Компенсация отпуска при увольнении / Трудовое право - 35362 советов адвокатов и юристов

Собираюсь уволиться по собственному желанию, есть неиспользованный отпуск, работаю больше 4 лет. Как лучше сделать пойти в отпуск с последующем увольнении или сразу уволиться? Когда смогу забрать документы, так как уезжаю в другой город, чтобы туда сюда не ездить? Будет ли выплачена компенсация за отпуск, организация коммерческая?

Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. У меня накоплено 66 дней отпуска. Я хочу сначала уйти в отпуск на 28-30 дней (в соответствии с графиком отпусков), а потом уже уволится. Но работодатель отказывает, соглашаясь предоставить только 14 дней, заранее зная что уже куплены дорогостоящие билеты на отдых. Мой муж сотрудник органов внутренних дел и его отпуск совпадает с запланировынным мной отпуском.

Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске на 28-30 дней? И если все таки имеет могу ли я взять к обычному отпуску отпуск еще на 14 дней по собственному желанию?

Спасибо!

Проработала пол года хочу взять компенсацию за отпуск 14 дней Написала заявление Но работодатель отказал ссылаясь на то что компенсацию можно взять только отработав год Законно ли это - результаты поиска

Помогите узнать сумму выплаты компенсации за неспользованный отпуск. 1 октября был призван по мобилизации. Моя фиксированная зарплата 213.000 рублей. Общее количество дней отпуска около 200 дней (есть документ со штаба подтверждение). Решил уволиться с армии (по состоянию здоровья-решение ВВК) отгулять отпуск (отпуска не было) сколько дней отпуска предоставят? И получить компенсацию за неотгуленные дни переработки. Какова сумма компенсации будет за оставшиеся неотгуленные дни? С уважением Александр

Я собираюсь увольняться с работы последний день 31.01.22. , отпуск должен быть в середине февраля этого же года. Могу ли я просить перерасчет компенсации за этот будущий отпуск в заявлении об увольнении?

Написала работодателю заявление о предоставлении отпуска одновременно с отпуском супруга-военнослужащего, с последующим увольнением. Несмотря на то, что директор рекомендовал написать заявление на увольнение с открытой датой. Я сама предложила вариант увольнения после раздумий начальника о том, как невыгодно ему меня отпускать, да и зарплата меня не устраивает. Но отпуск свой заслуженный хочется перед увольнением получить (почти 9 месяцев отработала). О начале отпуска у мужа-военнослужащего начальник был предупреждён за 3-4 недели. Имею ли я право подать письменное заявление на отпуск за неделю до его начала с указанием сегодняшней даты? (При предоставлении ксерокопии свид-ва о браке и справки с места работы супруга с указанием периода его отпуска.) И что делать в случае отказа от предоставления отпуска и просьбы написать другое заявление - на увольнение с открытой датой? С уважением, Наталья.

Здравствуйте. 31 июля я вышла с отпуска, а 16 августа написала заявление об увольнении. Положена ли в таком случае компенсация за следующий отпуск? Спасибо.

Да, Вы получите за него деньги вместе с общим расчетом в день увольнения. [quote]проработал в компании уже больше полугода,[/quote]

Да что вы говорите, так долго? вам начислят за дни не отгуленного отпуска. Добрый вечер, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ) Здравствуйте! Безусловно, Вам при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

На забывайте нажимать спасибо юристам

С уважением. Собираюсь увольняться с работы по собственному желанию проработал в компании уже больше полугода, могу ли я при этом получить деньги за не использованный отпуск?

Я проработала на предприятии 10 месяцев, оформлена по трудовой книжке, в отпуск не ходила. Подскажите, пожалуйста, при увольнении после 10 месяцев работы положена ли какая-то компенсация за неотгуленный отпуск. И, если положена, то в каком размере? Работа по факту была сменной по суточному графику, но при этом в трудовом договоре был прописан размер месячного оклада.

Сгорает ли при увольнении в 2017 году отпуск, который был не отгулен в 2016 году. Компания в конце декабря 2017 года будет менять свое ООО, нас будут переводить в новое через увольнение. Кадровик просит сейчас писать всем компенсацию за неотгуленный отпуск, пугая тем, что скоро вступит закон о том, что неотгуленные отпуска сгорают.

За сколько дней должна быть компенсация за отпуск при увольнении, отработано 8 полных месяцев. Зависит ли количество дней отпуска от режима работы (2 через 2), или расчёт идёт также от 28 дней. Директор сказала, что за 8 отработанных месяцев положена компенсация за 6 дней отпуска. Правильно ли это?

