Охранные предприятия / Административное право - 1682 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста как мне поступить у меня на работе не платят зарплату уже 2 мес. Я работаю в охранном предприятии из Новосибирска а сам я из Челябинска и охраняем объект в Челябинске. Проблема в том что фирма которую мы охраняем якобы не перечисляют деньги в ЧОП и чоп подал на них в суд а нам то что до ихних судебных дел как нам жить хотелось бы с них получить по полной в том числе и за не отгулинные отпуска. Да и ещё они предлагают всем нам искать работу якобы закрываются. Подскажите пожалуйста то делать и куда можно обратится в Челябинске. Спасибо.

Необходимо написать ответ и собрать необходимые требуемые документы по запросу из домодедовской прокуратуры касательно нарушений по трудовому законодательству к частному охранному предприятию (численность 8 человек) моя почта: pavelpavel@forevermsk.com

Я работаю в частном охранном предприятии охранником. (при трудоустройстве всем в добровольно-принудительном порядке дают подписать бумагу, что согласны работать сверхурочно) график у нас сутки через 2. ежемесячно (если в месяце 30 дней) получается по 240 часов. Никаких переработок, ночных и праздничных нам не платят. Просто голый тариф, а оплата почасовая. И постоянно говорят: У вас ненормированный рабочий день!

Вопрос в следующем: есть ли предел у ненормированного рабочего дня? есть ли максимальный предел часов отработанных за месяц? По сколько же часов нас могут эксплуатировать? Есть ли или должен ли быть устав караульной службы в ЧОПах? тогда где такой найти?

Буду очень благодарна за разъяснения.

Я пенсионер МВД по выслуге лет. Сейчас руководитель охранного предприятия. Скажите, пожалуйста, необходимо ли за меня делать отчисления а пенсионный фонд и каким законом это регламентируется?

Я работаю в охранном предприятии по графику 1/3 и иногда попадаю на праздничный день, как мне доджны оплатить эти сутки и на какие документы я могу сослаться.

P.S. Работодатель не собирается оплачивать праздничные дни, только если 31 дек. и 1 янв.

Обязательно ли установка экстренной кнопки полиции, если уже в гостинице установлена экстренной кнопки на частное охранное предприятие.

Работаю в крупном охранном предприятии. Именно я работаю на объекте ТЦ с территорией 144000 м 2. Работодатель применяет к рабочим штрафные санкции. На данный момент у меня за месяц 17 тыс штрафов и это не предел, иногда сумма штрафов у работников доходила до 30 тыс руб за месяц. Сегодня за проступок на рабочем месте пригрозил увольнением без выплаты заработной платы. Она в размере 40000

Скажите, пожалуйста, могу ли я в небольшой магазин принять на работу, на должность охранника, человека с улицы, т,е, не имеющего лицензии, никогда не работающего в области охраны, купить ему форму и ввести в курс его обязанностей или я должна обращаться в частные охранные предприятия, что бы они мне предоставляли обученного работника.

Я работаю в охранном предприятии нас предупредил что нас могут штрафовать имеет ли право чоп штрафовать нас.

Имею удостоверение на чод, но в чопе не работаю, могу ли я сдать периодическую проверку в олрр не работая в охранном предприятии?

Могу ли я устроиться официально в охранное предприятие со 2 не рабочей группой инвалидности? Была травма локтевого сустава, левая рука ограниченно работает. Возможно ли получить лицензию? Мне 35,пенсия 3.754 руб... жить невозможно.

Вправе ли работодатель охранного предприятия устанавливать в течении года единую ежемесячную норму рабочего времени равную 170 часам. Спасибо.

Имею лицензию охранника 5 разряда, но прописки нет, есть временная регистрация на год. Возникнут ли трудности с трудоустройством в охранное предприятие в Москве?

Я работаю не по трудовой книжке а по договору в охранной предприятие уже четыре месяца. Хочу подать заявление об увольнение. Через сколько по времени меня они обязонны отдать разщетнын. И как должны они меня правильно разщитать.

Мой муж работает охранником, с 23 декабря им сказали, что меняется ЧОП, А В ПРЕДЫДУЩЕМ ОХРАННОМ ПРЕДПРИЯТИИ НАСТАИВАЮТ НА ОТРАБОТКЕ. зАКОННО ЛИ ЭТО, ЕСЛИ МУЖ ОФИЦИАЛЬНО НЕ БЫЛ УСТРОЕН?

Теперь меня увольняют по статье, но как ведь я еще договора не подписывала и с приказом они меня не знакомили, но документы все в ок я здала. Правомерно ли это? И что мне делать?

Имеет ли право охранное предприятие налаживать штрафы за не соответствие зимней форменной куртки если о.п не выдает охранникам форму. Покупаем за свои деньги.

Я военнослужащий по контракту. Вопрос такой-засчитывается ли к стажу службы мой гражданский стаж в частной охранной предприятии Вымпел в трудовой книге есть все отметки тоже? Спасибо заранее.

У меня такой вопрос, мы закрыли магазин, хотела бы электронно отправить заявление о расторжении услуги с охранным предприятием не могли бы вы отправить бланк, как правильно написать? Спасибо.

Однако я получаю 14000 рублей, в ведомости я расписываюсь за 14000 рублей. Могу ли я взыскать оставшуюся разницу.

Молодая девушка работает в частном городском охранном предприятии "ООО", оператором за компьютером, график работы - сутки через трое. На данный момент она беременна. Ей тонко намекнули, что беременных у нас не держат, трудовой договор на руки не дают. Учредитель фирмы больничные листы не оплачивает.

Вопросы следующие: 1. Имеет ли право учредитель уволить ее, если да, то на каком основании?

2. И как заставить оплатить больничный лист по беременности за 4 месяца?

Отработал охранником в группе охранных предприятий Арес ровно 5 месяцев. С лицензией, оформлялся по ТК. 27 октября подал заявление по собственному желанию. В какой срок меня должны рассчитать (з/п за сентябрь не получал), входит ли в расчет компенсация за неиспользуемый отпуск. И вообще, что входит в расчет? Спасибо.

Если у охранников суммированный учет рабочего времени-учетный период 1 год, в 2016 году - это 1974 часа, но охранное предприятие работает с июля 2016 г., то для них будет меньше же часов, получается 1039? (за минусом часов с января по июнь?) правильно я понимаю?

Помогите пожалуйста разобраться в таком вопросе. Мой муж работает в охранном предприятии, имеет удостоверение охранника. С 4 декабря он находится на больничном, один больничный лист ему закрыли, он его отдал начальнику, но тот сказал, что пока муж не сдаст удостоверение охранника, он ему больничный не оплатит, но почему он должен это делать, и законно ли, что больничный не будет оплачен, ведь надо на что-то жить. Спасибо, Светлана.

Я работаю в частном охранном предприятии. У нас есть 2 Газели, они развозят охранников по объектам охраны. Нужны ли на них тахографы?

Мне 66 лет. пенсионер, решил поработать зимой, устроился по договору в частное охранное предприятие. Работа сутки через двое, без отдыха в ночное время, отработал девять смен и чувствую, не по мне такая работа, решил уволиться, но от меня требуют 2-х недельной отработки.

Может ли ФГУП заключить договор субподряда с частным охранным предприятием на оказание услуг военизированной охраны. Заранее спасибо. Лилия Николаевна.

Не в своё рабочее время. Чем это считать? Совмещением или увеличением обёма работы? Как это оформить? Приказ, доп. соглашение, заявление? Оплата работнику. Помогите, пожалуйста.

К примеру ЧОП арендует под офис 3 кабинета и один из них хочет сдать комерческой фирме. Спасибо.

Мой оклад в прошлом году составлял 18 тысяч рублей и отчисления в пенсионный фонд шли с 18 тысяч, а в этом году оклад остался прежним а отчисления в пенсионный фонд идут только с 8 тысяч рублей.

Ответьте пожалуйста, как мне поступить в сложившейся ситуации.

Проработа ла в частном охранном предприятии 1 год и 2 месяца. Меня пытаються уволить, навешивая на меня неоднократное неисполнение должностных обязанностей. Отпуск не предоставляют, хотя по графику первый отпуск за отработтаный год в июне. Сейчас находясь на больничном руководство ждет закрытие больничного для того что бы уволить меня имея при этом 2 приказа о вынесении мне выговора которые они издали во время моей нетрудоспособности. Не имея определенных должностных обязанностей и никаких инструкций по своей работе я выполняю только работу которую требуют от меня руководители. Имею сына 7 лет, но получаю на него алименты, в браке не состою.

Ксеня г.Чита.

При регистрации обязательно ли включать в наименование юридического лица абревиатуру ЧОП - частное охранное предприятие.

Я охранник на частном охранном предприятии. Работаю не первый год и все это время нас обеспечивали одеждой бесплатно. Недавно нам принесли новую форму и требуют выплаты 3500 рублей. Подскажите пожалуйста, имеют ли они такое право и может есть какие ни будь нормы на выдачу одежды?

Весь прошлый 2016 год я проработал в частн. Охранном предпр. И не ходил в отпуск. В данное время продолжаю там работать. Вопрос. Могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованный полагаемый мне ежегодный отпуск и продолжать работать. И вышлите образец-форму этого заявления можно в произвольной форме. Спасибо.

Идут судебные разбирательства в связи с невыплатой зп, ответчик охранное предриятие, хочу обезопасить себя детей.

В последний месяц пользования договором охраны, перестал работать пульт охраны, мы позвонили в охранное предприетие, сообщили о поломке, они не отреагировали, прошло пол года и теперь они выставляют счет на оплату... как быть? Ключевые моменты: срок договора истек, но возможна пролонгация, пульт постановки на охрану не работает и об этом сообщалось, но не в письменной форме, возможно одностороннее расторжение договора, в случае образования задолженность в течении 10 дней, и предусмотренна пеня за не оплату..

С видом на жительство в россии можно ли устроится в охранное предприятиесказали мне ==только гражданин россии.

Ситуация такая: я почти шесть месяцев отработал сутки через двое в частном охр предприятии без оформления, т.е. без договора. У меня есть свидетели и есть показания видеокамеры, о том, что я находился на рабочем месте. Мне сегодня сказали, что я уволен. Выкинули. Вопрос: я могу каким-либо образом доказать, что я работал всё это время. Я хочу подать заявл прокурору, о незаконном увольнении.

У меня вопрос такого характера. Я работал в охраннои предприятии, в трудовом договоре указано 40 руб в час и больше нечего. Вопрос; могу ли я подать в суд что бы мне оплатили переработку за три года, а так же за риск. Так как я работал один когда положено по двое?

Можете Могу ли я работать охранником по внешнему совместительству в двух чопах официально (например первую половину месяца (4 смены) в одном чопе и вторую половину месяца (4 смены) в другом), имея при этом основную официальную работу так же в чоп. То есть я хочу официально устроиться по внешнему совместительству в 2 чопа чтобы график работы был сутки через сутки на трех разных работах официально Возможно ли так устроиться официально?

Я работаю вольнонаемным работником на ПЦО во Вневедомственной охране. Мой стаж работы составляет 17,5 лет, работаю по сменам. Работодатель платит минималку, т.е. около 15000. Также со мной работают еще 4 человека: у 2-х их них тоже стаж работы составляет более 20 лет, у других 2-х менее 3-х лет. З/п у всех 5-рых практически одинаковая, может отличаться только на 300-500 руб. в зависимости от ночных и праздничных, но больше минималки ни у кого нет. Нам 3-им с большим стажем получается его не оплачивают. На сколько я понимаю, з/п должна быть разная, если я отработала более 15 лет, то она должна быть больше, чем у кого меньше стаж. Работодатель от нашего стажа отнимает деньги до минималки. Законно ли это? Правомерно ли делает работодатель? Получается у нас 3-х с большим стажем, он только на бумаге.

Лицензия моя находиться на руках работодателя и мне нужно сняться с учета у других двух чопов. Их карточки не сданы. Могу ли я сам обратиться в лицензионку минуя тех двух работодателей ранее у которых работал. И сколько по времени займет такое действие.

При входе на проходную предприятия сотрудники ЧОП требуют показать содержимое сумки, что меня крайне унижает, а при выходе с предприятия хватают сумку руками имеют ли они на это право? И что я могу предпринять по этому поводу.

Работаю на коммерческом предприятии - заводе по сборке автомобилей. На предприятии действует контрольно-пропускной режим, закрепленный в соответствующем положении и утвержден приказом генерального директора. В соответствии с этим режимом охрана производит осмотр (именно такой термин использован в нормативном акте) личных вещей входящих и выходящих личностей. Охрану обеспечивает ЧОП по договору. Несмотря на то, что охрана в соответствии с положением проводит осмотр личных вещей с целью недопущения проноса запрещенных вещей на входе и с целью недопущения выноса имущества предприятия на выходе, по факту проводится досмотр, а он может проводиться только уполномоченными должностными лицами и только в случае совершения правонарушения. Подскажите, пожалуйста, законны ли на ваш взгляд подобные действия чоп, какие действия мне следует предпринять, чтобы проявить факт нарушения моих прав при осмотре и призвать к ответственности работодателя? Если идти в суд, то с каким иском?