Шаг 1: Сбор доказательств Соберите все документы и свидетельства, подтверждающие незаконность увольнения. Это могут быть: - Трудовой договор и все его изменения. - Письменные уведомления о предстоящем увольнении (если таковые имеются).
Приветствую Предлагаю для просмотра видео на юридическую тему, касающуюся дисциплинарных взысканий. Часто встречаются ситуации, когда после слов «ты уволен», работник пишет заявление по собственному желанию, хотя нарушений трудовой дисциплины во время работы за ним не зафиксировано.
Дело № 2-1481/2013 29 апреля 2013 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе: Председательствующего судьи Овчарова В.В. С участием прокурора Балашова В.
Дело № 2-217/12 17 января 2012 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Калининский районный суд города Санкт-Петербурга в составе: Председательствующего судьи Корчагиной А.Ю. при секретаре Конышевой А.
Гражданское дело. Трудовые споры. Незаконное увольнение. 2009 год. Московская область. Стадия: рассмотрение дела в суде первой инстанции В конце 2009 года подмосковный суд был подан иск с восстановлением пропущенного месячного срока.
Гражданское дело. Трудовые споры. Незаконное увольнение. 2010 год. Москва. Савеловский суд. Стадия: рассмотрение дела в суде первой инстанции В январе 2010 года Савеловский суд г.Москвы отказал в удовлетворении иска о восстановлении на работе нашему клиенту,