Вопрос такой-как считают компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении учитывают оклад+ премия или только оклад? (проработала в частной школе 6 месяцев, учитель)

Вопрос такого плана. Не была в отпуске почти четыре года. Компенсацию не дают. Хочу уволиться. За какое время мне поломается компенсация отпуска при увольнении. Валентина. Спасибо.

Я работаю преподаватель ПДД в автошколе. Устроен официально с окладом в 10000 рублей в месяц. Проработал в автошколе уже 14 лет. Но в отпуске был всего 7 раз. Могу ли я требовать компенсацию за ранее неиспользованные отпуска при увольнении? В отпуске я был 7 раз по 28 дней каждый. Хотелось бы узнать у уважаемых юристов продолжительность отпуска преподавателя авиошколы.

Добрый день! Я отработата у ип с 02.16 по 09.17 в феврале 2017 я получила компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016 год. Отработав с февраля 2017 по сентябрь 2017 (соответственно 7 месяцев) я уволилась. Должна ли я получить данную компесацию за неиспользованный отпуск.

Отпуск разбит на две части. Первая с 10 по 24 января я отгулял. Вторая в мае. Но я собираюсь увольняться. Могу ли я взять снова в январе оставшуюся часть отпуска и после уволиться или получить компенсацию за неё сразу при увольнении.

Работаю в магазине, оформлена на полставки, пятидневная неделя по 4 часа в день. Но график работы 2/2 с 11 до 22. Отпуск не дают. Имею ли я право при увольнении потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск? Отработала 8 месяцев.

Работаю врачом в отделении реанимации. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, плюс 21 день дополнительного отпуска. Написала заявление на увольнение, будучи в дополнительном отпуске на 14 дней. В предыдущем году (2016 г) ежегодный оплачиваемый отпуск приходился на июнь месяц. Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при моем увольнении в апреле 2017 г?

Супруга с 14 февраля 2017 года работает на вредном производстве, где отпуск составляет 40 дней. Два раза брала полный, в прошлом году два по 20 дней. В этом году тоже два, согласно графику, в апреле и октябре. В конце июня-начале июля она хочет уволиться, о чём предупредила работодателя. Тот уговаривает её не уходить, в числе прочего мотивируя ещё и тем, что компенсацию за отпуск в октябре она не получит. Так ли это на самом деле? Просто мне казалось, что право на полный отпуск у нее наступает после февраля каждого года, не смотря на графики...

Если человек отработал на новой работе 2 месяца и уволился по собственному желанию, должны ли ему выплачивать компенсацию, за отпуск?

Помогите узнать сумму выплаты компенсации за неспользованный отпуск. 1 октября был призван по мобилизации. Моя фиксированная зарплата 213.000 рублей. Решил уволиться отгулять отпуск и получить компенсацию за неотгуленные дни переработки. Какова сумма компенсации будет за оставшиеся неотгуленные дни? С уважением Александр

Написал рапорт на увольнение по выслуге лет дающей право на пенсию, основной отпуск использовал, дополнительные не дают, в кадрах говорят не положено... Либо бери дополнительный отпуск либо пиши рапорт на вывод в распоряжение начальника ГУ в связи с процедурой увольнения. Я в звании-полковник полиции, выслуга в календарном исчислении более 25 лет... Могут ли мне отказать в использовании дополнительных отпусков перед увольнением...

У меня такой вопрос. Я год отработала в организации и при этом не ходила в основной отпуск. В феврале 2016 года эта организация была ликвидирована, а работников попросили уволиться по собственному желанию. После этого увольнения нас приняли в другую организацию, в которой я работаю 2 месяца. (директор у этих организаций один и тот же). В данный момент я хочу уволиться. Меня интересует расчет отпуска при увольнении. Как это происходит и потеряла ли я компенсацию за год работы в ликвидированной компании? Спасибо.

Хотел бы получить консультацию по поводу отпусков и увольнений.

А именно интересует такая ситуация: в данный момент я нахожусь основной части ежегодного оплачиваего отпуска (месяц, по графику отпусков), так же по графику положен дополнительный отпуск (в августе, по продолжительности около месяца).

Подвернулась возможность на лучшее место работе, в другой организации.

Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться в отпуске, и должны ли мне выплатить компенсацию за не отгуленную часть отпуска (а именно за дополнительный отпуск) и если это так, как это правильно оформить? Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста, мой муж работает в системе МСЧ с 16 мая 2000 года. С 05.05.2016 г он увольняется из системы МЧС по выслуге лет. наш район приравнен к району Крайнего севера, соответственно к основному отпуску полагался дополнительный отпуск, всего отпуск составлял 72 дня. при расчете финансисты озвучили, что компенсация за неиспользованный отпуск будет рассчитываться только за январь-апрель 2016 г. в отпуск он ходил ежегодно, но в этом году в отпуск должен был пойти с 13 мая 2016 г. правы ли они в том, что расчет неиспользованного отпуска берут период 2016 года, а период 2015 года в расчет не берут. Спасибо.

В сентябре 2014 года я ушла в декретный отпуск, где числюсь по сей день. На тот период времени у меня осталось 12 дней от обычного отпуска. До декрета я их решила не отгуливать. Т.к. смысла на тот момент не было. Теперь я собираюсь уволиться - нашла более выгодную работу и есть небольшой бизнес (открываю ИП). Но, я бы хотела получить денежную компенсацию за 12 дней. Возможно ли это? По какой статье ТК это можно указать в заявлении на увольнение и сколько дней дается работодателю, чтобы меня рассчитать полностью...? Благодарю заранее.

В 2017 г ушла в декретный отпуск,06,04 2020 уволилась по собственному желанию, но компенсацию за неиспользованный мной отпуск не перечислили, в отделе кадров мне озвучили что компенсация была выплачена вам вместе с декретными по уходу за ребенком, как это понимать!? как!?

Опишите Вашу ситуацию в общих чертах: подскаж те пожалуйста положена ли мне компенсация за не использованный ежегодный отпуск? Если я работала у ИП с 1.08.2015 по 20.10.2016 при этом 17 мая 2016 года я ушла в декретный отпуск, а 20 октября написала заявление на увольнееие по. собственному желанию!

Я проработала в организации с 8 мая 2002 года по 30 ноября 2017 года (15 лет 5 месяцев 3 недели). Отпуска с 2003 по 2010 год были в июне-июле (8 отпусков по 28 календ. Дней), в 2011 году - в январе, в 2012 - в июне, 2013-2917 в июле (7 отпусков по 28 календ. Дней с 2011 по 2017 гг.). При увольнении 30 ноября с.г. у меня вычли оплату за 3 дня отпуска, т.к. в приказе на отпуск указано "с января 2017 по январь 2018". По есть за 15 с половиной лет у меня было 15 отпусков. Положена ли мне компенсация за пять с половиной месяцев, или вычет за три дня правильный?

Спасибо.

Работали в компании, при трудоустройстве у нас брали трудовые и речь шла о официальном оформлении, вчера, в связи с окончанием контракта на объекте, нас всех уволили, а трудовые выдали без записи и не выдали компенсацию отпусков. Подскажите, куда нужно обращаться и какое заявление (образец) нужно написать.

Написала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Выезжаем из РКС. Отпуск начинается с 11.07.2022, расторжение трудового договора 19.08.2022. Билеты на выезд куплены на 03.07.2022 детям, мне на 09.07.2022. Груз отправлен 20.06.2022. В бухгалтерии ссылаются на Решение Собрания МО ГО "Охинский" от 31.01.2013 № 4.40-1 и говорят об отказе в компенсации проездных билетов и багажа, т.к. расторжение трудового договора с 19.08.2022 и именно с этой даты необходимо покупать билеты и отправлять груз (а улетим мы раньше 03.07.2022, 09.07.2022). Заранее спасибо.

При увольнении по соглашению сторон если в соглашении отдельно не прописана компенсация за неиспользованные дни отпуска, имею ли я право потребовать оплатить их дополнительно к сумме, указанной в соглашении?

Добрый день. Поясните, положена ли компенсация за очередной отпуск при увольнении работнику, принятому временно на период отсутствия основного работника. Спасибо.

Работала врачом, написала заяление на отпуск с последующим увольнением за 14 календарных дней, сегодня пришла в последний день отпуска, мне не отдают трудовую книжку и не издают приказ на увольнение. Подскажите как быть и куда обратиться? Поступила на работу в 2008 году, в 2014 году отучилась в интернатуре, за обучение была оплочена сумму из гос бюджета, теперь меня заставляют выплаить всю сумму за обучение. Я перевожусь из одной больницы в другую. В договоре на мое обучение ничего не написано, что я при увольнении должна выплатить денежную сумму. Бухгалтерия мне подписала обходной лист, а отдел кадров и глав врач требуют с меня денег.

Скажите пожалуйста, при увольнении с работы начисляются ли компенсация на не отгуленный отпуск за 2017 год и учитывается ли время (3 месяца) ис.пытательного срока.

Получила уведомление об увольнении из УФСИН в марте текущего года по достижении предельного возраста ст. 58 п.Б, могу ли я пойти в очередной ежегодный отпуск по графику в августе или меня могут уволить по истечении 2-х месяцев после уведомления (т.е. в мае), если это возможно, то подскажите на какой документ можно сослаться?

