
Правила предоставления первого отпуска - через 6 месяцев или с возможностью мотивации на 7-9 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить первый отпуск через 6 месяцев или все-таки может чем-то мотивируя предоставить через 7-9 месяцев.

Уважаемая Наталья!
В порядке ст.122 Трудового кодекса РФ у работника за первый год работы право на использование отпуска возникает через шесть месяцев. Возникает право, те. нет обязанности у работодателя в обязательном порядке предоставлять отпуск если Вы уже отработали полгода. Есть только категории работников, когда по заявлению работника работодатель должен предоставить такой отпуск и даже до истечения шести месяцев - например, женщине перед отпуском по беременности иродам, или работнику в возрасте до 18 лет и т.д.
С уважением,
Спросить
Согласно ст.122 Трудового кодекса через 6 месяцев работнику должен быть предоставлен отпуск по его письменному заявлению. Если работник требует этого - отпуск ему обязаны предоставить. Если работник не требует отпуска, навязывать его работодатель не может и не должен. С уважением,
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов


Возможность работодателя отсрочить предоставление первого отпуска на 13-й месяц - есть ли это правомерно?

Может ли работодатель предоставить первый отпуск работнику через пять месяцев.

Напишите, пожалуйста, на основании какой статьи Закона.

Обязан ли работодатель предоставить отпуск после шести месяцев работы согласно ст.122 ТК?

Права пенсионер-работника - запрос отпуска через 6 месяцев работы

Или это на усмотрение работодателя?

Обязан ли работник взять остаток отпуска через 11 месяцев работы, если в первый год он уже взял 14 дней отпуска?

Работаю первый год, обязан ОАО предоставить отпуск через 11 месяцев?
