Надежда Подписчиков 1 01.11.2017, 20:57 Подписаться Право работодателя на увольнение супруга в отпуске по уходу за ребёнком и беременной вторым - выплаты и условия сокращения Читать ответы (6)
Viktor Подписчиков 538 24.10.2017, 16:53 762к Подписаться Оплачивает ли бывший работодатель больничный лист после увольнения по сокращению штатов? Читать ответы (2)
Ирина Подписчиков 1 24.10.2017, 11:28 733 Подписаться Неправильно определена дата увольнения по сокращению. Работник узнал об этом через неделю. Как работодателю исправить ошибку? Читать ответы (1)
Юлия 06.09.2017, 13:49 Подписаться Проблема с увольнением - работодатель отказывается ставить обозначение в трудовую запись о сокращении Читать ответы (3)
Вероника Георгиевна Подписчиков 1 30.08.2017, 00:04 Подписаться Как получить выходное пособие при увольнении из-за сокращения рабочего места, если работодатель отказывается Читать ответы (1)
Вера 12.08.2017, 11:22 Подписаться Выплата компенсации при увольнении в случае сокращения штатов по инициативе работодателя - вопрос Читать ответы (7)
Даниил 03.08.2017, 10:03 Подписаться Могу ли я потребовать увольнения по сокращению после расставания с работодателем? Читать ответы (1)
Ирина 10.07.2017, 13:06 Подписаться Заголовок - Занятость на временной должности во время беременности - вопросы увольнения и сокращения Читать ответы (4)
Юлия Пилюшина 30.06.2017, 18:15 Подписаться Массовые увольнения без сокращения штата - как защитить себя и вызвать ответственность работодателя Читать ответы (5)
Татьяна 13.06.2017, 11:53 Подписаться Возможное отмена сокращения - обязан ли работодатель выплатить два оклада при увольнении? Читать ответы (5)
Светлана 28.05.2017, 12:56 Подписаться Возможность увольнения без отработки 2 месяцев по сокращению при отсутствии согласия работодателя и использование статьи 80 ТК Читать ответы (4)
Александр Подписчиков 4 23.05.2017, 05:24 Подписаться Работодатель не выполняет свои обязательства по сокращению штатов и требует увольнения по собственному желанию Читать ответы (8)
Владимир 18.05.2017, 20:19 Подписаться Как уволиться по сокращению, если работодатель отменил увольнение в последний день уведомления? Читать ответы (1)
Владимир 18.05.2017, 19:50 Подписаться Законность действий работодателя при уведомлении о сокращении должности и последующей отмене увольнения Читать ответы (3)
Маргарита 17.05.2017, 18:34 Подписаться Как поступить, если работодатель задерживает третью выплату после увольнения по сокращению? Читать ответы (3)
Светлана 14.05.2017, 21:14 18.5к Подписаться Какие льготы предусмотрены для матери-одиночки при увольнении или сокращении по инициативе работодателя? Читать ответы (1)
Светлана 29.04.2017, 19:58 Подписаться Работодатель хочет уволить по соглашению сторон. Имеет ли право работник отказаться и требовать увольнения по сокращению штата. Читать ответы (3)
Светлана 28.04.2017, 13:58 786 Подписаться Несоответствие вакансий и увольнение с картиной сокращения штата в условиях сокращения персонала Читать ответы (1)
Константин Юрьевич Подписчиков 3 28.04.2017, 09:12 Подписаться Как поступить, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении по сокращению штата Читать ответы (5)
Гюзель талгатовна 19.04.2017, 05:10 Подписаться Несправедливое сокращение и увольнение сотрудницы с ребенком - как возместить ущерб и обратиться к работодателям? Читать ответы (2)
Алла Дмитриевна Подписчиков 11 02.04.2017, 20:53 1000 Подписаться Уведомили о сокращении штата. Имеет ли право работодатель снизить основной оклад на предстоящие перед увольнением 2 месяца? Читать ответы (4)
Мария 16.03.2017, 15:43 Подписаться Увольнение по сокращению - правомерные действия работодателя или необходимость увольняться по собственному желанию? Читать ответы (2)
Татьяна 14.03.2017, 12:06 Подписаться Правомерно ли требование работодателя об увольнении сотрудника на декретном отпуске из-за невозможности сокращения должности? Читать ответы (3)
Иван Николаевич Подписчиков 1 07.03.2017, 16:29 Подписаться Предложение работодателя о согласованном увольнении и выплаты после сокращения - правомерность и гарантированные выплаты. Читать ответы (3)