Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Как расчитать компенсацию за отпуск / Трудовое право - 66 советов адвокатов и юристов

Написала заявление на увольнение. ТУ сказала отпускных 17 дней, а по приложению другое. Как расчитают примерно.

Обратитесь в калры или бузгалткриб должны рассказать вам. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация и за сколько дней. Написала заявление на увольнение. ТУ сказала отпускных 17 дней, а по приложению другое. Как расчитают примерно.

Управляющая заставляет переписать заявление на увольнение с требованием компенсации за неиспользованные дни отпуска

Вам действительно и так все должны выплатить. Просто напишите в заявлении "Прошу уволить по собственному желанию с такого-то числа" и все. Верно, и так обязаны выплатить компенсацию. Расчитают в соответствии с тк рф. Однако ничего страшного в том, что вы это указали в заявлении нет. Его не требуется переписывать. [i]Света, здравствуйте.

Вы не обязаны переписывать заявление. Если Вам не выплатят компенсацию, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.

С уважением [/i] В заявление на увольнение я дописала, что бы мне выплатили компенсацию за не использованные дни отпуска, управляющая заставляет переписать, мотивирую что тебе и так расчитают, правомерны её действия? Спасибо.

Как правильно расчитать отпускные, если дополнительный отпуск был заменен денежной компенсацией?

Что значит как? по предусмотренным правилам. Здравствуйте.

Если все выплатили и предоставили, то уже все рассчитано. Если по дням, то дни, за которые выплачена компенсация считаются использованными.

С уважением. Если сотруднику предоставили отпуск на 28 кал. дней, а дополнительный заменили денежной компенсацией. Как расчитать отпускные? Подскажите пожалуйста.

Получу ли я деньги за неотгуленный отпуск при увольнении после декрета?

Здравствуйте, да при увольнении вам должны расчитать полную компенсацию за все дни неотгулянного отпуска. Я 5 лет отработала в организации и у меня накопилось много дней не отгуленного отпуска. Но 2 года назад я ушла в декрет. Могу ли я при увольнении получить деньги за неотгуленный отпуск?

Как правильно поступить, если работодатель не даёт уволиться и угрожает дисциплинарным взысканием?

Пишите заявление на увольнение по собственному желанию, если его отказываются принимать отправляйте по почте, после двух недель можете не выходить на работу. Если в день истечения двух недель вас не расчитают, не выплатят зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и не выдадут трудовую книжку, вы сможете взыскать все платежи плюс моральный ущерб и проценты за несвоевременную выплату через суд. Заявление нужно не просить, а писать самой,-заявление на увольнение по собственному желанию, на основании ст. 80 ТК РФ. Такое заявление пишется за 2 недели до предполагаемой даты увольнения и направляется заказным письмом по почте, - если не хотят принимать.. Если вы не выходили на работу, то вправе уволить за прогул.-ст. 81 ТК РФ. Я работаю в пятёрочке.. просила мне дать заявление на увольнение, на то мне отвечали что не дадут уволиться.. а сейчас она мне ставит прогулы и сказала что уволит по статье..

Что делать?

Уволенная председатель правления ТСЖ столкнулась с неправильным расчетом компенсации за отпуск и заметила ошибку в справке о ЗП

Оспаривайте вопросы в суде, раз правление не желает вас нормально расчитать. 31 октября уволилась из председателя правления ТСЖ, бухгалтер сказала, что компенсация за отпуск мне не положена, а в справке о ЗП для субсидий за сентябрь оказалась сумма больше, чем мой оклад на 7 тысяч (оклад 10 тысяч). Но эти деньги я не получала.

Уволили вчера с работ. А 10 ноября должна была быть зарплата за октябрь Будет ли фирма оплачивать мне деньги за октябрь?

Вас обязаны расчитать по фактически отработанному времени плюс компенсация за неиспользованный отпуск. Уволили вчера с работ. А 10 ноября должна была быть зарплата за октябрь Будет ли фирма оплачивать мне деньги за октябрь?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как посчитают компенсацию за неисп. Отпуск, если в расчетном периоде были стимулир. А сейчас нет.

Здравствуйте.

Если речь о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, то размер компенсации рассчитывается по специальным правилам исходя из среднего дневного (или часового - в зависимости от системы оплаты труда и учета рабочего времени) заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.

См. ст. 139 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Меня расчитали по окладу, отбросив все надбавки. Как посчитают компенсацию за неисп. Отпуск, если в расчетном периоде были стимулир. А сейчас нет.

Корректно ли отсутствие доплаты до МРОТ при увольнении сотрудника

Здравствуйте! Не много непонятно, что сколько дней отработал сотрудник (один, два, десять?). Понятно, что в последний день работы нужно все расчитать. Сколько работал дней так и платите плюс компенсация за неиспользованный отпуск) Сотрудник увольняется з/п при расчете ниже МРОТ, расчитываю еще компенсацию за неиспользованный отпуск и в программе внесла доплату до МРОТ, но в итоге доплату программа не делает, так как все начисления выше МРОТ. Правильно ли это? Заранее спасибо.

Вопросы о больничном, отпуске и увольнении - права и возможности

Добрый день, непосредственно за 14 днейдо окончания отпуска Вы можете написать " заявление об уволнении", компенсация за неиспользованный отпуск и отпускные это одна и та же сумма, в том случае если вы отработали, предыдушие 6 месяцев, если же вы отработали менее 6 месяцев Вам расчитают по колличеству отработанных месяцев, в таком случае отпускнфе будут больше, лучше напишите заявление на отпуск с последующим уволнением, если еще не писали заявления на отпуск. С 06.06 я на больничном (операция). С 09.07 у меня отпуск. Если больничный закроют 08.07,оставят ли мне отпуск так же с 09.07.? Или работодатель имеет право его перенести? И как мне лучше уволиться-во время отпуска (дождаться его, получить отпускные и написать заявление) или, находясь на больничном, уволиться, без отпуска и отпускных, с компенсацией за отпуск? Какая сумма больше-отпускные или компенсация? Спасибо.

Как расчитать компенсацию за отпуск при увольнении?

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае необходимо знать среднюю заработную плату и количество днейотпускаТрудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы. Как расчитать компенсацию за отпуск при увольнении?

Расчет неиспользованного отпуска после выигрыша суда и ожидаемого увольнения

Здравствуйте Оксана, из рассказанного Вами можно сказать одно что суд выиграли это хорошо, при этом при увольнении работодатель обязан выплатить вам компенсацию за всем все неиспользованные вами отпуска если они не сгорели. Отпускные неиспользованные дни отпуска не "сгорели", работодатель по моему запросу прислал мне иныормационное письмо об их количестве. Вот и спрашиваю, как будет расчитан средний заработок, если за последние 12 месяцев были практически большинство больничные нетрудоспособные дни, на работу не выходила. Весь год проболела, в том числе на фоне суда с работодателем. Суд выиграла, предстоит увольнение. Осталось 27 дней неиспользованного отпуска. Из какого расчета будет произведено начисление за неиспользованные дни отпуска, если за 12 месяцев не было ни одного рабочего дня, но были краткие отпуска по графику. Также была получена компенсация за вынужденный прогул. Как расчитать отпускные корректно? Опасаюсь со стороны ООО махинаций снова.

Как расчитать выплаты при увольнении после 16 месяцев работы без трудового отпуска?

Олег, здравствуйте! Количество положенного отпуска за отработанный период должен быть прописан в трудовом договоре. Если он составляет 28 кал. дней, то за каждый месяц отработанный положено 2.33 дня. Вот и умножьте 16 месяцев на 2.33. Получается количество положенных дней отпуска, которые Вам должны выплатить компенсацией. Здравствуйте! Отработал вахтовым методом без трудового отпуска 16 месяцев, написал заявление об увольнении по собственному желанию. Как расчитать положеные мне выплаты? Спасибо.

Расчет компенсации при увольнении за прогулы - положена ли компенсация в случае отпуска в апреле и как ее расчитать?

Добрый день, уважаемая Галина

Если сотрудник был в апреле в отпуске то свое право на отпуск исчерпал и не надо компенсировать его при увольнении

Удачи вам и вашим близким! Как расчитать компенсацию при увольнении за прогулы. Сотрудник работает на фирме с 01.09.2016 года, но при этом был в отпуске в апреле месяце, положена ли компенсация при этом и как ее расчитать?

Кто должен оплатить отпускные работнику, переведенному в другую организацию после долгой службы?

В случае перевода в другую организацию вы обязаны его расчитать в любом случае и если работник не отгулял отпуск, то нужно будет выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас я вам уточню. Значит это наша медсестра работала у нас в школе в апреле должна была пойти в отпуск заслуженный, но 31 декабря 2016 года пришел приказ о переводе нашей медсестры в Центральную районную больницу. По статье 49 пункт 4 трудового кодекса РК теперь ей там не дали отпуск, она пишет заявление на отпуск без содержания на две недели. Сегодня прищло письмо от юриста о что б школа оплатила ей отпускные хотя нам сказали что по переводу бюджет тоже перевели. Как и по какой статье ориентироватся. Подскажите? Наш работник работал на протяжении 14 лет в нашей организациии после нового года его переводом переводят в другую организацию. Вопрос кто оплатит ему отпускные мы или та организация где сейчас он работает,

Как расчитать компенсацию за отпуск при увольнении?

Период для отпуска считается с даты приема, например:

Приняты 10.09.2014 г. период будет

1. с 10.09.2014 г. по 09.09.2015

2. С 10.09.2015 по 09.09.2016

3. С 10.09.2016 по 09.09.2017

Уволились в марте 2017

Если отработано в марте более половины месяца, то март учитывается как полный месяц, ну например 18 марта. Итого компенсация: 28 кал. дн:12 мес*6 отработ. Дн=14 дн

Вам положена компенсация за 14 календарных дней. Как расчетать отпускные при увольнении? Принята на работу была в сентябре 2014, уволилась в марте 2017, прошлый отпуск был в июне 2016. Расчитывается компенсация с того момента как прошел отпуск (когда я отгуляла) или с время месяца как поступила на работу? Это верно что мне посчитали компенсацию с сентября по март, тк. с сентября я поступила на работу а в марте я уволилась? Всего получилось 6 месяцев или срок идет с прошедшего отпуска.?

Вопрос по выплате отпускных при увольнении по собственному желанию после 8 месяцев работы.

Доброго времени суток! Работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска из расчета 2, 33 дня за месяц работы. "Должны ли ей выплатить отпускные "– да, в день увольнения с ней должны расчитаться как по заработной плате так и расчитать Денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Из расчёта 2,33 дня за месяц работы … Бухгалтерия знает как произвести правильный расчёт. Здравствуйте, в день увольнения должна быть выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск и выдана трудовая книжака. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. У меня возник вопрос по оплате отпуска при увольнении. Знакомая увольняется одним днём по собственному желанию. Отработала в организации 8 месяцев. Должны ли ей выплатить отпускные?

Возможна ли формула 3 доп дня деленные на 12 месяцев, умноженные на количество месяцев?

Здравствуйте!

Этот вопрос больше к бухгалтеру расчетчику з/п, у Вас идет доп. отпуск.

все отпуска рассчитываются из среднегодового дохода. Компенсация при увольнении за неиспользованный дополнительный отпуск как расчитать? 3 доп дня делим на 12 месяцев и умножаем на кол-во месяцев? Ссылочку можно на статью расчета доп дней отпуска за неномированный день?

Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата?

Уважаемая Татьяна!

Чтобы ответить на Ваш вопрос, надо знать, сколько Вы отгуляли отпускных дней всего, начиная с 15 сентября 2010 года.

Что 12 дней отпуска в январе текущего года это были единственные дни отпуска, которые Вы отгуляли за все время работы? Информацию по следующему вопросу. Я проработала в организации с 15 сентября 2010 по сегодняшний день. 12 июля 2016 года будет мой последний рабочий день (увольняюсь по сокращению штата). Я проживаю в Красноярском крае, отпуск у нас предоставляется 28 дней + 8 дополнительных. В январе текущего года я брала 12 дней отпуска, из которых 8 дополнительных, по заявлению забрала денежной компенсацией. Сейчас в июне я тоже иду в отпуск на 10 дней. Итого, на момент процедуры сокращения у меня будет использовано 22 дня отпуска, в том числе 8 дополнительного. Вопрос, за сколько дней мне должны расчитать при увольнении по сокращению штата, компенсацию за неиспользованный отпуск. Заранее спасибо!

Отработала 3 месяца и попала под сокращение... что мне делать? Выплатят ли мене пособие? И как мне сомой расчитать чтоб проверить?

Да должны выплатить два оклада при увольнении Обязаны выплатить все причитающиеся вам суммы. Вам предоставлено право отработать два месяца перед увольнением согласно уведомлению работодателя и при увольнении получить компенсацию в размере среднего заработка за два месяца работы. За неотгуленный отпуск тоже полагается выплата как я понимаю?Но заявление на отпуск не успела написать!(( Значит его оплачивать не будут!? Отработала 3 месяца и попала под сокращение... что мне делать? Выплатят ли мене пособие? И как мне сомой расчитать чтоб проверить?

Как правильно расчитать отпуск при уходе в отпуск с последующим увольнением?

Да, отпуск входит в период , за который он предоставляется. А сам отпуск включается в стаж, дающий право на отпуск (ст. 121 ТК РФ ). Либо сразу можете предоставить отпуск с учетом дней положенных за период нахождения в нем, либо выплачивайте компенсацию при увольнении. Ст. 127 ТК РФ Если сотрудник идет в отпуск с последующим увольнением как правильно считать отпуск? Он отработал год в феврале а пошел в отпуск в марте и уволен, за этот один месяц положен отпуск?

Вопросы отпуска и компенсации после увольнения и возвращения на работу

Если уволились тогда скорее всего вам выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск--ст.127ткрф. вас ведь должны были при увольнению полностью расчитать ЗдравствуйСкажите, пожалуйста, через какой срок я могу брать отпуск? И можно ли потребовать компенсацию в случае отказа? Я уволилась на 3 недели по семейным обстоятельствам, но затем вернулась на ту же работу.

Как высчитывается НДФЛ со средств, полученных во время болезни, и как оплатить неиспользованный отпуск после испытательного срока?

Здравствуйте!

1.Законно.

2.Компенсация будет рассчитана за все месяцы работы ,начиная с декабря по март по 2,33 дня за месяц.Всего 9,32 дня. А как правильно расчитать конпенсацию за отпуск , при увольнении в данном случае? если за весь период вместе с больничными листами за вычетом ндфл на руки сотрудник получил 70' 242.12 руб. ( это с 18. 11.2015 по 18.03.2016г., вместе с 2мя больничными 12 дней и 13 дней) если считать без вычета ндфл , то получается 80'678.56 за весь период работы включая 2 больничных листа Законно ли высчитывать с больничнрго ндфл? И как оплачивают неиспользованный отпуск, считается ли испытательный срок (период) в этот расчет? Т.е. я работаю с 18.11.2015 г по 20.03.2016 г включительно, испытательный срок был 2 мемяца по договору, как в данном случае будет посчитана конпенсация за неиспользованный отпуск?

Проблемы с отпуском на судах обеспечения - Как разрешить конфликт с капитаном судна?

Здравствуйте! Капитан прав.Ст.123 ТК РФ-график отпусков обязателен для работодателя,и для работника.Договаривайтесь с капитаном. если вы хотите уволиться, то за 2 недели от планируемой даты пишите заявление об увольнении,вас должны расчитать и выплатить либо компенсацию за неиспользованный отпуск, либо оформить отпуск с последующим увольнением. Я работаю на судах обеспечения (морской плавучий самоходный кран) ВМФ фельдшером, хочу взять отпуск не по графику, раньше на пол года, отработав 7 месяцев, с последующим увольнением по собственному желанию, капитан судна отказывается подписывать это заявление аргументируя это тем, что есть график отпусков и я с ним ознакомлена. Как быть, к кому идти? Подскажите пожалуйста.

Отказ от выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

1).Скажите им что они нарушают требования ТК РФ. Вас обязаны расчитать в день увольнения. Пишите жалобу прокурору и в государственную инспекцию по трудовым спорам. До истечения 3-х месяцев подавайте иск в суд.

2).Работодатель имеет право предъявить вам свои претензии в течении 1 года со дня увольнения, вот тогда и оспаривайте выводы ревизии или в ходе следствия если возбудят уголовное дело. При увольнении отказываются выплачивать заработную плату за предыдущие два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прикрываются недостачей при ревизии. Ревизия сфабрикована. У меня есть все документы с подписями. Когда я предложила показать документы мне сказали - уже поздно мы отправили документы в Москву. Как быть? Куда обратиться? Можно ли им доказать, что ревизия проведена неверно? Должны ли они выплатить заработную плату? Заранее спасибо!

Читайте также:

12

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение