Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Отгул за ранее отработанное - 119 советов адвокатов и юристов

Можно ли взять отгул за ранее в отработанное время, если больничный не оформлен вовремя?

Вам могут в порядке исключения засчитать отсутствие на работе во время болезни не прогулом, а отгулом Всё на усмотрение работодателя. а лучше всё же на будущее больничный лист открывать. Могла ли я взять отгул за ранее в отработанное время, если приболела, но больничный не захотела открывать? Вопрос в том, что в день, когда я заболела, только тогда написала заявление и отправила фото кадровику, с тем, чтобы на след. День принести оригинал.

В течение какого периода можно взять отгул за ранее отработанное время? Может ли отгул пропасть?

Екатерина, здравствуйте

По согласованию с работодателем. Отгул пропасть никуда не может По идее вплоть увольнения можете воспользоваться от Гуру Закон не устанавливает срока, но обычно практикуется, что в течение текущего года использовать Отгул не пропадёт. В течение какого периода можно взять отгул за ранее отработанное время? Может ли отгул пропасть?

Директор школы отказал в отгуле за ранее отработанное время - нарушение прав работников?

Надежда, за разъяснением обращайтесь в Управление (департамент) образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Работаю в школе. Есть отгул за ранее отработанное время. Но директор отказал, мотивируя тем, что во время учебного процесса отгулы не дают в школе, только во время каникул. Причина - производственная необходимость. Но! Административный день 9 за свой счет) взять можно. Права ли директор?

Можно ли взять отгулы за ранее отработанное время во время учебного процесса?

Добрый день!

По согласованию с работодателем можно. Можно ли взять отгулы за ранее отработанное время во время учебного процесса?

Входят ли в срок нахождения в распоряжении отгулы предоставленные за работу в выходные дни.

Здравствуйте, не совсем понятно про "распоряжение", а так работа в праздник или выходной оплачивается по двойной ставке. Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты - ст. 153 ТК РФ. На "отгулы" (дни за ранее отработанное время) работник пишет заявление. Работодатель выносит приказ. По датам дней отдыха прописываются в приказе, либо оговариваются. В ТК РФ нет конкретных сроков, в которые работник обязан взять дни за переработку. Входят ли в срок нахождения в распоряжении отгулы предоставленные за работу в выходные дни.

Мне на каникулах не дают отгул за ранее отработанное время. У меня больная мать живет в деревне и я должна ей помочь.

Здравствуйте, Ольга. Это неправомерно. Как предусмотрено ст. 153 ТК РФ, [b]по желанию работника[/b], работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Здравствуйте, предоставьте официально справку о болезни матери и напишите заявление о предоставление отгула. Вам на Ваше заявление работодатель должен дать официальный ответ. Из ходя из ответа можно будет определить дальнейшие Ваши действия. Мне на каникулах не дают отгул за ранее отработанное время. У меня больная мать живет в деревне и я должна ей помочь.

Был прогул на работе весь день. Но нет уважительной причины. Нет прилагающих документов. Как избежать увольнения?

Добрый день, напишете заявление на этот день на отпуск без содержания. Увольнение - наиболее жесткая мера дисциплинарного взыскания. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ст. 192 ТК РФ). Договаривайтесь с работодателем. Возможно, в том числе, и написание заявления на этот день на отгул за ранее отработанное время или по семейным обстоятельствам. За первый прогул вряд ли уволят, ограничатся другим дисциплинарным взысканием. А вот если это уже повторное нарушение трудовой дисциплины то лучше договаривайтесь с руководителем. Был прогул на работе весь день. Но нет уважительной причины. Нет прилагающих документов. Как избежать увольнения?

Имеет ли право работадатель отправить меня в отгулы за ранее отработанные дни без моего согласия после отпуска.

Здравствуйте, Ирина Александровна. Без Вашего согласия - не имеет права. Как предусмотрено ст. 153 ТК РФ, лишь [b]по желанию работника[/b], работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Если нет Вашего согласия, должен оплатить эти дни (в зависимости от ситуации, либо как сверхурочную работу (99, 152 ТК РФ), либо как за работу в выходные или праздничные дни). Мне нужно написать заявление, о том чтобы эти дни добавили к очередному отпуску. Имеет ли право работадатель отправить меня в отгулы за ранее отработанные дни без моего согласия после отпуска.

Перенесет ли администрация отгулы после больничного листа?

Добрый вечер Ирина

В случае, если сотрудник находится на больничном в день отгула, предоставленный ему за работу в выходной (нерабочий праздничный день), работодатель не обязан переносить период отдыха на другое время, ст. 124 ТК РФ.

Предоставление дополнительных дней отдыха (отгулов) за ранее отработанное время или в иных случаях, установленных Трудовым кодексом РФ, осуществляется по соглашению между работником и работодателем (ст. 152, ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

С Уважением юрист Соколов В.А. Если больничный лист был во время отгулов, которые дали за переработку. Обязана администрация перенести эти отгулы после больничного листа?

Что делать, если работодатель отказывается подписать заявление на отгул - советы и рекомендации

Смотрите ст. 128 ТК РФ. Можете по семейным обстоятельствам. ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Просите за ранее отработанное время например. Работодатель отказывается подписывать заявление на отгул. Что делать? Какую причину отгула указать что бы работодатель обязан был подписать заявление?

Что делать если тебя принуждают работать в школьном лагере? Не дают отгулы за ранее отработанное время?

Вы не обязаны там работать, жалуйтесь в ГИТ. Что делать если тебя принуждают работать в школьном лагере? Не дают отгулы за ранее отработанное время?

В вынужденном простое предприятие, на 2/3 з. П., могут ли отказать в отгуле.

Одновременно простой и отгул не могут сочетаться, поскольку при простое (неважно по какой причине) трудовая функця не выполняется, т..е работник фактически не работает. Так какой же может быть отгул. Могут отказать. Это право, а не обязанность работодателя. За отработанное ранее время, с предприятия уходить нельзя. В вынужденном простое предприятие, на 2/3 з. П., могут ли отказать в отгуле.

Можно ли включить отгулы начальника в замену во время его отпуска?

Нет, отгул - это за ранее отработанное время считается. Замещаю начальника во время отпуска. Но он взял отгулы 3 дня, которые не входят в отпуск. Можно ли эти 3 дня включить в замену начальника?

Отгул на 31 декабря при больничном - сгорит или останется?

Здравствуйте. Отгул - это отпуск без сохранения заработной платы либо за ранее отработанное время. Даётся он по согласованию с работодателем. Предоставят ли вам после больничного отгул - вопрос не к юристам, а к работодателю.

С уважением. В графике выходов на декабрь у меня стоит отгул на 31 декабря, но с 7 по 17 декабря я был на больничном, отгул остаётся или сгорает?

Я только поступаю в институт, первый экзамен в понедельник, что делать если меня не отпускает начальник?

Идите на экзамен. В случае применения к Вам дисциплинарного наказания обжалуйте его в суд. Здравствуйте! Возьмите на день экзамена отгул за ранее отработанное время или за свой счет - это избавит от многих проблем с работодателем. Я только поступаю в институт, первый экзамен в понедельник, что делать если меня не отпускает начальник?

Когда можно взять отгул за ранее отработанное время многодетному отцу.

Ровно тогда же, как и любому другому работнику - в дату (период), который согласован с работодателем на момент выхода работника сверхурочно, за что и причитается отгул. Когда можно взять отгул за ранее отработанное время многодетному отцу.

Отгул за ранее - что делать, если начальник не согласен?

Добрый день!

О каком отгуле идет речь?

Если Вы отработали день и вечером этого же дня взяли листок нетрудоспособности, то единственное что Вы можете сделать это написать заявление об оплате этого дня либо как рабочего либо начислить с этого дня пособие по временной нетрудоспособности. Двойная оплате не допускается. 30 марта я отработал смену и в этот же день ушёл на больничный, выйдя с больничного понадобился день, договорился с мастером и написал заявление на отгул за ранее заработанное время, начальник отдал обратно и написал не согласовано. Как быть в такой ситуации?

Могу ли я отказаться от неоплачиваемых отгулов?

Конечно можете

неоплачиваемый отгул может быть предоставлен исключительно по Вашей инициативе. Сергей, не совсем понятен вопрос, почему неоплачиваемые? Отказаться от отгулов, за ранее отработанное время - это ваше право. Только по желанию работника можно компенсировать часы переработки отгулами. Если сотрудник не хочет, то работодатель не вправе его заставлять, принуждать и насильно отправлять отдыхать. По закону работодатель, прежде всего, обязан оплатить сверхурочное время в повышенном размере.

