Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Обязан ли ОК (отдел кадров) работодателя вписывать в трудовую книжку работника время состояния на учёте в центре занятости, перед приёмом на работу, если оригинал справки был предоставлен своевременно?
Не обязан вписывать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация