Уволена с работы по уходу за ребенком младше 3 лет - почему не предложили другую вакансию?
• г. Белгород
Я была принята на работу на время по уходу за ребенком до 3 лет основного работника и сама сейчас сижу в отпуске за ребенком до 1,5 лет. Вчера меня уволили так как вышел основной работник. Могли ли они предложить мне вакантные должности? Или сразу увольнение?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
06.05.2016, 16:03,
г. Ижевск
Здравствуйте! Могли предложить,но это право,а не обязанность работодателя.Вас уволили правомерно-в связи с окончанием срока трудового договора.
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Флюра
14.05.2012, 19:13
Возможность перевода на вакантную должность во время отпуска по уходу за ребенком - оформление и шансы на успех
Читать ответы (2)
Елена Львовна
21.12.2017, 10:48
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Читать ответы (1)
Марина Викторовна
17.11.2014, 16:17
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Юлия
27.06.2010, 15:12
Снова принимают работника на время отсутствия основного работника.
Читать ответы (1)
Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Читать ответы (1)
Фанзиля
02.10.2019, 11:12
Необходимость увольнения временного работника после возвращения основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Антонина
19.10.2016, 08:23
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Читать ответы (1)
Мария
26.10.2018, 21:18
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (7)
Татьяна
12.06.2011, 11:08
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Читать ответы (1)