выплаты положены в этом случае?

Здравствуйте) я ратотала на фирме официально, потом перевелась неофициально, трудовая книжка на руках с записью об уходе. Сейчас хочу уволиться мне зп обещают не выплатить, плюс говорят что проведут обратно задним числом и повесят недостачи. Как быть? Заранее спасибо.

Работаю санитаркой в городской поликлинике. В мае 2017 года дали извещение о сокращении - приходит клининговая компания, ставки санитаров и уборщиц попали под сокращение. Через 2 месяца нас не уволили, дали еще одно оповещение что работы для сокращаемых сотрудников на предприятии нет. Осенью нас не уволили, продолжили работать. Никаких документов-уведомлений новых не было, только устно говорили что в следующем месяце. И так до апреля 2018 г. На прошлой неделе внезапно являются представители клининговой компании и заявляют, что с 13 апреля фирма приступает к работе, предложили перейти на работу к ним. Начальство уговаривает переводиться в эту фирму, якобы выплат по сокращению не будет, так как документ просрочен еще прошлой осенью. Отпуск не давали с августа 2016 года. Вопрос: Правомерны ли действия работодателя? Что делать в такой ситуации? Какие выплаты мне положены?"

Работаю тьютором с 1 сентября 2016 года в школе. Собираюсь уволиться по собственному желанию как оформить заявление и какие выплаты мне положены?

Я ИП, делаю работу без договора, договорились на словах, что заказчик ООО будет перечислять на расчетный счет в банке зарплату мне и моим работникам. Сейчас задерживает уже полтора месяца. Как быть в данной ситуации? Может ли перечислять деньги без договора?

В нашем трудовом договоре указаны сроки выплат зарплаты,:10 и 25 число каждого месяца, но не указан порядок выплат зар платы в отношении работников, принятых на работу в первой и во второй половине текущего месяца. Прокуратура выставила, как нарушение. Как правильно будет сформулировать изменения или допролнения в дан раздел?

Работаю по договору (без записи в трудовой). В договоре не указана дата выплаты зарплаты. Деньги переводились на карту Сбербанка ежемесячно в середине месяца. Работаю по договору с 01.08.15 г. С 01.08.16 г. на сегодняшний день харплата не перечислялась. Говорят, что им кто-то не перечтсляет деньги. Обещают каждый день. В этой организации одни работают просто по договору, как я.Другие по трудовой. Те,кто работает по трудовой уже подали суд. Как мне подавать в суд? И какие документы для этого нужны? Эсли можно, то подробнееЗаранее спасибо.

Работаю в фирме по срочному трудовому договору. Окончание договора 31.12.2017. Сейчас поступила информация, что фирма закрывается и последний рабочий день 25 декабря. На какие выплаты мне рассчитывать? Заранее спасибо за ответ.

Какие выплаты полагаются молодой семье если супруга беременна и не работает, а супруг учредитель и директор ООО в одном лице, без назначенной з/п? Если полагаются то куда обращаться?

У меня свое ИП, есть работники, устроенные по трудовому договору. На данный момент я приняла решение о прекращении деятельности ИП. Должна ли я выплатить выходное пособие сотрудникам или только заработную плату и компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (это до октября 2013 года), плюс сейчас вторая беременность и срок декретного отпуска по беременности и родам где-то с апреля по август 2013, т.е. полностью наслаивается на предыдущий. Будет ли оплачен больничный лист (по беременности и родам) и сохранятся ли выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

И если декретный отпуск по беременности и родам будет оплачен, то по каким показателям (по тарифной сетке или как предыдущий по средней зарплате)?

Дочь устроилась работать в школу после педагогического колледжа на внеклассную работу (кружки). Полагается ли ей выплата 12000 рублей?

Ответьте, я переживаю. С благодарностью к Вам. Написала, потому что была такая ситуация по выплате з/пл., а на самом деле я хотела продолжать работать. Зина.

Я нахожусь в декретном отпуске с 28.11.2013, открыт бол. лист на 140 дней, бол. лист был передан сканом работодателю 2.02.2013, позднее 12.02.2013 были переданы так же сканом справки НДФЛ (с пред. Места работы). Т.к. офис организации находится в другом городе, оригиналы документов дошли до них только 19.12.2013. С какого дня идет отсчет? Вчера мне позвонили с офиса организации и сказали что выплату мне ждать 3.02.2014 г. Объяснили мне это тем, что новогодние праздники, табель рабочим в дек. закрывают раньше, за декабрь з.п. коллеги получат 30.12.2013 а я нет, т.к. документы не успели придти вовремя... Получается почти 2 месяца ждать, к этому времени я уже рожу... На чьей стороне правда?

Ошибочно выдали заработную плату другого человека, которая превышает мою. Имеет ли право работодатель удерживать с меня разницу, не плотя при этом почти 3 месяца зарплату?

Пока находилась в декрета, отдел сократили. Скоро декрет заканчивается. То что предложили по работе - не подходит ни по зарплате (существенно ниже), ни по должности. Предлагают уволиться по соглашению. Я хочу уйти по сокращению. На что я могу расчитывать. Как грамотно все сделать. Какие выплаты мне положены. Нужно ли мне что-то отрабатывать.

Семья вместе не проживает, но какие выплаты на содержание совместного ребёнка может потребовать супруга официально, если супруг платит ежемесячно 10 т.р но документов нет, супруга заявляет что это мало, как быть супругу?

Я работаю неофициально, трудового договора нет, трудовая книжка у меня на руках, страховые взносы в ПФРФ за меня не перечисляют. В ближайшее время планирую увольняться и думаю что будут проблемы с выплатой мне зарплаты и расчета. Подскажите пожалуйста, какие документы мне необходимо собрать, чтобы в случае судебного разбирательства выиграть дело о выплате заработной платы? Пока что доступ к необходимым документам и печатям имею! Спасибо!

Я милиционер. В прокуратуре на консультации мне дали Перечень выплат, с которых удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей, где я прочитал, что с сотрудников МВД алименты удерживаются с выплат денежного содержания имеющих постоянный характер.

Фирма отказывается выплачивать зарплату за оказание транспортных услуг договоров нет но есть документы подтверждающие работу и аудиозапись когда работодатель говорит пошёл вон платить тебе не кто не будет.

Отец моей дочери получил двухкомнатную квартиру от министерства обороны на себя и на нашу дочь. Для этого когда дочь родилась в 2012 году мы ее зарегестрировали вместе с ним по его месту службы. Когда дочери исполнилось пол года мы разошлись. Мы с ним не в браке и никогда не были, дочь живет со мной. Но чтобы поспособствовать ему в получении двухкомнатной квартиры я писала согласие, на то чтобы дочь проживала с ним. Сейчас он получил квартиру и сдал ее своим друзьям за бесплатно. Мы с дочкой живем в съемной квартире но дочь прописана с ним. В будущем он сказал что купит ей однокомнатную квартиру которая достанется ей после 18 лет. Официально алименты он не платит, помагает деньгами раз в месяц 25000 рублей.

Хочу узнать правомерны ли его действия в отношении квартиры и какие выплаты положены моей дочери?

Спасибо!

Я работаю не офицально по договору оказания услуг который является гражданско-правовым договором, к которому приминяются нормы гражданского законадательства Р. Ф. Работаю с 30.11.2022 г, аванс получил 27.12.2022 г но зарплату ещё не получал. Является ли это нарушением со стороны заказчика?

Уважаемые юристы скажите пожалуйста я не давна устроился на работу офицална

Но зарплату мне платить в конверте (серий) ведимаст подписаваю якоби я получаю 8000-9000 тысяч в месяц но на самам деле получаю больше!

Вопрос работадател нарушает закон и мои прова?

Я уже задавала вопрос: У нас ликвидируют школу. Уведомления работникам выдали. С 1 августа всех увольняют. Что нам должны будут выплатить? И получила на него ответ. Скажите, пожалуйста, а за июнь и июль нам будет зарплата или это и есть выходное пособие? Спасибо!

Я устроилась в организацию диспетчером не. Сначала стажировалась 2 недели, потом мне сказали выходить на смену. Отработала 2 смены и ушла на 2 выходных, когда заканчивался мой второй выходной мне позвонили и сказали, что во мне больше не нуждаются. Т.е. меня уволили. Ни какого договора о приёме на работу я не потписывала. Хотела бы узнать какие выплаты мне положены и в какие сроки мне должны их выплатить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ей 3 месяца) старшей нет 3 лет. Фирма ликвидируеться, мне предложили 2 варианта,1-уволиться по соглашению сторон,2-по сокращению! Какие должны быть выплаты как лучше прступить?

Меня ознакомили с уведомлением о сокращении, какие выплаты мне обязаны выплатить. Мой контракт будет расторгнут 31.12.2014 года. Отпуск был с 1.07.2014 по 15.08.2014 года. Я являюсь студенткой заочного отделения. У нас 4 пенсионера которые не попали под сокращение. Могли уволить меня вместо кого-то из них?

Я сотрудник (сиделка) пансионата для престарелых который сейчас работает в закрытом режиме. Я буду вынуждена отказался от работы с проживанием т.к. у меня несовершеннолетний ребенок и мы с ним проживаем вдвоем. Какие выплаты мне положены и имеют ли прада меня уволить?

Я данный момент нахожусь на вахте, а вчера начальник позвонил и сказал что организация в которой я работаю ликвидируется. Предлагают написать заявление по собственному желанию с оговоркой, что претензии к организации и руководству я не имею. Законно ли данное заявление и какие выплаты мне положенны?

У нас крупная организация, открыто 75 магазинов по РФ. приняли решение закрыть магазин в одном из городов 13 января. Это точная дата закрытия. Приказа о сокращении не было, т.к соответствие но увольнять будем не по сокращению. Перевестись в нашем городе некуда, соответственно предложено не было. Сообщили о закрытии на словах за 3 недели до закрытия. Т.к единственный вариант увольнения, это по соглашению сторон. Хотят предложить 2 средних заработка, но это не устраивает, т.к есть кредит на автомобиль. На какие выплаты максимально можно рассчитывать?

Я работаю в салоне красоты. Нам 2 месяца не выплачивают зарплату. Причина со слов директора: "Нет денег в кассе". Хочу уволиться и получить согласно закону полный расчёт, но деньги мне, судя по всему, сразу все не выплатят. Есть ли какие-либо инстанции, кроме суда, куда можно обратиться за помощью?

Нашему коллективу не платят зарплату 2 месяца бюджетная организация, какие у нас есть права по данному вопросу? За ранее спасибо за ответ.

Куда следует обратиться, если организация не выплатила среднюю з/плату за 2 месяц, в связи с сокращением штата?

А так же не оплачен больничный лист, который я предоставила в течении 1 месяца после сокращения.

Работодатель невыплачивал з,п, и в течении двух лет не отдавал мои деньги в размере 700000 руб я подаю всуд какие ком песации мне полагаются ведь он пользовался моими средствами и отвечает что он сомной расчитался расщетные листы непока зывает мне трудовую неотдает а я с 30 ноября 2013 года немогу устроится на работу и что ему за это грозит по закону с уважением юрий.

Завод принял людей на работу торговыми представителями, не оформляя в штат. Зарплату выдавал в конверте. Спустя несколько месяцев, представитель директора позвонил каждому из нас по телефону в течении дня и сказал, что больше не нуждается в наших услугах и мы все уволены. За последний месяц директор платить не хочет, говорит то нет денег, то чтобы мы еще поездила и выполняли его новые задания, но уже бесплатно, чтобы получить прежнюю зарплату. Можно ли его обязать выплатить зарплату и какие статьи он нарушил?

Я работала в компании с самого открытия (декабрь 2017). Мне была обещана заработная плата со ставкой 122 р./час. В мае я работала по 16 ч. в день. Когда пришло время получать з/п мне и другим сотрудникам нам без каких либо объяснений убрали некую часть денег и сказали что все выплачено. Когда сотрудники начали возмущаться, мне сказали что все вернут. С июня 2017 меня перевели в другое кафе одной и той же сети, но с другой организацией ООО "Шеф 32" , начальство и соучередители одни и те же. Там я работала практически без выходных по 14 ч. в день. 1 сентября кафе закрылось и меня перевели обратно. 17 сентября я сказала что поработаю этот месяц и увольняют, мне пообещали выплатить з/п за август с другого кафе до 01.10.2017. Мне не выплатили и з/п за сентябрь тоже.

