Отсутствие трудового договора при записи в трудовую книжку - нарушение и соответствующие статьи трудового кодекса

Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей

Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника. Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет осутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?

Читать ответы (2)

Запись в трудовую книжку как заключение трудового договора - правомерность действий работодателя. Анализ статей ТК РФ

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Работник пошёл устраиваться на работу. Работодатель в процессе собеседования принял решение взять Работника на работу и внёс соответствующую запись в трудовую книжку согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ. По истечении двух недель работник поинтересовался у работодателя, заключил ли последний с ним трудовой договор, на что Работодатель ответил, что имеющаяся запись в трудовой книжке и допущение Работника к работе считается заключением трудового договора. Прав ли в данной ситуации работодатель? Ответ обоснуйте ссылками на статьи ТК РФ.

Читать ответы (1)

Увольнение без записи трудового стажа - что делать, если работодатель не оформил запись в трудовой книжке?

Работодатель заключил со мной трудовой договор но не сделал запись в трудовой книжке. Через год меня увольняют получается я потеряла год трудового стажа.

Читать ответы (2)

В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.

В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд. Книжку запись об увольнении по собственному желанию. Как известно, записи вносятся в точном соответствии с кодексом, а в настоящее время мы видим формулировку пункта 3 статьи 77 такую: "расторжение трудового договора по инициативе работника". Получается, что неправильной будет запись в труд. Книжке "уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", а нужна, например, такая: "трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"?

Читать ответы (3)

Как правильно составить заявление об увольнении по основанию нарушения трудового договора работодателем и какую

Как правильно написать заявление об увольнении в связи нарушением трудового договора со стороны работодателя и какую запись должны сделать в трудовой опираясь на статью трудового кодексастатью.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить сотрудника, заключившего на год договор и работающего по трудовой книжке в Санкт-Петербурге

Скажите, пожалуйста, мой работодатель заключил со мной договор на год. При этом я работаю по трудовой книжке. Может ли мой работодатель уволить меня по окончании трудового договора? Никаких нареканий за год не было. Работаю в СПб.

Читать ответы (2)

Скажите, в течении какого времени, по закону, работодатель обязан выполнить расчет и отдать на руки трудовую книжку и обязан ли?

Я хочу уволиться с работы. Устроена официально - по трудовой книжке. Скажите, в течении какого времени, по закону, работодатель обязан выполнить расчет и отдать на руки трудовую книжку и обязан ли? На какие статьи трудового кодекса опираться?

Читать ответы (3)

Запись в трудовой книжке без заключения трудового договора - нарушение ТК и его последствия

Могут ли сделать запись в трудовой книжке без заключения трудового договора? Запись в трудовой книжке не является предметом начала трудовых отношений? Чем грозит нарушение ТК, если это нарушение.

Читать ответы (1)

Статус официального работника без записи в трудовой книжке и начисления белой заработной платы

Если со мной работодатель заключил трудовой договор, но запись в трудовую книжку не внесена, помимо этого белая заработная плата мне никуда не начисляется, работаю ли я официально?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие трудового договора при записи в трудовую книжку - нарушение и соответствующие статьи трудового кодекса

Белгород - онлайн услуги юристов