Принудительный оплачиваемый отпуск / Трудовое право - 118 советов адвокатов и юристов
Осужденным к принудительным работам, не имеющим взысканий, администрацией учреждения по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 24.06.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)
УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ Я являюсь осужденным к принудительным работам, у меня умерла мать в родном родном регионе, администрация меня не отпускает на похороны. Законо ли это? Можно ссылки на статьи пожалуйста
Осужденным к принудительным работам, не имеющим взысканий, администрацией учреждения по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 24.06.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)
УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ
Спросить
при чем здесь ежегодный отпуск?
речь о ч.3 ст.60.4....
отпуск до 5 суток
может разрешить а может и нет
Спросить
ч.3 ст.60.4 УИК
может разрешить выезд до 5 суток
я не знаю почему вам не разрешают
полагаю, что многовато напортачили там
СпроситьНет нарушений... Можно решить этот вопрос через территориальный орган? Нужен ли письменный отказ для дальнейших действий?
Спроситьможете подать жалобы в ГУФСИН региона...в прокуратуру...
но мать-то вашу уже похоронят...
пробуйте телеграммами
СпроситьБез согласия работника не может. Добрый день
А в трудовом законодательстве есть такой отпуск - административный? Я вот такогой впервые слышу. Вывод - нельзя! Это что за административный отпуск такой? Здравствуйте.
Предполагаю, что речь идет об отпуске без сохранения заработной платы.
Такой отпуск согласно ст. 128 ТК РФ предоставляется ПО ЗАЯВЛЕНИЮ работника.
Если работник такой просьбы не выразил в заявлении, у работодателя нет права принудительно "отправить" работника в такой отпуск против его воли. Может ли администрация школы отправить в административный отпуск в целях экономии работника вышедшего из очередного оплачиваемого отпуска 15 августа до 28 августа?
Добрый день
А в трудовом законодательстве есть такой отпуск - административный? Я вот такогой впервые слышу. Вывод - нельзя!
Спросить
Здравствуйте.
Предполагаю, что речь идет об отпуске без сохранения заработной платы.
Такой отпуск согласно ст. 128 ТК РФ предоставляется ПО ЗАЯВЛЕНИЮ работника.
Если работник такой просьбы не выразил в заявлении, у работодателя нет права принудительно "отправить" работника в такой отпуск против его воли.
СпроситьНужно обратиться с соответствующим заявлением к инспектору УИИ, кто осуществляет надзор в рамках исполнения приговора по исполнению исправ работ. Он все расскажет, какие документы нужны и возможно ли это в Вашем случае.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели, ч. 4 ст. 60.8 УИК РФ. На данный момент я нахожусь на ПТР и мне положен отпуск вне иц.могу ли я на время отпуска проживать не по месту прописки, а поехать на море в РФ?
Нужно обратиться с соответствующим заявлением к инспектору УИИ, кто осуществляет надзор в рамках исполнения приговора по исполнению исправ работ. Он все расскажет, какие документы нужны и возможно ли это в Вашем случае.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели, ч. 4 ст. 60.8 УИК РФ.
СпроситьПишите жалобу прокурору Я отбываю наказание на принудработах. С момента трудоустройства прошло почти 6 месяцев. Я написал заявление на отпуск. На заводе мне сказали что отпуск мне положен только по истечении года работы, хотя в законе указано что я имею право на отпуск по истечении 6 месяцев с момента трудоустройства. Администрация завода ссылается на ГУФСИН и говорят о том что ГУФСИН не разрешает делить 18 дней отпуска. Как быть, как добиться предоставления оплачиваемого отпуска по истечении 6 месяцев с момента трудоустройства.
Уже написал и в министерство труда обратился. Там попросили написать официальное заявление на отпуск и обратиться к руководству завода чтобы сделали отметку на заявлении об отказе в предоставлении отпуска и уже с этим отказом обращаться в министерство труда.
СпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осуждённый к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осуждённого по истечении 6 месяцев отбывания принудительных работ. По отработке Нахожусь на принудительных работах через какое время может предоставляться отпуск? Тродоустроен с первых дней прибытия в УФИЦ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осуждённый к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осуждённого по истечении 6 месяцев отбывания принудительных работ.
Спросить
Продолжать накручивать неустойку - ст. 115 СК РФ, долбить приставов, преследуют пусть по административке и уголовке. Если ему назначили принудительные или исправительные работы, то они оплачиваются и с них должны удерживать алименты. Стоит взять копию приговора (в суде) и уточнить интересующую информацию у пристава. Приговор мог не дойти до пристава (или пристав в отпуске/на больничном/в декрете/не хочет работать) У быв. мужа долг по алиментам 97 тр. В июле 2023 встал на биржу труда. С июня 2023 завели уголовное дело по неуплате алиментов, 1 сентября вынесли приговор, что ему назначили не знаю, скорее всего работы. В июле пришли алименты 300 р с биржи и всё, больше ничего не приходило. Какие дальнейшие мои могут быть действия?