День добрый! Помогите пожалуйста разобраться... я работаю 2 год в компании. Оформлена всего на 20 000-остальное в конверте. В последний раз я была в отпуске в декабре 22 года. В этом не была и вот 26.03 я увольняюсь по собственному. Как будет выплачиваться компенсация за не отгулянный отпуск? Ведь он накопился за пол года. И могут ли ее в этот раз начислить с оклада официального, а не полного (с черными)? боюсь что не доплатят.

Здравствуйте! Имею ли право на компенсацию отпуска? Если до шести месяцев не хватило доработать 8 дней.

Если я была в отпуске 19 дней а потом написала заявление на увольнение, но при этом я не одгуляла еще до конца этого года отпуск 25 дней мне что то оплатят за отпуск.

Я устроилась на работу воспитателем 1 сентября. Проработала 1 год 3 месяца и 2 недели. Воспитателям полагается 2 месяца отпуска в году.

Я взяла всего отпуск:

в марте 2 недели, в сентябре 1 месяц, в ноябре 2 недели. Уволилась я 16 декабря.

Вопрос, компенсация за неиспользованный отпуск за какой срок мне полагается?

Вот на работе мне сказали, что только за отработанный ноябрь и 2 недели в декабре. А я так думаю, что за 3.5 месяца.

Говорят что нет, т.к. в сентябре и ноябре (2 недели) я была в отпуске.

Скажите, может есть какая-то статья, на что мне ссылаться?

В компании работаю более 3-х лет за этот период к этому году накопилось три отпуска 14,10 и 14. На один из них я уже сходила (14). Собираюсь уволится.

Обязана ли мне бухгалтерия оплатить мне эти 10 дней с того года полностью или нет?

Помогите пожалуйста разобраться. В магазине я работаю продавцом. С 1 марта. Но так как "ооо" переходило в другое "ооо".Меня и других сотрудников увольняли потом с 1 Апреля обратно принимали! Работаю официально компания лаяльная! Крупнейшея сеть магазинов по всей россии! С 5 июня по 25 июня я была на больничном! Пришла обратно на работу. Но по семейным обстоятельством я вынуждина уехать и уволиться. Вопрос! Выплатят ли мне компинсацию за не отгуленный отпуск.? В отпуск я должна была идти 15 августа!

Я написала заявление на увольнение 19 января 2015 года. 2 февраля меня рассчитали. Зарплату за отработанные две недели выплатили, но не выплатили компенсацию за отпуск. Я была в отпуске с 1 по 16 января 2015 г. Мне выплатили отпускные за 8 дней. Остальные 8 дней праздника не вошли в отпуск. Еще остались летние отпускные дни 12 дней. Компания где я работала переименовывалась в ноябре 2013 года. Я уволилась 2 февраля 2015 года положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении? Мне ее не выплатили.

Я уволилась и у меня оставался отпуск 28 дней котрый я не отгуляла мне его оплатили, как 13,5 дней всего, как расчитывают отпуск за ск месяцев в каком обьеме и кау.

У меня такой вопрос. Работаю в ООО почти 10 месяцев. В пологаемый отпуск не ходила, по истечению 6-ти месяцев. Если я сейчас уволюсь получу ли я сразу расчёт и компенсацию за не использованный отпуск. Спасибо.

Я устроилась на предприятие 01.02. 2007 г. В июне 2009 г. ушла в декрет. Родила 10 августа 2009 г. Уволилась после декрета 11 августа 2012 г. За время работы отгуляла всего 25 дней отпуска. При увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск не получила. Обратившись на старое место работы в январе 2013 с просьбой все таки выплатить эту компенсацию, директор мне ответила, что я уже не являюсь работником и потому не могу ничего требовать. Права ли она?

Была устроена на работу 19.01.22, сейчас хочу уволиться по собственному с 2-х недельной отработкой с 18.07.22.

На данный момент в графике отпусков я заработала 23 дня. Скажите при увольнение мне их компенсируют или нет?

Уволилась с работы по собственному желанию. Написала заявление аж за месяц до увольнения (через 2 недели переписывала конечно, так как якобы неправильно написала) ,Не выдали компенсацию за дополнительный отпуск, хотя документы на мое увольнение дали в бухгалтерию 1 августа., в трудовой книжке последний день - 16 августа. Нарушение? Что делать?

Ответте пожалуйста, если я хочу уволиться, до отпуска осталось месяц, ждать не хочется. Вопрос заключется в следующем: оплятят ли мне этот отпуск при увольнении?