"Как уволиться без отработки" - это тема, которая может быть полезной для тех, кто хочет покинуть свою текущую работу и начать заниматься другими делами. Однако, стоит отметить, что увольнение без отработки может иметь негативные последствия,
На самом деле самый эффективный способ - договориться с руководителем, о том что вы не хотите отработать последние дни. Самый маленький срок отработки - 14 дней, это сделано для защиты прав работодателя.
Как Вы можете уволиться без отработки 14 дней? Многие люди, задумываясь об увольнении прекрасно знают о том, что необходимо отработать две недели, однако, каждый пытается найти причину, чтобы этого избежать.
Фото: Яндекс. Картинки Увольнение по инициативе работника рассматривается как одно из распространённых оснований прекращения трудовых отношений с работодателем. Работодатель не может препятствовать работнику в увольнении по собственному желанию с целью сохранения трудовых отношений,
Добрый день. У меня так получилось, что нужно срочно переезжать в другой город, по причине перевода в другое учебное заведение. Мне нужно подать документы до окончания приемной комиссии, а осталось всего пара недель.
Работаю официально, зарплата белая. Но друг предложил перейти в другое место - зарплата в 1,5 раза выше, условия лучше, но нужно переезжать в другой город и приступать к работе уже 20 июня. Для переезда мне необходимо подготовиться, собрать вещи - хотя бы два дня.
В Министерстве труда напомнили, что некоторые категории граждан имеют право уволиться сразу (или почти сразу), без обязательных 2 недель отработки, которые требуются по ТК. Так, уже в день написания заявления могут забыть про нелюбимую работу следующие категории граждан:
В Министерстве труда напомнили, что некоторые категории граждан имеют право уволиться сразу (или почти сразу), без обязательных 2 недель отработки, которые требуются по ТК. Так, уже в день написания заявления могут забыть про нелюбимую работу следующие категории граждан: