Положены ли мне отпускные / Трудовое право - 2601 советов адвокатов и юристов

Что делать если работодатель не предоставил мне отпуск за 2022 год и в этом году на вопрос, когда мне писать заявление на отпуск и будут ли отпускные, он ответил, что заявление писать не надо, а посоветовал договариваться с напарницей, что она меня отпустит и отработает мои смены, а потом я должна 2 недели без выходных.

Я устраивалась по ТД в котором есть пункт по поводу предоставления 28 дней оплачиваемого отпуска.

По поводу отпускных мне сказали, что их не будет так как работодатель за меня платит налоги.

Могу ли я использовать эти нарушения ТК РФ для увольнения без отработки (т е предупреждения за 14 дней)?

Срок истечения договора приходится на 3 августа, но в отпуск я ушёл с 1 августа. Отпуск по 30 августа. В отпуске решил уволиться. За 2 недели хочу подать заявление об увольнении, чтобы последний день отпуска был днём увольнения. Имеет ли право работадатель уволить меня раньше и не потребует ли отпускные, которые уже выплатил. Работаю на ИП.Спасибо.

В прошлом году 28 августа я заболела и проболела весь сентябрь. Недавно узнала, что дни больничного в бухгалтерской системе были проставлены как дни за свой счет, хотя я предоставляла больничный лист. Мне было объяснено, что больничный оплачивается за 2 предыдущих года, а я работаю меньше. Но я считаю, что отпуск у меня был неожиданно маленький. Как рассчитываются в такой ситуации отпускные? Не обманывает ли меня бухгалтерия?

У меня с зарплаты удержали долг по ЖКХ в размере 50%, в начале февраля я получила отпускные. В общем в итоге я осталась должна своему предприятию, скажите пожалуйста как должны удержать с меня долг за предприятием? В полном размере или разделить сумму?

Прошу помощи. Вызвала работника из отпуска на 15 дней раньше. Бухгалтерия сделала удержания излишне начисленных отпускных из очередной заработной платы. Работник возмущен, и говорит что не он пошел нам на встречу, а с ним так поступили. Можно ли обойтись без вычетов?

Устроилась на работу 05.09.2017, собираюсь увольняться в январе 2020, отпуск за 2019 год отгулян. Скажите, полагаются ли мне отпускные, ведь увольняться буду в новом году?

Вечер добрый! Сотрудник находится на больничном до 15.06,по графику в отпуск идет 16.06.когда и как правильно выдать отпускные, если отпускные надо выдать за 3 дня. спасибо.

Работаю торговым представителем в ооо с 2013 года в 2016 году в ноябре компанию продают обязан ли новый директор выплатить отпускные за 2016 год?

Я учитель. Убеждают уволиться по собственному желанию сейчас. Я не против, НО! Как забрать все отпускные деньги за всё лето? Была принята на работу 1 сентября 2020. На данный момент приказ на отпуск уже подписан.

Я работала 3 года и ушла в дикрет отпуск отпуск закончился я официально не вышла уволилась спустя месяц я опять пришла устроилась официально через 2 недели все уходят в отпуск на 2 недели вопрос... Мне положины отпускные так каак считаюсь 6 лет отработала в этой фирме?

Муж увольняется с одной организацией. Отработал две недели. Сегодня последний день. В бухгалтерии ему вместо положенных 14 отработанных дней, посчитали 9 дней (ссылаясь на праздники). Так же урезали и неделю отпускных дней.

Это вообще по ТК? и как быть дальше?

Не выплачивают заработную плату за два месяца, а отпускные за два года работы. Хочу пойти уволится, но не думаю что они выплатят все в день увольнения. В какую организацию лучше обратиться чтоб мне выплатили зарплату и отпускные.

Я работаю учителем в школе 3 года. Этим летом, во время отпуска за 2 недели до его окончания я собираюсь написать заявление об увольнении. Есть ли риск того, что работадатель потребует вернуть отпускные?

Я нахожусь в декретном отпуске, но 1 день в неделю работаю (я учитель), положен ли мне очередной отпуск или компенсация? Заранее спасибо.

Сегодня написала заявление на отпуск, после чего выясняется, что меня отправили в отпуск в июне месяце. О чем не уведомили. И есть ведомость о начислении отпускных, но выплат никаких не было. Я в июне работала. Что можно предпринять в данной ситуации, чтоб все решилось в мою пользу (выплата отпускных)

Уведомили об изменении моих должностных функций (работал в офисе, предложили еще ездить вместе с подчиненными работать в полях по неделям-двум). Я отказался. Какие денежные компенсации по закону положены выплатить мне по наступлению увольнения (через 2 месяца).

Была в декрете 3 года, уже 2 месяца как работаю, из них 2 недели была на больничном с сыном. Сейчас меня выгоняют в отпуск на 4 месяца, типа неотгуляный за прошлые года. Могу ли я отказаться? Либо, если я пойду в отпуск, заплатят ли мне отпускные?

Очень нужна ваша консультация! Устроена на работу в ИП 01.05.16. 01.07.18 сотрудников устраивают на "ООО" и ИП на 0.5 ставки ЗП по ИП была 30000 а стала 1500, отпуск за 2 года по ИП я не отгуляла, сейчас ИП закрывают, отпускные выплачивают как за 2021 г по ИП а не 16,17,18 а это в 10 раз меньше чем я должна получить. Законно ли так? Разве не нужно брать расчет средней ЗП за период именно тех лет?

Я оформлена на работу 11.03.2013. Сейчас в отпуске до 29.06.17. Отпуск весь оплачен. Могу ли я уволиться "по соглашению сторон" 19.06.17 без отработки?

Положена ли мне компенсация?

Не буду ли я чего-нибудь должна организации?

Спасибо.

Я проработала в организации с 8 мая 2002 года по 30 ноября 2017 года (15 лет 5 месяцев 3 недели). Отпуска с 2003 по 2010 год были в июне-июле (8 отпусков по 28 календ. Дней), в 2011 году - в январе, в 2012 - в июне, 2013-2917 в июле (7 отпусков по 28 календ. Дней с 2011 по 2017 гг.). При увольнении 30 ноября с.г. у меня вычли оплату за 3 дня отпуска, т.к. в приказе на отпуск указано "с января 2017 по январь 2018". По есть за 15 с половиной лет у меня было 15 отпусков. Положена ли мне компенсация за пять с половиной месяцев, или вычет за три дня правильный?

Спасибо.

Работаю в одной организации уже 8 лет и увольняется не собираюсь но и не разу не получал отпускных. Могу ли я их получить по закону?

Я работаю без отпуска 3 й год деньги оч нужны и сама не горю деланием отдыхать. Вопрос: должен ли работодатель оплачивать мне отпускные, не смотря на то,что я не беру отпуск. Какая это статья если такова имеется?

Договор от 29.11.16 г. о принятии на работу в должности администратора. Договор бессрочный, работала в ИП. Сумма оклада не была прописана в договоре изначально, т.к. через каждые несколько месяцев она поднималась, поэтому в графе зп - пусто. Сообщили об увольнении 27.08.17 г., якобы положено предупреждать за три дня, но к работе не допустили. Расчет обещали выдать в последний рабочий день в августе. Подскажите, эти три дня будут оплачены? И не должны были ли они предупредить за две недели и оплатить их? Имею ли я право требовать оплату отпускных, если отпуск в договоре не прописан, отработала 10 месяцев без каких-либо лишних выходных?

Входят ли декрет дни в учет отработанного календарного года? И выплаты по этому промежутку входят в расчет отпускных, если я декретные уже получила?

Я пошла в отпуск с 6 июня. Не по графику. Написала заявление о переносе с июля на июнь, за неделю до отпуска. Все подписали. Сегодня 3 июля. Отпускных нет. Что делать?

Подалуйсто сколько дней полагается отпуск. Раблтаю в детском саду с 13.09.2016. Отпуск с 1.09.Сколько положено отпускных дней?

