Обязан ли работодатель предоставить отпуск через 6 месяцев?

Пожалуйста обязан ли работодатель предоставить первый отпуск через 6 месяцев или все-таки может чем-то мотивируя предоставить через 7-9 месяцев.

Вопрос от 01.09.2003, 19:14

Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Наталья!

В порядке ст.122 Трудового кодекса РФ у работника за первый год работы право на использование отпуска возникает через шесть месяцев. Возникает право, те. нет обязанности у работодателя в обязательном порядке предоставлять отпуск если Вы уже отработали полгода. Есть только категории работников, когда по заявлению работника работодатель должен предоставить такой отпуск и даже до истечения шести месяцев - например, женщине перед отпуском по беременности иродам, или работнику в возрасте до 18 лет и т.д.

С уважением,

Спросить

Согласно ст.122 Трудового кодекса через 6 месяцев работнику должен быть предоставлен отпуск по его письменному заявлению. Если работник требует этого - отпуск ему обязаны предоставить. Если работник не требует отпуска, навязывать его работодатель не может и не должен. С уважением,

Спросить

Похожие вопросы

Или все-таки обязаны предоставить мне отпуск вне графика отпусков?

Я начала работать с 21 июля 2015 года. Через 6 месяцев отпуск не брала, решила через 11 месяцев пойти в первый отпуск. Хочу написать заявление на отпуск с 22 июля 2016, но работодатель не будет подписывать заявление, мотивируя это тем, что не обязательно идти в отпуск через 11 месяцев, можно и позже. А в график отпусков меня поставили почему-то на ноябрь 2016 г. Законен ли отказ работодателя? Или все-таки обязаны предоставить мне отпуск вне графика отпусков?

Читать ответы: 1 Вопрос от 12.05.2016

А если он хочет работника отправить в отпуск за первый год работы через 13 месяцев?

Обязан ли работодатель предоставить первый отпуск через 11 месяцев? А если он хочет работника отправить в отпуск за первый год работы через 13 месяцев? Правомерно ли это?

Читать ответы: 2 Вопрос от 17.10.2016

Или на усмотрение работодателя?

Подскажите, пожалуйста, обязан ли работодатель при увольнении выплатить компенсацию за отпуск (или предоставить отпуск) сотруднику, проработавшему 6 месяцев?

Или на усмотрение работодателя? Напишите, пожалуйста, на основании какой статьи Закона. Спасибо!

Читать ответы: 1 Вопрос от 10.09.2010

И сколько дней? Или право работника это не обязанность работодателя?

В ст.122 ТК сказано, что Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Работодатель в таком случае ОБЯЗАН предоставить отпуск? И сколько дней? Или право работника это не обязанность работодателя?

Читать ответы: 2 Вопрос от 19.03.2014

Вправе ли пенсионер-работник просить работодателя предоставить ему отпуск по истечении 6 месяцев?

Вправе ли пенсионер-работник просить работодателя предоставить ему отпуск по истечении 6 месяцев? Обязан ли работодатель предоставить ему отпуск до истечения 6 месяцев или нет? Спасибо.

Читать ответы: 1 Вопрос от 08.07.2014

Обязан ли работодатель при увольнении выплатить компенсацию за отпуск (или предоставить отпуск) сотруднику?

Обязан ли работодатель при увольнении выплатить компенсацию за отпуск (или предоставить отпуск) сотруднику, проработавшему около 6 месяцев (5,5 месяцев)? Или это на усмотрение работодателя?

Читать ответы: 2 Вопрос от 10.09.2010

Если в первый год работы взяли отпуск 14 дней через 6 месяцев, то обязан ли работник брать остаток отпуска через 11 месяцев общей работы?

Если в первый год работы взяли отпуск 14 дней через 6 месяцев, то обязан ли работник брать остаток отпуска через 11 месяцев общей работы. Работолатель настаивает что обязан.

Читать ответы: 1 Вопрос от 12.12.2018
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение