Марина
12.03.2016, 01:08
Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить
Читать ответы (3)
Я прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на неполный рабочий день. Сейчас я хочу перейти на полный рабочий день. Может ли работодатель отказать мне?
На какой закон я могу сослаться?
Здравствуйте!Не может отказать.ст.256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 433 Поиск Регистрация