Делайте выводы. Могу ли я отказаться от неоплачиваемых отгулов?

Повар оздоровительного лагеря вынужден писать заявление из-за отсутствия отдыхающих до 1 февраля и неоплаты переработки

1. [i]руководитель заставляет писать заявление на отгулы за ранее отработанное время[/i]--это правомерно.

2. переработка должна быть либо оплачена, либо должны быть предоставлены отгулы по Вашему усмотрению в силу нормы ст.152 ТК РФ. Работаю поваром в оздоровительном лагере в данный момент до 1 февраля отдыхающих не будет, руководитель заставляет писать заявление, отгулы за ранее отработаное время, в дальнейшем, если есть переработка, не оплачивают, ссылаясь на то, что мы были дома! Но не по нашей же вине мы находились дома!

Как взять два выходных дня за неоплаченную работу в выходной день.

Написать заявление на имя директора (руководителя). "Прошу предоставить мне два дня отгула (числа) за ранее отработанное время. Число. Подпись. Как взять два выходных дня за неоплаченную работу в выходной день.

Имеет ли право начальник отказать в предоставлении отгула за ранее отработанное время или переносить его на другой день?

Здравствуйте.

Нет. Дополнительные дни отдыха Вы вправе использовать в любое время. Здравствуйте. Согласно ст. 152 ТК РФ по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Посколько закон в данном случае прямо не указывает время предоставления отгула, то предоставление осуществляется работодателем. Отказать он не вправе, но может изменить время, то есть перенести отгул. Имеет ли право начальник отказать в предоставлении отгула за ранее отработанное время или переносить его на другой день?

До скольки дней подряд сотрудник может попросить выходной без оформления каких-либо документов?

Что значит выходной попросить?

Выходные установлены трудовым кодексом и внутренними актами. Здравствуйте! Без оформления документов Вы можете отпроситься у руководителя только на пару часов. На дольше Вас никто не отпустит. И то это все по договоренности. Если Вы хотите взять несколько дней отгулов, то Вам придется оформить это как отпуск за свой счет либо как отгулы в счет ранее отработанного времени. Здравствуйте!

Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, но опять же - по заявлению и с согласия работодателя, а не просто так, когда вам захочется, иначе это будет прогулом.

С уважением. До скольки дней подряд сотрудник может попросить выходной без оформления каких-либо документов?

У меня отпуск начался с 10.07.20, а 9.07.20 был отгул, за ранее отработанное время. Считается ли 9.07 уже выходным днём?

Здравствуйте! Отгул - это день отдыха, предоставленный за ранее отработанное время. В дни отпуска этот день не входит, является отдельным дополнительным выходным днем. У меня отпуск начался с 10.07.20, а 9.07.20 был отгул, за ранее отработанное время. Считается ли 9.07 уже выходным днём?

Выходные дни для матери во время последнего звонка и выпускного 16-летнего ребенка, воспитываемого без отца?

Добрый день! Трудовой кодекс РФ не предусматривает таких выходных. По согласованию с работодателем Вы можете написать заявление на отгул (за ранее отработанное время) или за свой счет. Ребёнок (16 лет) заканчивает 9-вы класс, мне как матери (воспитывающей одной ребёнка, отец умер) положены ли выходные дни на последний звонок и выпускной ребёнка?

Как защитить свои права на отгул - история борьбы с нечестным руководством

[quote]Я заранее оговаривала с руководителем 3 дня отгула за ранее отработанные дни, и после соглашения купила билеты на самолёт.

А теперь она хочет меня уволить и пытается подставить по разному. И отказывает мне в ранее оговорённом отгуле. Что делать, могу ли я взять без оплаты, что бы она не отказала и подписала.[/quote]

Все, что исполняется потом, должно совершаться сейчас не в устной, а в письменной форме. Иное порождает конфликты. Я заранее оговаривала с руководителем 3 дня отгула за ранее отработанные дни, и после соглашения купила билеты на самолёт. А теперь она хочет меня уволить и пытается подставить по разному. И отказывает мне в ранее оговорённом отгуле. Что делать, могу ли я взять без оплаты, что бы она не отказала и подписала.

Читайте также:

12 3

Администратор печатает сообщение