Трудовая инспекция / Законы и прочие темы - 108491 советов адвокатов и юристов

В трудовом договоре стоит оклад 6000 р. Работодатель оплачивает работу по другой схеме: почасовая оплата-58 р/час, качество 50% и количество 50% от полученной суммы почасовой оплаты. Расчет ЗП учетный период 1 месяц, количество переработанных часов каждый месяц от 40 и больше... Когда просишь оплату за сверхурочную работу, ее расчитывают из оклада 6000 тр. Праздничные дни (а их только три в году) это новый год, 8 марта и 9 мая) оплачивается дополнительно 1.5 тарифа от часовой ставки. Т.е. не 58 р за час, а 87 р/час. Отчисления в пенс. Мед. налоги-все идет с полной суммы, т.е. ЗП белая, а как переработку оплатить, так зп по договору и только ее ты и получишь, а все остальное на усмотрение работодателя... Что делать? Может ли помочь трудовая инспекция? Или раз подписан договор здесь уже ничем не помочь?

Я ИП,у меня 6 работников, заработная плата которых составляет 6000 рублей по трудовому договору. В марте была произведена проверка со стороны трудовой инспекции, после которой они меня заставляют поднять заработную плату моим работникам задним числом, с декабря 2013 года, и составить доп соглашения, законны ли их действия? Трудовая инспекция угрожает мне штрафом в случае невыполнения их предписания. Заранее благодарна Вам за ответ.

При увольнении рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск неправильно, а именно: неиспользуемых дней - 102, рассчитали за 21 день. Трудовая инспекция отказалась принимать наше заявление, пояснив, что мы сами должны разбираться с расчетами с работодателем или обращаться в суд. Через 9 дней прислали перерасчет, в котором заплатили компенсацию еще за 44 дня неотгуленного отпуска. Как получить оставшиеся 37 дней?

Правомерно ли Трудовая инспекция включила в ежегодный план выездной проверки организацию, у которой есть сертификат доверия работодателю? (есть положение об этом сертификате, в котором говорится, что трудовая инспекция гарантирует что такие организации в план проверки не включаются), сертификат, согласно положения, бессрочный.

Сотрудник не выходил на работу 3 недели без уважительной причины и обратился в трудовую инспекцию что ему не отдают трудовую книжку так как он якобы писал заявление на увольнение. Заявление директор не видел, приказа на увольнение не было. Как решит данную ситуацию трудовая инспекция?

Обращался с жалобой в трудовую инспекцию на работодателя вынужденно. Мне позвонили с трудовой инспекции и сказали, что с марта 2022 г запрешено делать проверки. Но сказали что выслали предостережение работодателю о недопустимости нарушения прав работников.

Получается трудовая инспекция по факту бесполезная структура, куда обращаться тогда?

Трудовая инспекция выписала акт проверки с тремя нарушениями. Что индексация зп не привязана к инфляции (оклады в компании высокие реально, т.е. речь не идет о минимальных окладах, куда там индексировать). Второе не ознакомление сотрудника с соут (не вредный класс) и не указание рез-тов соут в трудовых договорах. Что делать? По индексации все исправили в положении об индексации. Ознакомить того сотра невозможно, он уволен. Как избежать наложения штрафов? Что можно сделать?

В 2016 году, я работал в СК"Переяславль" (Рязань). Запись в трудовой имеется, а трудовой договор заключен не был. Спецодежда не выдавалась, средства индивидуальной защиты тоже (маска сварщика). При увольнении не был произведён расчёт.Обратился в Трудовую инспекцию. Ответ был таков-В связи с тем что "работодатель"отказался давать какие либо документы для установления факта нарушения ТК,и явиться в инспекцию, мы не можем заставить "работодателя"подчинится требованиям инспекции по труду! Обращайтесь в суд! Вопрос-Неужели у трудинспекции нет прав призвать к ответу нарушителя ТК РФ?И если это так, то зачем инспекция вообще существует? С суд я аогу и без них обратиться!

Здравствуйте. Я являюсь индивидуальным предпринимателем и оплачиваю зарплату согласно МРОТУ, но трудовая инспекция выписала протокол об административном правонарушении требуя повысить зарплату работникам до величины прожиточного минимума ссылаясь на действующее на территории области трехстороннее соглашение между правительством области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей. Правомерны ли их действия? И что делать мне в данной ситуации?

Есть трудовой инспекции выдала предписание об устранить нарушения трудового законодательства. Предписание сделано на основании внеплановой проверки, проведенной по моей жалобе. В жалобе также было указано, что прошу привлечь работодателя к административной ответственности. На вопрос почему работодатель не привлечен к административной ответственности за нарушения трудового законодательства, инспектором было сказано, что данное нарушение не попадает под действие ст. 5.27 КоАП РФ. Правомерны ли действия труд. Инспекции.

Трудовую инспекцию есть бесплатный юрист консултация который может меня определить моем пауке между мною и работодателем.

Нормально ли что трудовая инспекция не нашла нарушении работодателя об оплате труда после увольнения?

Работодатель предоставил трудовой договор по которому он ничего не должен якобы. При этом трудовая инспекция да же не посмотрела мои трудовой договор, а написала работодатель произвел все расчеты правильно, предоставил декларацию и чек.

Это нормально? А почему когда трудовая не написала что есть расхождения с тем что я им предоставил?

Работаю сторожем в ООО. После проверки Трудовой инспекции выяснилось, что всем четырем сторожам неправильно рассчитывали зарплату неучитывались доплаты за переработки, за стаж. Обязали работодателя сделать перерасчет за последние три месяца. Можно ли сделать это анонимно через ГИТ, чтобы всем сторожам пересчитали зарплату хотя бы за год. Или это делается толькл через суд по заявлению конкретного лица?

Я работаю 2 недели в новой компании, при трудоустройстве со мной не заключили трудовой договор т.к. работодатель заключает трудовой договор после испыт. Срока в 1 мес. я неожиданно заболел и 3 дня был на больничном. После больничного начались проблемы на работе: претензии, стали загружать больше работой и т.п. Поможет ли трудовая инспекция если я не смогу получить расчетные при возможном увольнении, при том что трудовая книга у меня у работодателя? Спасибо.

Трудовая инспекция обязала по документам выплатить бывшего работодателя деньги.

Работодатель зная что я живу в городе, отправил деньги через почту России по месту прописки, и деньги вернулись ему.

А отчёт он предоставил с чеком отправки, о чём я узнала через месяц.

В трудовой инспекции сказали, что у нас чек есть о переводе.

Если что-то не нравится подавайте в суд...

Что делать не знаю.

Трудовая инспекция выслушав мою жалобу посоветовала подать ходатайство о пропущенных сроках подачи иска в суд на работодателя, т.к. прошло 3 месяца и ГИТ уже ничем не поможет. Вопросы. 1. Есть ли смысл подавать ходатайство? 2. И есть ли срок ограничения для подачи жалобы в ГИТ? Не пойму почему в ГИТ мне сказали, что после 3 месяцев жалобы не принимают. Хотя я в интернете читала, что подача жалобы в Прокуратуру и ГИТ не имеет срока ограничения. Может я что то не так поняла.

Для проверки трудовая инспекция запросила копии графиков сменности для всех работников. Работники в организации работают по 4 часа, одни с 9-00 до 14-00, другие с 14-00 до 19-00 с перерывом на обед 1 час. Конкретное время работы и перерыва прописано у каждого сотрудника в трудовом договоре. Обязаны ли мы составлять графики сменности?

На работе неправильно рассчитывали зарплату. Трудовая инспекция провела проверку. После чего сделали перерасчет за один год. За сколько лет должны сделать перерасчет?

Работала два месяца на испыт. Сроке, захотела уволиться, мне не отдали ни трудовую, ни зп. Обратилась в полицию, говорят идите в трудовую инспекцию, а трудовая говорит идите в полицию, т.к. Мне на руки трудовой договор не дали. Работодатель согласился отдать трудовую, если я напишу расписку, что не имею претензий к фирме. Как мне получить трудовую? Суд ждать? И пол года жить без трудовой, на работу никто не берет.

Рассмотрение дела начато с начала. Вступлении в процесс третьего лица (трудовой инспекции), не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора. Что это может значить? Запись появилась после того, как я не смог участвовать в заседании и ходатайствовал о переносе заседания. Я направил жалобу председателю суда о затягивании заседания судом.

Работаю первый месяц в бюджетном учреждении, - библиотеке. Выплатили зарплату на 850 р. ниже МРОТ (уже учитывая вычет 13%). Директор мотивирует тем, что забыли начислить стимулирующие выплаты, техническая ошибка. И всё, проехали. Если обращусь в трудовую инспекцию, могут ли они обязать работодателя не просто выплатить эту разницу до МРОТ, а выплатить стимулирующие выплаты за этот месяц, в том случае, если эти выплаты и критерии по которым они выплачиваются прямо содержатся в трудовом договоре и указано, что они выплачиваются в пределах ассигнований оплаты труда?

Государственная трудовая инспекция (ГИТ) является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим надзорные функции в области соблюдения трудового законодательства. Юристы 9111.ru расскажут, когда работнику стоит обращаться в ГИТ. Когда нужно обращаться

Как на сегодняшний момент обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате? В связи с положением в стране, какие действия принимает трудовая инспекция?

Пару месяцев назад писала заявление начальнику о том, что на рабочем месте недостаточное освещение. После установки дополнительных ламп на потолке освещение стало лучше, но все равно недостаточное для работы. На мои претензии, уже в устной форме, руководитель не реагирует, отвечает что сделал все возможное и говорит, что я завышаю требования к оборудованию рабочего места. Вопрос: если я напишу в трудовую инспекцию заявление с просьбой провести выездную проверку на рабочем месте, проверку точно проведут или могут отказать по каким либо причинам? Если есть причины для отказа, подскажите какие именно. Спасибо.

Мне не заплатили зарплату, я обратился в инспекцию труда, подал заявление, там обещали разобраться с работодателем и провести его проверки, пообещали что мои деньги мне вернут. Стоит ли обратиться в суд, или если я обращусь в суд, то трудовая инспекция не будет рассматривать это дело? Как в моем случае лучше?

Трудовая инспекция проверяет табели учета рабочего времени и графики сменности, но фактически работник работал в дни, которые не отражены ни в графике сменности ни в табеле, о чем и заявил в жалобе в инспекцию. Может ли инспекция проверить, как фактически работал сотрудник?

Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (по вопросам совершенствования механизмов обеспечения своевременности и полноты выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику)" Минтруд России предлагает наделить трудовую инспекцию

Трудовая инспекция направила в прокуратуру заявление о том, что мой работодатель не выплатил зарплату, даже после их распоряжение. Что будет делать прокуратура и будет ли толк?

На работе лишили премии за нарушение масочного режима на 50%, лишили ДМС. Был приказ по предприятию о соблюдении карантинных мер. В котором написано применение СИЗ в местах скопления людей. Служба безопасности провела проверку в отношении меня одного как я прохожу пост охраны. Пост охраны проходил без маски. В приказе указано, что прохождение поста на расстоянии 1,5 метра друг от друга про наличие маски ни слова. Предприятие режимное есть инструкция о прохождении поста охраны. В которой указано, что охранник должен сверить лицо проходящего с фото в пропуске.

Вопрос. Есть смысл обжаловать данное наказание через трудовую инспекцию?

Живу в сельской местности, общественного транспорта нет, а трудовая инспекция предлагает вакансии в городе за 30 км, правомерно ли это?

Трудовая инспекция составила протокол о том, что мы не исполнили предписание. Суть дела: по факту проверки выявилось, что сотрудник не расписался в Личной карточке, на момент проверки он уже был уволен и живет в другом городе. Предписание заведомо не выполнимое, в ответе на предписание мы написали, что выполнить его не можем по данному сотруднику, но труд инспектор решил все равно составить протокол по ст. 19.5.23. по каким основаниям можно прекратить производство. Предупреждений по этой статье нет, только штраф.

Именно они подтверждают факты нарушения трудового законодательства. Везде пишут о документах и свидетелях, но в каком виде передавать другие доказательства нарушений? Свидетельства давления и угроз, признания нарушений оформления сотрудника, угроз неподписания по собственному.

Минтруд России предлагает утвердить порядок принудительного исполнения работодателем обязанности по выплате начисленных, но не выплаченных работнику зарплаты и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. В этих целях планируется дополнить Трудовой кодекс новой ст. 361,

Здравствуйте! Наш коллектив с января работает во ФГУП ОХРАНЕ. Прошло уже более шести месяцев. Обещали всем по очереди дать по половине отпуска. А теперь в отпуск не отпускают. Не хватает народа. Говорят, если хотите отдыхать ищите себе замену. Имеем ли мы право на отпуск через полгола работы? Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию.

Какой штраф может наложить трудовая инспекция за некорректно составленный трудовой договор противоречивающий ТК РФ?

Проблема следующая:

1. Собственник компании хочет генеральному директору прописать в трудовом договоре не 40-ка часовую рабочую неделю, а 45-ти часовую (про статью 91 слышать не хочет, ненормированный график тоже не рассматривается, т.к. дополнительно нужно предоставлять минимум 3 дня отпуска и оплачивать переработки).

2. Так же хочет вместо полагающихся 28 календарных дней, прописать 22 календарных дня (про статью 115 ТК РФ слышать не хочет).

Какая сумма штрафа может грозить компании?

Заранее спасибо за ваши ответы.

Будет ли трудовая инспекция, принудительно изымать средства с работодателя если он не выполнил в срок предупреждение от трудовой инспекции? (работодатель за сезон 6 месяцев не одает зарплату, почти суммарно более миллиона рублей)

Примечание: Изначально, заявление писалось в прокуратуру, потому что кроме оплаты за сезон, работодатель весь сезон пренебрегал безопасностью, путем провоза нас до места работы на тяжелой технике верхом: Белаз и Бензовоз. Хотя должна была быть вахтовка. И условия проживания вахтовиков, ужасное, в сгнивших домиках. Потом через неделю, прокуратура передало дело в инспекцию, и полицию технадзора. Со мной связались, чтобы я подписал документ об обработке данных. Осталось на саите Онлаин инспекции 6 дней.

Вот не знаю, если не ответят, то мне самому писать? А если продлят на 30 дней, то как мне быть, Декабрь короткии месяц и там все органы отчеты сдают, да и в суд идти, это уже следующии год получаеться?

Человек работал неофициально 2 месяца, наломал кучу инструмента по пьяни, уволили без выплаты зарплаты. Официально устроен не был. Сказал что написал в трудовую инспекцию. Видимо, не наврал, сегодня передали информацию, что звонили из трудовой инспекции, просили перезвонить. Из официального у него только пропуск был, который заблокировали и отобрали у него на проходной завода. Как себя вести, сказать что знать его не знаю или сказать что взяли на практику? Что они в таких случаях предпринимают, бумагу официальную должны написать о приходе проверки или на голову как снег падают? Что делать в такой ситуации, подскажите, порекомендуйте. Спасибо!

Здравствуйте. Трудовая инспекция не занимается этими вопросами. Все в руках пристава. Анастасия, добрый день. Нет, здесь трудовая инспекция не поможет. Надо активно с приставом работать, жалобу на его бездействие писать

С уважением Стоит обжаловать бездействие пристава, у которого есть множество рычагов воздействия как на должника, так и на его работодателя. Трудовая то причём Анастасия, не в ГИТ, а обращайтесь с жалобой к старшему судебному приставу, а на работодателя, - в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Бывший муж не выплачивает алименты, примерно уже пол года как он устроился на новую работу, устроился на 0.25 ставки, приставы подали исполнительный к ниму на работу, недавно была у пристава он говорит что исполнительный отправлен на работу, но с его работы не производятся ни каких выплат. Задолженность по алиментам есть. Стоит ли пожаловаться в трудовую инспекцию?

В обе обращайтесь.

С уважением. Трудовая инспекция уполномочена и компитентна в вопросах трудового законодательства. Минобр в процессах и условиях учебного процесса. Если не выплатили заработную плату вам нужно обратиться в федеральную службу по труду и занятости, либо в прокуратуру либо в районный суд с иском. Трудовая инспекция занимается вопросами наившения трудового законодательства. За нарушение трудового законодательства может привлечь к ответственности, в отличие от минобра. Чем отличается обращение в минобр и в трудовую инспекцию, если не заплатили зарплату в школе. Или нужео обращаться в две этих инстанции?

Компания оформлена как ООО - вопрос - может ли трудовая инспекция проверять сотрудников на рабочих местах? Если да, то какой порядок проверки и на каком основании.

Спасибо!

Сегодня мне позвонила трудовая инспекция и сказали что отправили распоряжение моему директору и запросили у него документы на меня, но проверку они не могут провести пока нет заявление в прокуратуре, сказали писать в прокуратуру чтобы им дали разрешение провести проверку по данному делу. Но распоряжение они отправили, а что за распоряжение то? Начальник не выплатил зарплату. Что сделает прокуратура и какое распоряжение дала трудовая инспекция?

Здравствуйте! Я считаю, что меня незаконно уволили, то есть довели до увольнения и написания заявления по собственному в тяжелой жизненной ситуации. Написала жалобу в трудовую инспекцию, прислал отказ в помощи-это не их дело. Написала обращение в Федеральную инспекцию в Москве, ответа нет. позвонила туда, стали что-то рассказывать, что переслали мое обращение в местную трудовую инспекцию и я должна пообщаться с ними. Позвонила туда - там ничего об этом не знают. Написала опять в федеральную с требованием прислать все-таки ответ. В итоге прислали отписку, в которой из трех листов - два абсолютно нечитаемы, что ничем не могут помочь и посоветовали обратиться в суд. Мотивировали, что срок исковой давности по таким делам не ограничен в ТК тремя месяцами.

Действительно ли я могу в любое время обратиться в суд, прошло уже более трех месяцев? Права ли трудовая инспекция, которая отказалась мне помогать и прислала нечитаемый ответ?

Что делать, если трудовая инспекция "умывает" руки?

Отработал месяц на вахте от компании "кадано" (Новосибирск). Заработал 160 тыс. 30 тыс мне выплатили и всё! Денег нет, говорят, сами ждем перечислений от заказчика.

Звонил в трудовую, а мне в ответ:" мы не можем проводить проверки из-за каких-то мораториев, можем только позвонить и спросить, почему не платите, а там как работодатель решит. Хотите - пишите в СК, прокуратуру, но они такие дела не рассматривают, обычно нам и передают".

И куда мне теперь обращаться, чтобы получить заработанное в полной мере?

В случае отсутствия трудового договора, записи в трудовой, приказа о зачислении на работу, расчетных листов по зарплате при проведении проверке Юр. Лица по жалобе гражданина, что его не оформили и не платили зарплату вправе трудовая инспекция установить факт трудовых отношений или такого права у неё нет и она может рекомендовать обращаться в суд.

Фирма выдает 80% зарплаты в конвертах без росписей за нее, как фирма может доказать что она вообще выдавалась мне если я обращусь в трудовую инспекции и пожалуюсь что мне неплатят зарплату полностью уже год?

Есть трудовой договор, но в трудовую книжку ничего не записали. Если подать жалобу в трудовую инспекцию, они сразу накладывают на организацию штраф или делают предупреждение и предписание исправить нарушение? Трудовой договор со мной был достаточно давно с мая 2015-октябрь 2015.

У нашей организации случился потоп. Затопили кипятком. Есть соответсвующий акт от ЖЭКа. Все документы после кипятка не подлежат восстановлению. Одна из работниц теперь утверждает, что не получала заработную плату, ссылаясь на отсутствие кассовых расчетных ведомостей. Грозится пойти в трудовую инспекцию. И требует с организации выплаты заработной платы за 2015-2016 года. Примет ли трудовая инспекция во внимание реальное происшествие? Или встанет на сторону сотрудницы?

Не получил расчет. В москве. Трудовая инспекция молчит. Что делать. Кроме расчета там еще и зарплата с ноября по март.