Продолжать накручивать неустойку - ст. 115 СК РФ, долбить приставов, преследуют пусть по административке и уголовке.
Спросить
Если ему назначили принудительные или исправительные работы, то они оплачиваются и с них должны удерживать алименты. Стоит взять копию приговора (в суде) и уточнить интересующую информацию у пристава. Приговор мог не дойти до пристава (или пристав в отпуске/на больничном/в декрете/не хочет работать)
СпроситьВ период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.
-----------------------------
ч.4 ст.60.8 Уголовно-исполнительного кодекса РФ
Отпуска никто не отменял Почему отменили отпуска на птр по истечению 6 месяцев?
В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.
-----------------------------
ч.4 ст.60.8 Уголовно-исполнительного кодекса РФ
Отпуска никто не отменял
СпроситьВсе верно отпуск предоставляется по согласованию с администрацией исправительного центра УИК ст 60.8 при этом вас уведомят за две недели до начала. Сергей, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Нахожусь на принудительных работах. Право на отпуск наступает через пол года (срок отпуска 18 дней) может работадатель не давать отпуск до года? (объясняет тем, что у вас наступает всего лишь право на отпуск, а дать мы его можем через год)
Все верно отпуск предоставляется по согласованию с администрацией исправительного центра УИК ст 60.8 при этом вас уведомят за две недели до начала.
Спросить
Сергей, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
СпроситьУИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ
2. Осужденные к принудительным работам находятся под надзором и обязаны:
в) постоянно находиться в пределах территории исправительного центра (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом), проживать, как правило, в специально предназначенных для осужденных общежитиях, [b]не покидать их в ночное и нерабочее время, выходные и праздничные дни без разрешения администрации исправительного центра;[/b]
7. Осужденным к принудительным работам, не имеющим взысканий, администрацией учреждения по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска. Сколько раз в неделю можно выйти в город на принудительных работах
УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ
2. Осужденные к принудительным работам находятся под надзором и обязаны:
в) постоянно находиться в пределах территории исправительного центра (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом), проживать, как правило, в специально предназначенных для осужденных общежитиях, не покидать их в ночное и нерабочее время, выходные и праздничные дни без разрешения администрации исправительного центра;
7. Осужденным к принудительным работам, не имеющим взысканий, администрацией учреждения по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Спросить"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
_____
ч 4 ст. 60.8 В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, [i]по согласованию с администрацией исправительного центра[/i]. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.
5. Осужденным к принудительным работам, не обеспеченным работой, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется. Я отбываю срок наказания на принудительных работах может ли работодатель не дать отпуск после отработаных непрерывных 6 месяцев?
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
_____
ч 4 ст. 60.8 В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.
5. Осужденным к принудительным работам, не обеспеченным работой, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется.
СпроситьСогласно ст 60.4 УИК РФ,
[quote]Осужденным к принудительным работам, [b]не имеющим взысканий, [/b]администрацией учреждения[b] по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается [/b]выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска.[/quote]
[quote]1. В исправительных центрах [b]действуют правила внутреннего распорядка[/b] исправительных центров, утверждаемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, по согласованию с Генеральной прокуратурой Российской Федерации.[/quote]
Смотрите Приказ Минюста России от 04.07.2022 N 110 (ред. от 03.04.2023) "Об утверждении Правил внутреннего распорядка Можете подсказать какие возможности есть у осуждённого находящейся в отпуске на территории ИЦ. Например восколько можно просить выход за пределы и до скольки?
Согласно ст 60.4 УИК РФ,
Осужденным к принудительным работам, не имеющим взысканий, администрацией учреждения по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска.
1. В исправительных центрах действуют правила внутреннего распорядка исправительных центров, утверждаемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, по согласованию с Генеральной прокуратурой Российской Федерации.
Смотрите Приказ Минюста России от 04.07.2022 N 110 (ред. от 03.04.2023) "Об утверждении Правил внутреннего распорядка
СпроситьНет. Только если вы с этим согласны. Нет, не может.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ст.125 ТК РФ).
Прием новых обучающихся в качестве основания отзыва из отпуска преподавателя не предусмотрен законом. Нет. Оформить отзыв из отпуска и прервать запланированный отдых работника работодатель вправе только если сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом или дополнительном отпуске и только с согласия самого сотрудника (ст. 125 ТК РФ). Вызов работника из отпуска только с его согласия. Работаю преподавателем в колледже, (так же у меня двое детей:4 и 5 лет. Отпуск составляет 56 календарных дней. Может ли директор учебного заведения принудительно вызвать из отпуска для работы в приёмной комиссии?
Нет, не может.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ст.125 ТК РФ).
Прием новых обучающихся в качестве основания отзыва из отпуска преподавателя не предусмотрен законом.
Спросить
Нет. Оформить отзыв из отпуска и прервать запланированный отдых работника работодатель вправе только если сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом или дополнительном отпуске и только с согласия самого сотрудника (ст. 125 ТК РФ).
Спросить
Из контекста УИК РФ Статья 60.8. получается, что входит, изменена лишь процедура предоставления. Ежегодный оплачиваемый отпуск входит в срок отбывания наказания Принудительных работ? В исправительных работах написано что не входит, а в принудительных?
Из контекста УИК РФ Статья 60.8. получается, что входит, изменена лишь процедура предоставления.
СпроситьЕсли отпуск по графику то отказаться не можете
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии [b]с графиком отпусков[/b], утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года
График отпусков [b]обязателен[/b] как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Валентина, не можете отказаться, если отпуск вам предоставляется по утвержденному графику. Я работаю воспитателем в детском саду в селе. Меня принудительно отправляют в отпуск. Могу ли я е идти в отпуск если я не хочу
Если отпуск по графику то отказаться не можете
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
СпроситьВалентина, не можете отказаться, если отпуск вам предоставляется по утвержденному графику.
СпроситьОплачивают. Неиспользованная же часть отпуска - соответственно, сдвигается. Оплачивают ли больничный, который попал на время моего отпуска, я нахожусь на принудительных работали в очередном отпуска заболел.
Принудительно - нет. Отгул - это выбор работника за переработку.
Если у работодателя нет работы, он обязан оплачивать простой. Отпуск за свой счет работник может взять только инициативно, а если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Здравствуйте принудительно никто не может отправить. Может ли работодатель принудительно отправлять в отгул за свой счёт работаю 2/2 Оплата идет почасовая за 11 часов в сутки.
Принудительно - нет. Отгул - это выбор работника за переработку.
Если у работодателя нет работы, он обязан оплачивать простой.
Спросить
Отпуск за свой счет работник может взять только инициативно, а если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
При наличии нарушений, а если нет - то нет.
С уважением. УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ
7. Осужденным к принудительным работам, не имеющим взысканий, администрацией учреждения по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска.
[b]Запретов и особых условий в законе нет. [/b] Может ли начальник ИЦ отказать осуждённому не имеющиму взысканий выезд за пределы ИЦ на время ежегодного отпуска?
УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ
7. Осужденным к принудительным работам, не имеющим взысканий, администрацией учреждения по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Запретов и особых условий в законе нет.
СпроситьТрудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей не готовы терять своих сотрудников на долго, предпочитая дробить отпуска подчиненных.
Такое принудительное дробление отпуска незаконно и может осуществляться только по взаимному согласию сторон. Здравствуйте.
Нет, незаконно. В соответствии со ст.125 ТК РФ:
[quote]По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.[/quote]
Таким образом, Вы вправе использовать отпуск полностью единоразово.
С уважением. Живу и работаю на севере, где отпуск составляет 28 основной и 16 дополнительный. При составлении графика отпусков мне и моим коллегам запретили единоразово брать более 21 дня. Законно ли это?
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей не готовы терять своих сотрудников на долго, предпочитая дробить отпуска подчиненных.
Такое принудительное дробление отпуска незаконно и может осуществляться только по взаимному согласию сторон.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, незаконно. В соответствии со ст.125 ТК РФ:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Таким образом, Вы вправе использовать отпуск полностью единоразово.
С уважением.
СпроситьВ период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели. Об этом сказано в ч. 4 ст. 60.8 УИК РФ. Следовательно, пока работник отбывает принудительные работы, он может использовать не более 18 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Законно ли что в типовом трудовом договоре между осужденным к принудительным работам и организацией прописано предоставление ежегодного отпуска продолжительностью 36 дней? При этом осужденный к принудительным. Работам работает в шестидневку с 8.00 до 19.00.
В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели. Об этом сказано в ч. 4 ст. 60.8 УИК РФ. Следовательно, пока работник отбывает принудительные работы, он может использовать не более 18 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьНет, читатется именно так, как и указано.
[quote] Сотруднику [b]при стаже службы в органах принудительного исполнения[/b] в календарном исчислении 20 лет и более [/quote] При уходе на пенсию по статья 80 часть 2 п.4 положен отпуск по личным обстоятельствам по статья 61 часть 1 Уточните положен отпуск по статья 61 часть 1 фз-328 или нет? Весь стаж 23 года 4 мес., в фссп более 21 года, перешла переходом. Отработала на ггс 21 год, перешла в ОПИ сейчас стаж 23 года 4 месяца положен оплачиваемый отпуск по личным обстоятельствам по статья 61 часть 1 328-фз.
Нет, читатется именно так, как и указано.
Сотруднику при стаже службы в органах принудительного исполнения в календарном исчислении 20 лет и болееСпросить
Здравствуйте. Да, в соответствии с федеральным законом о ветеранах. Как ВБД, дополнительный оплачиваемый отпуск не положен.
Положен отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в году.
Ну и право выбора отпуска (оплачиваемого) в удобное для вас время. Если вы сейчас не проходите службу в МО, а служите в УФСИН, то в соответствии с ч. 1 ст. 2 указанного закона, на вас не распространяется, т.к. у вас нет статуса военнослужащего. Распространяется ли на сотрудника органов принудительного исполнения п.5.1 ст.11 Закона от 27.05.1998 за номером 76-ФЗ? Прохожу службу в органах принудительного исполнения. Являюсь ветераном боевых действий. Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск?
Как ВБД, дополнительный оплачиваемый отпуск не положен.
Положен отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в году.
Ну и право выбора отпуска (оплачиваемого) в удобное для вас время.
СпроситьЕсли вы сейчас не проходите службу в МО, а служите в УФСИН, то в соответствии с ч. 1 ст. 2 указанного закона, на вас не распространяется, т.к. у вас нет статуса военнослужащего.
СпроситьДолжен.
Но сначала нужно согласовать отпуск с администрацией исправительного центра.
[quote]В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра.[/quote] Осуждённый к принудительным работам работает по трудовому договору 3 месяца, а отбывает наказание к принудительным работам 6 месяцев. Осуждённый просит отпуск у работодателя, должен ли работодатель предоставить ему отпуск?
Должен.
Но сначала нужно согласовать отпуск с администрацией исправительного центра.
В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра.Спросить
Положен отпуск осужденному к принудительным работам.
УИК РФ Статья 60.8. Условия труда осужденных к принудительным работам
[quote][b]В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней [/b]предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.[/quote] Отпуск осуждённому к принудительным работам.
Положен отпуск осужденному к принудительным работам.
УИК РФ Статья 60.8. Условия труда осужденных к принудительным работам
В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.Спросить
Осужденным к принудительным работам, [b]не имеющим взысканий, [/b]администрацией учреждения по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра [b]разрешается выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска.[/b] - ст.60.4 УИК. Принудительные работы в исправительном центре, это замена неотбытой части наказания в виде лишения свободы, на более мягкий вид наказания. Разрешается выход за пределы ИЦ, работа в городе без конвоя и стражи, а по отбывании определенного срока разрешено проживание с семьёй, Я ничего не путаю! Меня интересовало, может ли этот человек уехать в отпуск на море например на свои 18 дней? Осужденный к Принудительным работам может ли поехать в отпуск в другой город?
Осужденным к принудительным работам, не имеющим взысканий, администрацией учреждения по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска. - ст.60.4 УИК.
Спросить
Принудительные работы в исправительном центре, это замена неотбытой части наказания в виде лишения свободы, на более мягкий вид наказания. Разрешается выход за пределы ИЦ, работа в городе без конвоя и стражи, а по отбывании определенного срока разрешено проживание с семьёй, Я ничего не путаю! Меня интересовало, может ли этот человек уехать в отпуск на море например на свои 18 дней?
СпроситьСо второго года работы работник может быть отпущен в отпуск в любое время, в том числе и два раза в одном году с небольшим разрывом по времени. Оплачивать ему при этом обязаны весь отпуск. Однако, оба эти отпуска должны быть предусмотрены графиком отпусков, который должен быть утвержден за две недели до начала очередного рабочего (календарного) года, а работник должен быть ознакомлен с графиком под роспись. [b]Если работника пытаются отправить в отпуск вне графика, это можно сделать только с его письменного согласия.[/b] Могут ли принудительно отправить в отпуск через три с половиной месяца от предыдущего отпуска? Могу ли я отказаться от отпуска или же перенести его?
Со второго года работы работник может быть отпущен в отпуск в любое время, в том числе и два раза в одном году с небольшим разрывом по времени. Оплачивать ему при этом обязаны весь отпуск. Однако, оба эти отпуска должны быть предусмотрены графиком отпусков, который должен быть утвержден за две недели до начала очередного рабочего (календарного) года, а работник должен быть ознакомлен с графиком под роспись. Если работника пытаются отправить в отпуск вне графика, это можно сделать только с его письменного согласия.
СпроситьЧитайте также:
- Как должны оплачивать отпуск
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
- Заявление на оплачиваемый отпуск
- Как оплачивают больничный в отпуске
- Дополнительный оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемые учебные отпуска
- Как оплачивают учебный отпуск
- Очередной оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемый отпуск при увольнении
- Предоставить оплачиваемый отпуск
- Закон об оплачиваемых отпусках
- Оплачиваемые дни отпуска
- Выплата оплачиваемых отпусков
- Предоставление оплачиваемого отпуска
- Оплачиваемый проезд в отпуск
