Отстранение / Трудовое право - 19698 советов адвокатов и юристов

Обучаюсь на водительские права. За управление автомобилем без действующих прав грозит штраф и отстранение от управления автомобилем. Что именно означает это отстранение? Меня просто высадят из автомобиля или лишат возможности получить права на какой-то срок?

Имеет ли право командир полка отстранить от нарядов и несения боевого дежурства офицера и назначить на другую работу а именно, подготовку нового пополнения, не расценивается ли это как отстранение от должности?

17 декабря я вышла на работу после больничного. В офисе меня ждал начальник, который ссылаясь на то, что его не устраивает моя работа, предложил мне уволится по собственному желанию, или он меня уволит за несоблюдение должностной инструкции.

Я отказалась увольняться, тогда он отстранил меня от работы, без каких-либо оснований и приказов, и приказал сидеть в офисе в отдельном помещении восьми часовой рабочий день, на время подготовки всех приказов и ведения служебного расследования.

В отпуск ни очередной, ни без содержания меня не отпускают, ссылаясь на производственную необходимость...

Компания полностью "белая"

Сегодня в офисе я нахожусь пятый день, ни каких движений... ни приказов, ни уведомлений ни чего... В помещении где я нахожусь достаточно холодно, мне приходится все 8 часов сидеть в верхней одежде.

Знаю что мои права нарушены, и отстранили меня не законно... но я не знаю с чего мне начать...

Пожалуйста помогите... Спасибо)

Если удастся в суде доказать то,что отстранение от работы было незаконным то выплата не полученной зарплаты может осуществляться только в размере 2/3 согласно ст. 157 ТК РФ:" Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника."? А как же ст. 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться:"Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы..."?

В последнее время.. думаю у всех один и тот же вопрос. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель уволить или отстранить от работы за отказ от вакцинации против ковида? И если не трудно, подскажите на какие статьи нужно опираться при заявлении об отказе.

Отстранили от работы 01.11.21, по причине, я не предоставила справку о прививке, но я уведомила о прививке начальство и не один раз. На первом слушании дела, судья подсказала, что не соблюдён порядок отстранения от работы, а значит можно признать приказ недействительным, как мне доказать не соблюдение порядка отстранения? В доках об уведомлении и отстранении расписалась только 16.11.21 когда меня восстановили и меня заставили поставить дату 1.11.21

Работаю машинистом в ООО "РЖД" с этого года у нас стала практиковаться переаттестация если за год 10 замечаний, на время переаттестации от работы не отстранили, пересдача происходила между поездками, первый раз не сдал, на второй раз явились не все сдающие, в комиссии присутствовали не все, при сдаче результат не сказали, по телефону инструктор сообщил, что сняли в помощники на пожизненно, сейчас отстраняют на 10 дней, после этого в помощники. Подскажите законно ли это?

Я работаю в детском саду воспитателем (Свердловская область). Меня обязывают ставить прививку от гриппа. В противном случае - отстранение от работы. Я категорически против этой прививки, тем более, что применяю другие противовирусные препараты, делаю профилактику (все результативно - заболеваемость =0). То, что могу отказаться от прививки, мне понятно, т.к. это дело добровольное. Правомерно ли будет отстранение от работы?

На работе хотят отстранить с 15 декабря без сохранения заработной платы т.к нет прививки от ковида, а дома 2 несовершеннолетних детей с одним из них жена в декретном отпуске? Я просто не понимаю на что жить, можно ли как то обжаловать отстранение?

Я руководитель.

Может ли человек, перенесший инсульт работать в ночные смены, какие документы регламентируют отстранение сотрудника от работы в ночное время?

Я работаю бухгалтером в образовательной организации (музыкальная школа). Мне выдали уведомление согласно которому я должна пройти вакцинацию против коронавирусной инфекции к определенному сроку или предоставить медотвод, в противном случае меня отстранят от работы на основании абзаца 8 части 1 статьи 76 ТК РФ. Основание в уведомлении это постановление главного санитарного врача нашего региона (где нет ни слова об отстранении) и приказ вышестоящей организации.

Правомерно ли такое отстранение от работы и если нет, то как можно себя защитить?

Может ли быть правомерен приказ об отстранении с работы в связи с отказом от вакцинации, если приказ не подписан генеральным директором, а подписан начальником отдела кадров?

Могут ли отстранить от работы без оплаты зар. платы за несдачу экзаменов по охране труда, если я являюсь единственной кормилицей в семье, ребенок до 14 лет?

Скажите пожалуйста, могут ИДПС одновременно составлять 2 протокола: отстранение от управления тс и направление на медицинское освидетельствование?

Сотрудник Гаи должен оформить акт об отстранении от т/с с понятыми прямо на месте или имеет право увести водителя в другой населенный пункт и там найти понятых, которые даже машину не видели, а водитель на самом деле даже не останавливали, он просто стоял припаркованный около дома, машина не заводилась?

Я работаю Врачом стоматологом в государственной поликлинике. Главный врач всех обязывает сделать вакцинацию против гриппа. В противном случае грозит отстранение от работы. Я несколько лет назад делал подобную вакцинацию, целый месяц было недомогание и слабость, и это не помогло мне избежать переболеть гриппом в тот же год. Больше не хочу. Могу ли я написать отказ от этой вакцинации? И имеет ли право главный врач за это отстранить меня от работы?

При отстранении от управления транспортным средством и далее составлении протокола о направлении на медицинское освидетельствование, не было понятых вписанных в протоколы, а далее отправили за рулем на той же машине домой! Можно ли теперь в такой ситуации оспорить данные протоколы? Ведь получается, что они сами подтвердили факт того, что человек был трезвым, раз отпустили за рулём?

Работаю на предприятии около 2 лет... с начальником отношения напряженные.. был повторный экзамен по О.Т. не прошел и сразу отстранили на 1 месяц без сохранения з.п. также лишили премии... Не какого приказа об отстранении в отношении меня нет.!.. в трудовую изменений не вносились.! 1.вопрос законно ли мое отстранение и если нет каким образом попробовать его обжаловать.? вопрос 2 заболел ребенок взял больничный будет ли он оплачен если я на данный момент отстранен от работы.?

Как правильно составить документ на отстранение классного руководителя? Не имеет педагогического образования, не занимается воспитательной и внеклассной работой класса, допускает в обращении с детьми не только повышение голоса, а даже переходит на крик (и не однократно), постоянно опаздывает на уроки и при этом срывает все на учениках класса. Мы, родители всего класса, неоднократно поднимали эти вопросы на классных собраниях, обращались в устной форме к директору. Результата - нет.

Можно ли оспорить отстранение от опеки над ребенком? Причина якобы я не предупредила что уеду из города на лечение с другим ребенком и оставила ребенка на попечение со своим сожителем, которого ребенок считал своим отцом.

В образовательной организации (школа в Москве) должно быть вакцинировано от ковида 60% работников. Учитель болел бессимптомно в апреле. Перед прививкой количество антител показало, что человек болел, ему дали медотвод от прививки на три месяца. По истечении этого срока не дали даже времени сдать анализ еще раз и сходить ко врачу-человек не против прививки, администрация решила отстранить от работы-приходите в отдел кадров и пишите заявление-берете дни за свой счет, ни приказа об отстранении, ни обоснования этого приказа не предоставили. Правомочно ли это? Как по закону возможно в этом случае отстранение от работы?

Возможно ли отстранение работника в случае выявления факта злоупотребления им своей должностью (сдача в аренду имущества организации, а вырученные средства присваивал себе)? Может ли он после отстранения (если оно возможно) восстановиться на работе и в каких случаях?

Когда вступает постановление о временном отстранении от должности 114 УПК в законную силу и соответственно к исполнению? После апелляционного постановления или на первой инстанции при вынесении решения.

Как указать в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца при незаконном отстранении от работы?

Остановили пьяного после лишения по 12.8 ч 1 сначала продули под камеру потом составили акт после этого

составили направление к наркологу и составили протокол об отстранении от управления после доставили в отдел овд сказали что 264 ук что посоветуете дела.

Работодатель принуждает вакцинироваться, моей деятельности нет в списке №825, вакцинироваться категорически не хочу. Принуждение происходит на словах, через каких-то вторых/третьих лиц, приказа о вакцинации конечно же нет, грозят отстранением от работы. Мой вопрос - каким образом должно происходить отстранение от работы, также на словах, через третьи/вторые "руки"? Или все-таки должно быть это действо оформлено по закону? И есть ли шанс добиться соблюдения моих конституционных прав в суде и трудовой инспекции, если я напишу жалобу? А то говорят, что у нашего главврача "все схвачено"...Спасибо.

Протокол об (отстранении управления ТС)Где должен состовляться на месте где совершено адменистрат. Правонарушения или в отделе полиции. Понятые должны присутствовать на месте нарушения или могут быть приглашены в отдел полиции.

Заранее спасибо.

Мама работает уборщицей в ЛГУ им.Пушкина, (университет). Не вакцинировалась и не собирается (сердечно-сосудистые заболевания). Начальство грозится отстранить без сохранения заработной платы. Законно ли будет отстранение? Какой есть альтернативный выход.

Был составлен протокол по ч. 1 ст. 12.8 управления в нетрезвом виде. Имеет значение очередности составления протокола? Сначала отстранение от управления ТС, потом проверка алкотестером или на оборот. Сотрудники сначала проверили а потом отстранили.

Отстранение от работы учителя по уголовному делу, как понимать статью 331 ТК: К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; ? решением суда отстраняются? Или сообщением по месту работы? А если в учебное заведение никто не сообщал об уголовном деле? Если в приговоре ничено не написано кроме штрафа?

Ребенок ударил девочку в детском саду, дедушка девочки собирает подписи родителей на отстранение ребенка. Имеет ли право заведующая отстранить моего ребенка?

Меня отстранили от работы из-за отказа вакцинации 30.12.2021 г приказ я подписал. Копию не дали. А по графику мне выходит 05.01.2022 г. Не будет прогула?

Сын работает в салоне связи. Служба безопасности фирмы предъявила ему, что он переоформил сим-карту человеку по чужому паспорту (не владельцу). Мы можем только предположить, что на основании видеонаблюдения. Доказательств никаких не предъявлено, на основании чего это обвинение, тоже не сказано. Его отстранили от работы на неопределенное время, грозят уголовной ответственностью. Подскажите, есть ли правомерность действий СБ в данной ситуации и чем это может грозить сыну. Буду очень благодарна за ответы.

Я отказалась вакцинироваться, меня ознакомили с приказом об отстранении от работы, подписывать который я не стала. Составили акт о том, что я ознакомилась и отказалась подписывать данный приказ. До работы не допустили, я ушла домой. На третий день узнаю, что мне поставили прогулы за эти дни с момента отстранения по приказу. Прав ли работодатель, что ставит мне прогулы?

Столкнулась с такой ситуацией что коллектив написал против меня ложные жалобы по наводке директора и супервайзера. Работа меня устраивает. 18 марта ко мне подошёл директор и сказал что отстраняет меня от работы по причине того что у меня со всеми сложные отношения, ни какие акты на руки он ре давал, и в письменной форме отказался давать мне какие либо объяснения. На время ушла на больничный, высшее начальство все покрывает, главные директор нашего округа сказал что этим вопросом занимается и больше трубки не берет. Как мне наказать этих людей?

Скажите пожалуйста муж работает сторожем в детском саду, заведующая составила приказ об обязательной вакцинации от ковид 19,при отказе грозит отстранение от работы. Как отказаться от прививки, имеют ли право на отстранение от работы?

Я-воспитатель ДОУ. Страдаю артритом и по причине приема иимунносупрессивных препаратов мне запрещены прививки. Это входит в перечень противопоказаний. НО могут ли меня отстранить от работы по причине отсутствия прививки, как несоответствующей профессиональным требованиям?

Работаю учителем в школе. По сезону не была проведена вакцинация от гриппа. Сейчас грозят отстранением от работы. Законно ли? Что я могу предпринять в данной ситуации?

Законно ли отстранение от работы в случае отсутствия справки о несудимости? Полтора года не волновало её отсутствие. При приёме на работу потребовали корешок из МВД о подаче заявки, но справку так и не забрала, никто не напоминал.

У ребёнка проблемма из за чёрной рубашки. В уставе школы написано чёрно-белая форма. Но ей угрожают отстранением от занятий. Что делать?

Скажите пожалуйста правомерно ли составлять протокол об отстранении от управления ТС и направление на медицинское освидетельствование если факт управления ТС не доказан. Кроме этого протокол был составлен по истечении 3-х часов с момента задержания и не на месте задержания, (по прибытию сотрудников ГАИ владелец автомобиля не управлял им) основанием явилось якобы сообщение третьего лица о том, что за рулем находился нетрезвый водитель.

Работаю в д.саду поварам, заставляют сделать прививку от гриппа. У меня нет желания ее делать, грозят отстранением. Имеют ли на это право.

Было произведено отстранение от управления, понятых не было, запись с мобильного телефона, которая указана в протоколе отсутствует, записи с видеорегистратора патрульного автомобиля в суд не представлено. Можно ли признать протокол об отстранении недопустимым доказательством? Какое время хранится видео с регистратора машины ДПС?

Отстранение от работы по причине отказа от прививки от короновируса, куда обращаться? Законно ли это? Приказ есть на сотрудников написано, не именной, но меня пытаются отстранить.

Муж работает водителем, при мед осмотре заставили пройти липидограмму. Холестерин увеличен 9,85 м/ моль, остальные показатели в норме. Могут ли отстранить от работы?