Работаю учителем, собираюсь увольняться. Учебный год полностью отработала, но отпуск с последующим увольнением дают не 56 дней (как положено по закону), а 46. Мотивируя тем, что отработала с августа не 12, а только 10 месяцев.

На какой закон мне сослаться и получить свои законные дни.

Моя, супруга работала в ООО, зарплата и все вычеты были чистыми.

Потом на месте ООО появился ИП. Было сказано, что всё будет так же, как и в ООО, только зарплата будет, из двух частей белой и «черной», отпуска и начисления по ним, так же как и раньше в ООО. Все так и было. У супруги подошло время отпуска, и им объявили, что их передадут другому ИП. От предыдущего ИП была выплачена компенсация за отпуск из расчета «чистых» денег, жена потеряла примерно практически столько же. Представитель нового ИП жене, заявил, что отпуск дадут ей, как бы в долг, (при этом билеты и отдых уже проплачены), но отпускные дать не могут, поскольку не отработано время согласно ТК РФ. При этом трудового контракта (договора) не подписано. Может, ли моя супруга взять отпуск за свой счет, чтобы в, последствии иметь отпуск от работодателя с соответствующим начислением? Есть, ли еще варианты решения данной проблемы?

Ситуация такая: отработала на предприятии 12 мес. и 21 день. По закону мне положен отпуск 28 к.д.Я написала заявление на компенсацию, но работодатель оплатил только 14 к.д.Скажите, могу ли взять компенсацию за оставшиеся 14 к.д.или нужно отгулять отпуск две недели?p.s.Работодатель говорит, что мне положенно только 14 дн.за этот период. Спасибо.

Отработал в компании 4 месяца. Хочу уволиться. Могу ли я попросить засчитать в счет отработки "потенциальные" отпускные дни, которые образовались за эти 4 месяца?

Я год проработала неофициально не брала при этом отпусков, только административные. Могу ли я требовать свои отпускные, полагающиеся мне по закону, при том, что работала неофициально?

ПРИВЕТСТВУЮ.

Работаю с 1 июля 2021 года оператором. С 10 января 2022 года по 23 января 2022 дали отпуск на 2 недели. Летом 2022 меня отправили в отпуск с 20 июня по 3 июля.

Подскажите когда (месяц) в следующий раз мне положен официальный отпуск и на какой срок я его могу взять?

Уволился с работы не выплатили расчет не заплатили отпускные не заплатили зарплату за май не заплатили совмещение написал в прокуратуру когда могу подать в суд на организацию так как платить не хотят и когда они должны заплатить.

У меня ситуация сложилась так, что работодатель отозвал меня из учебного отпуска (защита диплома 4 мес.) заранее начислил зарплату, а теперь что получается я работаю и должен предприятию. По факту я был в отпуске всего 1 месяц. Положена ли мне зарплата или компенсация?

Официально По ТК проработала в организации 1 год и 1 месяц.

Из которых Последние 4 месяца находилась в административном неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам. Потом уволилась по собственному желанию. В оплачиваемом отпуске не была ни дня. Обязаны ли мне в такой ситуации оплатить отпускные за неотгуленный отпуск, если я была в административном неоплачиваемом? И не поздно ли спохватилась? Дата увольнения стоит 31.10.19

Ситуация такая: з/плату за предыдущий месяц (например за июнь м-ц мы получаем 25 июля) получаем в 20-25 числах. 1 августа сотрудник хочет идти в отпуск. Отпускные берутся за последние 12 м-в, т.е. я должна взять июльскую з/пл, но расчета (начисление) на сотрудника еще нет. как быть в этом случае? Спасибо за ответ.

Я трудоустроилась 2020 года. Там началась пандемия, попросили выйти за свой счёт в отпуск. На 2 недели. Отом далее работала. Скажите я сейчас в декрете, можно ли запросить отпускные, которые я не отгуляла в денежной выплате, есть ли я планирую оттуда увольняться?