Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Постоянный трудовой договор / Трудовое право - 2024 советов адвокатов и юристов

Можно ли работать сутки через двое без выходных?

Труд у нас свободен. Если хотите дополнительную оплату по часам то соглашайтесь. Вам следует знать что в охранных фирмах такое постоянно. Людей не хватает а объекты охранять надо. Но вот денежки должны оплачивать точно в срок. Правомерно. Сами пишите - производственная необходимость. Если Вас не устраивают изменения условий трудового договора, то трудовой договор будет прекращен (см. ст. 74 ТК РФ). Возможен другой вариант развития событий...

Вы отказываетесь, а руководство нанимает нового человека.

Только неизвестно, кого потом оставят, а кого сократят!!! Работаю сутки через трое сторожем в университете. Один сотрудник идёт в отпуск. В связи с с производственной необходимости нас переводят на график сутки через двое. Правомерно это?

Работаю охранником ЧОА Талакан. График работы 36 часов работаем 12 отдыхаем. Так постоянно. Это законно?

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:

[b]при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;[/b] Работаю охранником ЧОА Талакан. График работы 36 часов работаем 12 отдыхаем. Так постоянно. Это законно?

Можно ли отчислять налоги из другого региона, если работаешь в Москве?

Можно отчислять налоги из другого региона, если работаешь в Москве Если вы работаете удаленно за границей — неважно, по трудовому договору или ГПХ, — и там же живете постоянно, не присутствуете в России на протяжении 183 дней в течение года или дольше, вы ничего не должны российским налоговым органам. Налог на доход вы платите там, где вы — налоговый резидент. Не важно, какой регион.

Налог за вас платит работодатель, если речь про ТК РФ.

Если по ГПХ, 13% платите сами, подав до 30 апреля декларацию 3-ндфл. Если речь о пенсии, то значение имеет адрес регистрации, а не где Вы физически находитесь.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] А я работаю в Москве более 10 лет, и отчисления идут в Москву. Но живу в другом регионе. Тогда как?

Получу ли я денежные компенсации в Кыргызстане, если я беременна и работаю официально?

Добый день, временно пребывающие в РФ иностранные граждане, как правило, не имеют права на получение пособия по беременности и родам. Исключение составляют граждане государств - членов ЕАЭС (Белоруссии, Казахстана, Армении, Киргизии). Мафтуна, частью 1 и пунктом 1 части 1 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрено, что право на пособия по беременности и родам имеют граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Я гр Кыргызстана 8 мой месяц работаю официально скоро мне рожать полчули я денежные конпесации

История бывшей грузчицы - закрытый цех, улица и трудовые инструкции в условиях перехода к России

Анастасия, инструкция действительна!!! [b]И вас не могли заставить выполнять другую работу - это делается только по письменному согласию работника! [/b]

В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

Желаю вам удачи! Да, трудовой договор и должностная инструкция действительны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Я грузчик девушка и моей основной работы нет мой цех закрыли на ключ и сказали иди на улицу подметать и трудовая инструкция по закону ДНР а мы теперь Россия действительна ли она

Я работала на месте декрета другой женщины, она вернулась с декрета, и меня уволили

А вопрос о чем? У вас был [b]срочный трудовой договор.[/b] С выходом основного работника ваш договор закончился. Вот и все. Здравствуйте, Мария. Если у вас был заключен с работодателем срочный трудовой договор на время нахождения в декретном отпуске постоянного работника, то ваше увольнение - законно. Я работала на месте декрета другой женщины, она вернулась с декрета, и меня уволили

Почему меня постоянно отказывают в трудоустройстве? Как узнать причину и что делать дальше?

Согласно ст. 64 ТК РФ По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требовани Мне отказывают в трудоустройстве везде куда бы я не обратилась как узнать. Причину почему везде отказывают в трудоустройстве. Ватсап

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Имеет ли право иностранный гражданин работающий в России получить единоразовую выплату от работодателя на рождение ребенка?

Здравствуйте

Единовременное пособие при рождении ребенка могут получать иностранцы:

✔️ постоянно проживающие в России,

✔️ имеющие статус беженца,

✔️ временно проживающие в России и подлежащие обязательному социальному страхованию, в том числе работающие по трудовым договорам,

✔️ временно пребывающие в РФ из стран ЕАЭС: Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.

Если иностранный гражданин постоянно живет за границей, не имеет вида на жительство или разрешения на временное проживние в РФ, пособие при рождении ребенка не назначается.

Удачи От работодателя имеет, от государства - нет Если единоразовая выплата работнику на рождение ребёнка за счёт работодателя предусмотрена коллективным договором, имеет - без отношения к гражданству работника. Имеет ли право иностранный гражданин работающий в России получить единоразовую выплату от работодателя на рождение ребенка?

Где должен находиться и чем заниматься водитель школьного автомобиля во время каникул по закону.

По закону, он должен быть на рабочем месте, если не в отпуске. Водитель школьного автомобиля, по закону, не является педагогическим работником, в связи с чем для него предусмотрена общая длительность отпуска, установленная ТК РФ. В связи с указанным, в случае, если водитель принят по договору на постоянных условиях, он должен заниматься работами в гараже учреждения, а также осуществлять рабочие выезды по необходимости. Александр Сергеевич, если не в отпуске, то должен быть на рабочем месте. Должен находиться на рабочем месте, выполнять поручения руководства согласно должностной инструкции. Он должен быть на рабочем месте, если не в отпуске. Где должен находиться и чем заниматься водитель школьного автомобиля во время каникул по закону.

Как отказаться от дополнительных смен, когда начальник постоянно требует?

Не брать дополнительные смены Объясните ему, что он не вправе требовать с вас работу, не обусловленную трудовым договором по ТК РФ. Но боюсь, что руководству это не понравится, будут выживать... На мой взгляд, нужно искать компромисс, чтобы работать спокойно дальше. Ведь начальство не терпит, особенно сейчас, когда ему противоречат. Здравствуйте. Напишите жалобу директору. В конце концов вы не обязаны делать работу, не указанную в трудовом договоре Нужно искать справедливость! А затем скорее всего - другую работу... Работаю по графику, начальник постоянно хочет что бы я брала дополнительные смены, мне это не надо, как быть что бы от меня отстали?

Как правильно отбывать принудительные работы, если у тебя уже есть постоянное место работы?

Да, увольняться. Согласно ст 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; Мне дали принудительные работы - их надо отбывать на изолированном участке и работать по направлению УИН, а если я уже работаю постоянное место работы-что делать увольняться? Или как быть?

Какие права у регистратора при обязательном переводе в другой филиал поликлиники?

Ст. 72.1 Трудового кодекса Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. Работаю регистратором в поликлинике. У нас 2 филиала. В одном из филиалов требуется регистратор. Хотят в обязательном порядке перевести из одного в другой филиал. Имеют ли право, если регистратор не хочет этого перевода?

Как завершить работу после окончания срочного трудового договора?

Тогда договор стал бессрочным - увы для работодателя.

С уважением. Вы работаете сейчас как постоянный работник. Если в штатном вашей должности нет, вас должны уволить по сокращению штатов С 1 по 31 ноября 2023 со мной был заключен срочный трудовой договор. По его окончанию я продолжила работать в той же должности. Неделю назад директор сказал, что штатное расписание без этой еденицы. Отработаете еще февраль и все. Никто со мной ничего не перезаключал.

В августе у сотрудника дисциплинарное взыскание, снято в сентябре. Положена ли ему квартальная премия за 3 квартал?

Здравствуйте.

Вопрос премирования как правило на усмотрение руководителя, если иное не установлено коллективным договором. Практика такая, что кто то может выплатить полную премию, кто то частично, а кто то и вообще оставит без премии... а там пойдет работник в суд или нет решать работнику, суд уже восстановит права, если они окажутся нарушенными Здравствуйте.

Прекрасно рассматривать позицию КС в этом случае - дисциплинарное взыскание было в третьем квартале, значит, премия за третий квартал не положена. Это согласно позиции КС.

А, вообще, ещё нужно смотреть Положение о премировании. В нем должен быть указан порядок выплаты и лишения премий.

Исключением будет тол но, если дисциплинарное взыскание признано незаконным и премия является постоянной составляющей, условия выплаты которой указаны в трудовом договоре.

С уважением. В августе у сотрудника дисциплинарное взыскание, снято в сентябре. Положена ли ему квартальная премия за 3 квартал?

Возможность получения постоянного места работы в государственном детском саду при условии временного трудового

Можете претендовать, т.е. подать заявление о переводе на вакантную должность. Однако работодатель не обязан вас принять безусловно на другое рабочее место, возможно найдутся более подходящие работники. Я работаю в государственном детском саду по временному трудовому договору (вместо декрета). У нас освобождает место (уходит сотрудник). Могу ли я претендовать на его постоянное место?

Работал водителем на постоянной основе как вдруг меня сделали подъменным, должны ли изменить трудовой договор? Спасибо

Да Работал водителем на постоянной основе как вдруг меня сделали подъменным, должны ли изменить трудовой договор? Спасибо

Приехал на вахту на север - что делать, если предлагают срочный договор вместо постоянного?

Здравствуйте Николай

А что у вас выбор есть. Заключайте срочный трудовой договор в порядке ст.59 ТК РФ, по мере возможности разберетесь как быть дальше Приехал на вахту на север. Мредлогают составить срочный договор вместо обещяного постоянного. Не хочеш езжай за свой счёт.дорога дорогая средств нет. подскажите что делать.

Процедура перевода сотрудника, принятого по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Делаете дополнительное соглашение к срочному, переводит на постоянную основу, ну или на какой-то срок. Тут вам с работником решать.

С уважением. Расторгайте срочный договор и оформляйте на постоянной основе. Это самый простой вариант. Могут продлить тогда Какой должна быть процедура перевода (перевод или увольнение, а затем прием на основное место работы), если работник принят по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Основной работник досрочно, не выходя из отпуска, рассчитывается

Пребывание в России для гражданина Узбекистана с браком с гражданкой России

При наличии ВНЖ, патент не оформляется и у вы можете трудоустраиваться по трудовому договору При наличии ВНЖ патент не нужен Здравствуйте, Джамиля.

Вид на жительство в настоящее время выдается без ограничения срока, поэтому Вы можете по этому документу постоянно проживать в России. Но по имеющемуся у Вас виду на жительство должна быть оформлена регистрация по месту жительства. Я гражданин Узбекистан, есть брак с гражданкой России с августа 2023 года, если есть внж нужен ли патент Или как могу я находиться в России

Можно ли для зачисления зарплаты работодателем указать счет родственника?

Для однократного перечисления можно, постоянно-нет.

Обязательно необходим договор родственника с вами, устанавливающий обязательства в вашу пользу (например, договор займа). Так как деньги на чужом счете вашими не являются. У вас может быть только право требования. Вы можете получать заработную плату на счёт родственника, если договоритесь об этом с работодателем, написав ему заявление и подписав дополнительное соглашение к трудовому договору (Письмо Роструда от 16.10.19 № ТЗ/5985-6-1): Можно ли для зачисления зарплаты работодателем указать счет родственника?

Если я работаю на производстве и у меня обнаружена бронхиальная астма при увольнении должны они сделать запись в трудовую книжку?

Согласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и [b]об увольнении работника[/b], а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Если я работаю на производстве и у меня обнаружена бронхиальная астма при увольнении должны они сделать запись в трудовую книжку?

Нужен ли пенсионеру с видом на жительство и постоянной регистрации СНИЛС чтобы сделать операцию по замене сустава?

Не нужен, только если для идентификации Наличие СНИЛС носит обязательный характер, вас вводят в заблуждение. ОТВЕЧУ ТАК, А САМИ ДУМАЙТЕ, ДАБЫ УСТРАНИТЬ ИМЕЮЩИЕСЯ ПРОТИВОРЕЧИЯ КОЛЛЕГ

СНИЛС нужен для начисления пенсии, но это не единственное, для чего нужен СНИЛС. Страховой номер требуют, чтобы оформить документы: заключить трудовой договор или получить медицинский полис. Еще он понадобится, чтобы подтвердить право на социальные выплаты и льготы от государства: например, на бесплатные лекарства, проезд в общественном транспорте, материнский капитал или родовой сертификат. Нужен ли пенсионеру с видом на жительство и постоянной регистрации СНИЛС чтобы сделать операцию по замене сустава?

Должны ли выплачивать педагогу доплату к заработной плате в размере 25%, если посёлок городского типа сменил статус на село?

Да, должны конечно же. Только в том случае, если вы там имеете постоянную регистрацию. [b]Но не доплату в 25%, а оплату за услуги ЖКХ. [/b]Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь Да такая доплата есть. Но не во всех субъектах.

Трудовым законодательством РФ не установлены надбавки за работу в сельской

местности. Такие надбавки могут устанавливаться только локальными нормативными актами, коллективным договором, трудовым договором, постановлением администрации сельского поселения и т.п. Должны ли выплачивать педагогу доплату к заработной плате в размере 25%, если посёлок городского типа сменил статус на село?

Может ли учитель русского языка отказаться от замены уроков из-за перегрузки учебной нагрузкой?

Если же учителю был установлен иной объем учебной нагрузки, то согласно п. 1.7 Приложения 2 к Приказу № 1601 временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка. Согласно ТК РФ да, имеет право. Скажите, подалуйста, имеет ли право учитель русского языка отказаться от замены уроков, в связи с тем, что его учебная нагрузка уже 35 часов без учета прозождения ежедневных курсов на неделе

Процесс назначения досрочной пенсии по договору между Россией и Таджикистаном - сложности и особенности

Сейчас никак С 1 января 2023 года прекратилось действие Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения.

Соглашение о гарантиях пенсионных прав предполагал, что пенсии назначает и выплачивает государство постоянного проживания лица независимо от его гражданства. При этом учитываются весь трудовой стаж и заработок, приобретённые на территории СССР По судебной практике стаж в Таджикистане включают для назначения пенсий. Делая ссылку на Соглашение от 13 марта 1992 г. По судебной практике стаж в Таджикистане включают для назначения пенсий. В иске будете ссылаться на Соглашение от 13 марта 1992 г. Как назначается досрочная пенсия по договору между Россией и Таджикистаном, по договору от 15.09.2021 г, стаж по профессии аккумуляторщик 13 лет, заработан в советский период 1985-1998 гг, ПФР ссылается, что раз стаж заработан на территории Республики Таджикистан, то и Таджикистан должен назначать в России проживаю с 1998 года.

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение