Недостача в магазине / Защита прав потребителей - 4533 советов адвокатов и юристов

В магазине работает 4 продавца посменно по 2 чел. С каждым заключен договор об индивидуальной материальной ответственности. Договор о материальной ответственности бригадный не заключался. В случае недостачи по результатам ревизии возможно удержание? Как суд рассматривает такой вопрос при отсутствии договора о бригадной материальной ответственности, но при наличии с каждым договора об индивидуальной материальной ответственности?

Скажите пожалуйста как правильно оформить факт недостачи в магазине, проведена ревизия и выявлена крупная недостача?

Как закрыть дело по ст.128.1 ук рф. мою жену обвиняют в клевете Она сказа только одно, когда вернетё деньги за допущенную недостачу в моём магазине, недостча была обнаружена через год после ревизии.

Работала в магазине, решила уйти на другу.

Работу, сделали ревизию, недостача. Я предложила выплачивать каждый месяц добровольно, но он меня не увольняет пока не отработаю. Прав ли работодатель?

В магазине при ревизии вышла недостача, работало 2 продавцов, скоторыми заключены договора о полной матер. Ответственности. Мы подозреваем одну из них, и хотим ее уволить, не допуская чтобы она опять наворовала.

Работала в магазине, повешали недостачу, написала расписку, т.к не хотели возвращать трудовую книжку. Теперь с момента написания расписки прошло 3 года, работодатель подал в суд.

Если в магазине обнаружилась недостача в коллективе 7 человек все умают на меня я подаю заявление на увольнение должны ли меня лишить зароботной платы в счет недостачи.

Работала в магазине продавцом, вышла недостача. Написала заявление на увольнение. Недостачу не плотили. Спустя три месяца меня вызывают в УБЭП бывший начальник написал туда заявление. Чего ожидать? Для чего могут вызывать?

Меня хотят уволить за недостачу в магазине. Я беременна. Работаю официально. Как поступить в этой ситуации? Могут ли вообще они уволить меня? И говорят что могут уволить по статье какой то это правда?

Если я 17 лет назад привлекалась к уголовной ответственности за недостачу в магазине и была осуждена на 1 год условно и сразу амнистирована, то погашена ли моя судимость или я по прежнему считаюсь судимой?

Мне присудили солидарно недостачу в магазине, в которую входят долги покупателей, которые приобретали продукты до факта моего трудоустройства. Могу ли я взыскать денежные средства с этих покупателей в суде? И как установить факт в суде, что за эти долги покупателей я отвечать не должна? Присудили в 2011 году.

Как быть в моей ситуации. Я работала в магазине, и когда передовала, была недостача 22000, из за товара который не принял другой продавец, это всё оставили на мне, так как сказали у них товар не списывается, а всё вешается на продавца, был суд, я на суде не была, так как родила 6 ребёнка и попала с ним в больницу, теперь судебные приставы постоянно налаживают арест на карту, куда приходят детские пособия, постоянно ношу им справку о детских пособиях, они мне говорят что арест не снимут до тех пор пока я им не напишу расписку,, что буду обязана платить по 2000 в месяц, и мне пришлось писать расписку, так как нужны были деньги, потому что 6 ребёнок болен с лёгкими проблема, и работать тоже на могу пойти у меня шесть деток,, подскажите как быть, я каждый месяц ношу им эти справки. Заранее спасибо.

Я работала в магазине четыре с половиной месяца за это время постоянно была недостача, в первый раз 10 тысяч, потом 70 тысяч, но я работала честно, не воровала все писала все считала хорошо, в итоге я теперь должна хозяйке 32 тысячи заплатить. Что мне делать ведь я лишнего небрала и денег таких у меня нету. Что вы мне посоветуете? У нее есть моя расписка но там нету не паспортных данных, она даже не заверена не кем, тем более мне надо менять паспорт и там у меня будет совсем другая роспись. Хозяйка что нибудь может с ней сделать?

Жена работает в продуктовом магазине насчитали недостачу в 200 тысяч и она писала чтоб высчитывали с зарплаты. Она получала с совсеми премиальными около 22 000 тыс руб её всего лишили зарплата у ней стала 12 000 тыс и высчитывают всю зарплату. Как поступить денег реально нехватает на жизнь у нас ребёнок кредиты?

У нас недостача в магазине. Документальная ошибка скорей всего. Я хочу уйти с работы как мне это сделать? Отрабатывать две недели я обязана? Имеют они право меня не увольнять?

В организации сменился директор, договор о мат ответственности подписывал при предыдущем директор. При выявлении недостачи в магазине буду ли я нести мат. Ответственность.

Подруга работает в магазине, крупной, федеральной сети по продаже парфюмерных товаров, по её вине в кассе обнаружена недостача, скажите должна ли она компенсировать всю сумму? Заранее спасибо.

Я работаю в магазине 9 лет, в отделе химии, три последних года в отделе не проводился учёт.сейчас в отделе насчитали недостачу в 650 т. р. я не брала никаких денег, напарница написала заявление об увольнении. В милицию пока директор не обращался. Помогите что мне делать?

Я руководитель небольшого магазина, в котором продавцы торгуют на вынос. Договора о полной материальной ответственности с ними нет.

При ревизии деятельности одного из них обнаружилась недостача в три миллиона рублей.

Недостачу продавец добровольно погасить не желает, считая, что часть подписей на сопроводительных документах не его, а часть подписей признает, но утверждает, что эти бумаги ему подсунули в большой общей пачке документов и он не понимал их значения. Что документы ему давали не в момент получения товара, а гораздо позже и он не мог все помнить, что получал.

Как мне в такой ситуации правильнее поступить:

- подать гражданский иск в суд о взыскании денежных средств?

- подать заявление в полицию, обвинив его в присвоении денежных средств. Это похоже на воровство? Или на что?

Работаю в магазине одежды. Почти год. Каждый месяц ревизия. Уже 4 ревизии выходит недостача. С зарплаты нам вычитают. Что делать? Как быть? Если я не ворую.

Может ли работодатель магазина самообслуживания вешать недостачу на работников. Если есть охрана. Как быть? Работаю два года. Официально договор на материальную ответсвенность подписан месяц назад.. ревизия будет через три дня.

Я работаю неофициально управляющей магазина,. При приеме магазина был факт недосдачи, который от меня скрыли (предыдущий управляющий и бухгалтер), сейчас провели новую инвентаризацию и все всплыло, на меня хотят повесить серьезную сумму недостачи и грозятся уголовным делом. Как может повлиять то что я подписала акт инвентаризации как материально ответственное лицо? Трудового договора нет, могу ли я просто туда больше не приходить?

Моя жена сегодня вернулась с работы в слезах и сказала что хозяйка повесила не достачу в размере 46 тыс руб в магазине работают 2 челавека моя жена и ее мама (теща) работают не официально не какие бумаги не чего не подписывали подскажите что делать?

Я работаю в магазине директором, недавно был проведен учет, выяснилась недостача, меня хотят понизить в должности за это. Права ли организация?

Здравствуйте!

У нас в магазине Пятерочка недостача пакетов... не хватает около 1500 штук... заставляют всех продавцов платить... при этом у нас работало несколько новеньких, которые могли не пробивать эти пакеты на кассе... платить ли нам?

У нас в магазине недостача 300000, неделю назад была ревизия, в воскресенье будет повторная. Я работаю на частника, магазин оформлен как ооо. Я работаю уже 4 года никогда не было недостачи. В марте 13 года умер хозяин магазина, наследниками стали двое его детей, а она передали право управления своей матери, бывшей жене хозяина магазина. Мы все продавцы перезаключили с ней договор, но трудовые остались лежать у нас дома, с нас каждый месяц взимался подоходный налог, только я не понимаю мы работаем официально или нет? Что будет нам продавцам если недостача действительно обнаружится. В магазине везде установлены камеры.

Я являюсь работником торгового зала в магазине Бристоль. В магазине со всеми работниками заключен договор о коллективной материальной ответственности. Я неделю находился на больничном, в этот период была проведена инвентаризация, в результате выявилась недостача, сумму ущерба хотят взыскать и с меня. Правильно ли это с действующим Законодательством?

Меня зовут Дмитрий, у меня такой ситуация: я заказал товар (автоэлектроника) для магазина из города Москва до города Серов (Свердловской области), пришли 18 коробок, 3 из которых были вскрытые. В транспортной расписке я указал что коробки вскрыты. Когда начали раскладывать товар оказалась недостача товара на сумму порядка 16 000 рублей. Я написал претензию в транспортную компанию с требованием выплатить деньги за утраченный товар и приложил видеозапись наблюдения снявшую момент отгрузки товара в магазин (на которой видно, что коробки вскрытые). С момента подачи требования о возмещении стоимости утраченного товара прошло 2 месяца и сегодня в телефонном разговоре с представителем транспортной компании мне дали понять что возмещения ждать не стоит, т.к. не было составлено акта приемки в присутствии сотрудников транспортной компании. Как мне в такой ситуации добиться выплаты от транспортной компании?

Сумма недостачи в магазине 600 тыс. работодатель говорит, что будет возбуждать уголовное дело. Как нам быть в этой ситуации.

У меня свой магазин, в результате проверки была выявлена недостача в размере 98 тыс. руб. Продавец недостачу признала. По совету знакомых, что бы проще было взыскивать деньги, продавцу предложила написать расписку на сумму недостачи мне лично (суть расписки, что она просто взяла деньги в долг и обязуется вернуть их до 01.09.14 г.). Расписку она написала. После чего на работу не вышла, по месту прописки она не проживает, а фактический адрес проживания (который она указала в расписке) оказался вообще не существующий. Срок возврата денег уже вышел, на звонки она не отвечает, где проживает не известно. В суд я конечно же на неё подам о взыскании суммы по расписке (только взыскать с неё нечего, поэтому суда она видимо и не боится), но можно ли ещё написать на неё заявление в полицию по факту мошенничества? Заранее благодарна за ответы.

Здравствуйте, меня зовут Татьяна, я работаю в магазине в мясном цехе. У нас уволились моя сменщица и технолог. Завтра будет последний день их отработки, сегодня при учете обнаружена крупная недостача по мясу и ее хотят распределить на нас. Я боюсь что я пока не уволена меня просто оставят без зарплаты, они так уже делали с технологом, как мне поступить в этой ситуации?

Я работаю (официально) в магазине чехлов на телефоны, недавно была инвентаризация, у нас недостача, я с этим не согласилась и попросила сделать её снова! 30.06.16, я должна была получить аванс, но руководитель сказала, что аванс не выплатит, что бы у нас было стремление провести быстрее инвентаризацию! Имеет ли она право задерживать выплату аванса? Как мне правильно поступить?

В ходе последнего учета, у меня вылезла недостача в 7 тысяч рублей. Т.к. я увольняюсь, эта сумма не входит в рассчетные, ибо сумма больше. Работодатель говорит, что когда мне переведут з.п. на карточку, то я должна их снять и принести ему, а остаток занять и вернуть. Какие действия следует сделать с моей стороны?

При ревизии в магазине обнаружилась недостача в размере 107000 руб. деньги мы не брали. Работаем вдвоём.в напарнице я уверена. Вместе уже 8 лет. как поступить в этом случае? Немного о работодателе. Оформлены официально на минимальную зарплату (7200), материально ответственны по трудовому договору, получаем фактически с выручки, в среднем по 10000 тыс. график 1/1,с 8 утра до 9 вечера. За переработку ничего не платили. Что делать? Платить за то,чего не брали не хочу.

Я работаю в магазине 3 месяза не офицально и вдруг начальник зделал ревизию и вышла недостача 30000 тысяч и плюс требует с меня деньг за поставщиков он на меня насидает а я в положении.

В продуктовом магазине образовалась недостача в 300 000, так как на протяжении 6 месяцев выкидывала просроченную продукцию, а не списывала. Что грозит.

Здравствуйте, работала в магазине разливного пива, уволилась должны были отдать зарплату в итоге говорят что недостача как раз на ту сумму которую должны были отдать (зарплата) никакого договора ничего с работодателем не заключала.

Работала не официально продавцом на выездном магазине, проработала три месяца, делала ревизии два раза в месяц все было хорошо, на третий месяц недостача 16 тысяч, считаю очень хорошо, что делать? Платить эту недостачу не собираюсь, не моя вина.

У нас в магазине с утра была обнаружена недостача в кассе в размере 200000= рублей. С пульта охраны сообщили, что магазин снимался с охраны в 5 часов утра по коду управляющей. Работодатель увольняет кассира по статье недоверие работнику... Правомерны ли действия работодателя. Работодатель ИП и какую ответственность за свои действия он может понести.

Я работаю в продуктовом магазине уже пол года ревизии проходили нормально, но последняя ревизия показала недостачу в 100 000 р. работодатель заставляет платить. 3 месяца я работала не официально, потом устроилась официально, но ни каких бумаг не подписывала, просто отдала свои документы, трудового договора я не видела, скажите что будет если я откажусь выплачивать.

Я устроилась на работу в ЧП (продуктовый магазин) отработала неделю, ушла на выходные. Звонит мне бухгалтер и говорит, что у меня недостача 3700 рублей. Следом звонит директор магазина и с угрозами:-неси деньги или заявлю в полицию!

За исключением З/П 1500 рублей, долг составляет 2200 руб.

О текучке продавцов в данном магазине наслышана от покупателей.

Я не оформлена, из моих документов у него только ксерокопия паспорта, так все у него работают, и без санитарных книжек.

На моё предложение отработать эту сумму в следующей смене, отвечает:-нет!

Подскажите, чем он мне может навредить?

И правда ли,что у меня могут быть проблемы с законом?

У нас в магазине было сегодня ревезя и у нас недостача 300000 мы не знаем куда этот денгиг ушол и как можно выйти из ситуация но наше хозяйка не офетцално нас на работу взела и до нас тоже самое было и все говаряд что она всегда так поступало кто у него не работоло все так плаколи что можно делать.

Работаю в продуктовом магазине продавцом-кассиром, официально, договор о полной мат отвественности. Неоднократно возникали недостачи больших размеров, сейчас у нас должна быть инвентаризация, перед ней посчиталось сами с напарницей, выявили недостачу, не знаем как быть дальше, с недостачей не согласны, платить добровольно не хотим, какие будут последствия?

Сельский магазин. 2 материально ответственных лица - продавцы. Обнаружилась недостача в размере 550 т. р. стаж одного работника более 10 лет. Хорошая репутация. Второй работник - меньше года. Первый подозревает в хищении второго. Руководство разделило долг поровну. Должен ли человек выплачивать эти деньги, если он ничего не брал? И что делать в этой ситуации? Куда обращаться?

(Пишу от лица первого продавца) помогите пожалуйста. Зарплата 10 000 р. Сумма непосильная.

Была ревизия в магазине, акты мы (нас 5 человек-коллективная ответственность) уже к сожалению подписали. Но недостача вышла очень большая. И мы отказались признавать ее. Хотела спросить каковы наши шансы в суде, т.к. работодатель подает на нас в суд.

Работаю заведующей продуктовым магазином у индивидуального предпринимателя, в данное время магазин закрывается на реконструкцию. До закрытия магазина я была 10 дней на больничном, на работу не выходила. За это время все продукты в магазине раскидали по другим магазинам, этим занимались бухгалтер и продавцы, все не материально ответственные. Перед закрытием проводилась ревизия по оставшемуся товару, т.е. брак, просрок... В результате ревизии выявили недостачу в 280 т.р. Хотя до этого все ревизии проходили без недостачи. Как мне быть, если я не согласна с этим результатом? Через 3 месяца ухожу в декрет и мне не хочется все декретные отдавать в счет недостачи...

Магазин обворовали, виновных не нашли. Ущерб составил 100 т. рублей. Сейчас хотят 20 тысяч списать на воров, а остаток заставляют оплатить продавцов. В противном случае грозятся уволить по ст.81 недоверее. Как быть?

Я работаю в продуктовом магазине 11 лет... последние 6 лет ревизии как таковой не было... т. е. мы сами переписывали товар... приход.. расход... и отдавали хозяйке на пересчет. Но ей было некогда считать. Теперь с 12 года она начала пересчитывать и с ходу определила 1300000 недостачи... это вообще законно вот так? И должны ли мы выплачивать?

Я являюсь ИП. Принял на работу в магазин девушку на стажировку. Договор пока не подписывали, никакие документы не оформляли. По итогам недели при проведённой инвентаризации выявилась недостача по товару на сумму почти 9000 р. Торговала, а деньги в карман. Что делать?

У нас сложная ситуация. Вобщем нас 4 продавца на 2 магазина и у всех одна проблема, недостача 400 000 руб в одном и 600 000 в другом, мы не устроены по трудовой а были оформлены как ИП и заключали договор о возмездном оказании услуг. Должен ли быть отдельно составлен договор о коллективной мат ответственности и может ли заказчик т.е предприниматель в суде доказать нашу вину в недостаче и обязать нас ее выплатить? На данный момент заведено уголовное дело по факту недостачи. Живем в малеенькой деревне откуда такие суммы непонятно.