С мужем состоим в браке 2 года. У нас общий годовалый ребенок. Живем все вместе. Муж подает на развод. Сколько времени займет этот процесс и что делать с пропиской и жилплощадью (хотя бы ребенка). т.к. нет возможности куда-то прописаться. Квартира приватизирована на мужа. И не будет ли у нас проблем с органнами опеки, т.к. муж работает не по трудовой, т.е. считается безработным. У меня есть трудовая, но на момент беременности я являлась безработной. И какие выплаты должен отдавать муж на ребенка после развода. Заранее спасибо за ответ.

У меня муж получил инвалидность 2 й группы. Ему положен лёгкий труд. Вышел на работу после операции по замене сустава. Операция была 26.22.2019. на работу вышел 23.05.20. написал заявление на увольнение. Как лучше написать заявление, по собственному желанию или по состоянию здоровья. Есть ли какие нибудь дополнительные выплаты.

Я работаю в детском реабилитационном центре воспитателем. Договор при приеме на работу заключен на оплату по окладу и прич. Тащимся дополнительным выплатам. Так как работа сменная выплата идет из расчета месячной нормы часов. Всегда выплаты были соответственно окладу а вот теперь стали составить неполную норму. На обращение объяснить причину сказали потом на верстаете. Интересно каким образом, и как это потом. Вот например март месяц и не доплата за 14 недоставленных часов составляет около 6000 рублей. Согласитесь это много. Есть ли нарушения со стороны администрации по выплате з/платы.

Хочу ехать на работу вахтой. Скажите пожалуйста.

1. Как проверить организацию в интернете.

2. Какие документы нужны для подписания договора (со стороны работодателя.)

3. Как подстраховать себя, чтоб не остаться без зарплаты.

Нахожусь в стадии банкротства и интересует такой вопрос, например в апреле на мой счёт было поступление зп 100 т. р. и потом я уволилась. Мне с этих денег полагается только одна выплата прожиточного минимума? И если я потом не работаю 2-3 месяца, живи как хочешь и на что хочешь и не важно что на счёт было поступление в размере 100 т. р.?

Работал неофициально несколько месяцев. Сейчас хочу покинуть контору из-за задержек с выплатой зарплаты. В планах не передавать результаты работы пока не будет выплачена задолженность по зарплате.

Меня интересуют какие могут быть последствия данных действий с точки зрения закона?

Здравтсвуйте! Такая ситуация: уволился с работы, зарплату не выдают уже 2 месяца, должны за январь, все говорят потом, или нет денег, или мы тебе позвоним или приходи завтра, что делать? При не официальном трудоуйстройстве в течении какого времени обязаны выдать зарплату, трудового договора нету! Просто 4 месяца работал не официально.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 24 ноября нам будет 1,5 года. В организации сокращение 14 ноября. Пришел приказ о сокращении, в нем мое имя также указано. Могу ли я пройти по сокращению вместе со всеми? Какие выплаты мне полагаются? Кто должен выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком за последний месяц? (если меня сократят). Сейчас пособие переводит организация на зарплатную карту.

Работник уволился и получил белую зарплату и расчет при увольнении. Получив отказ о выплате отпускных по черной, пригрозил тем что имеет на руках ведомости и грозится пойти в инспекцию и в прокуратуру. Сейчас руководитель готов выплатить по серой, но ему нужны гарантии того что он не даст ходу этим ведомостям. Какую можно с него взять расписку, чтобы обезопасить себя?

Нужна ваша помощь. Работаю официально. Меня хотят сократить по соглашению сторон и одним днём. На какую выплату я могу претендовать, если у меня не было ни одного выговора, а также получал премии. По идее не могут уволить за плохую работу. Также у нас сейчас проходило тестирование (тест компетентности сотрудников), однако мне кажется, что тест был не официальный, не было комиссии, экспертов и протоколов. Может ли мне грозить увольнение по итогам тестирования?