Предприятие выплатило зарплату, указанную в решении суда за переод с июля 2001 по апрель 2003.

• г. Москва

17 апреля суд восстановил на работе 3 сотрудников, уволенных не законно.. Предприятие выплатило зарплату, указанную в решении суда за переод с июля 2001 по апрель 2003. 26 сентября они приступили к работе, а 29.09 пожелали уволиться по собственному желанию, но хотят чтобы им выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период... Насколько правомерны их требования?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Правомерны.

ТК РФ.

" Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе".

КЗОТ РФ.

" Статья 72. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск

В стаж работы, дающий право на отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе)".

"

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ

от 22 февраля 2002 г.

"Время вынужденного прогула незаконно уволенного и впоследствии восстановленного на прежнем месте работника включается в стаж работы, дающий право на отпуск"

(извлечение)

М. обратился в суд с иском к войсковой части о взыскании денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, сославшись на то, что она ему не была выплачена, хотя он имел право на этот отпуск, работая у ответчика с 27 июня 1994 г. по 21 ноября 1995 г. заведующим эндоскопическим кабинетом.

Заочным решением Советского районного суда г. Брянска от 17 февраля 1998 г. иск удовлетворен и в пользу М. взыскано 886 руб. 82 коп.

В кассационном порядке дело не рассматривалось.

Президиум Брянского областного суда 26 августа 1998 г. решение суда изменил: взысканную сумму уменьшил до 417 руб. 28 коп.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ 22 февраля 2002 г. протест заместителя Председателя Верховного Суда РФ, в котором ставился вопрос об отмене постановления президиума областного суда с оставлением в силе решения районного суда, удовлетворила, указав следующее.

Разрешая дело, суд первой инстанции исходил из того, что М., работая у ответчика в должности заведующего эндоскопическим кабинетом, имел право на дополнительный отпуск, продолжительность которого с учетом периода работы в войсковой части составила 17 рабочих дней. Поскольку истец этим правом не воспользовался, при увольнении ему должны были выплатить соответствующую денежную компенсацию.

Изменяя решение суда в части размера взысканной суммы, президиум областного суда сослался на то, что за период с 27 июня 1994 г. по 21 ноября 1995 г. истца неоднократно увольняли с работы по п. 7 ч. 1 ст. 33 КЗоТ РФ, решениями суда восстанавливали в прежней должности, в связи с перерывами в работе он не выполнял обязанности заведующего эндоскопическим кабинетом 8 месяцев 20 дней, которые, по мнению надзорной инстанции, подлежат исключению из стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск.

С таким выводом президиума областного суда согласиться нельзя.

Незаконно уволенный работник восстанавливается во всех трудовых правах.

Данный принцип отражен в п. 2 ст. 72 КЗоТ РФ*, в соответствии с которым в стаж работы, дающий право на отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе).

Следовательно, суд первой инстанции правильно взыскал денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за все время работы М. в войсковой части, так как периоды, в течение которых истец фактически не выполнял свои должностные обязанности в связи с незаконными увольнениями, в силу требований закона включаются в стаж работы, дающий право на отпуск, в том числе дополнительный.

При таких обстоятельствах у президиума областного суда не имелось оснований для изменения решения суда и снижения размера взысканной денежной компенсации, поэтому постановление надзорной инстанции подлежит отмене, а решение суда - оставлению без изменения".

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

АЮБОВА МИЛАНА ИДРИСОВНА
26.05.2016, 17:29

Как получить компенсацию за неиспользованные отпуска за период с 2003-2009 года, работая в МВД с 2003 по январь 2016 года?

Я работала В МВД с 2003 по январь 2016 года. Мне выплатили компенсации за неиспользованные отпуска только с 2010 года, а за период с 2003-2009 года не выплатили. Что я должна сделать, чтобы получить компенсацию за неиспользованные отпуска?
Читать ответы (1)
Валерий
24.03.2012, 13:47

Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?

Работаю напредприятии ЗАО ГДК АЛДГОЛД с 2000 года впервые в отпуск пошел за 2004 год, и в дальнейшем регулярно использовал свой отпуск до 2011 года. В 2012 году увольняюсь в связи с ликвидацией предприятия. Компенсацию за неиспользованный отпуск руководство предприятия выплачивает только за период 2011-2012 годов. В выплате компенсации неиспользованного отпуска за период 2000-2004 годов отказывают ссылаясь на давность события и смену руководства предприятия. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
Читать ответы (1)
Алексей
16.09.2006, 11:09

Я уволился в сентябре с.г. В отпуске за 2006 г.был в июле сг.На работу устроился в апреле 2002 г.Правильно ли у

Я уволился в сентябре с.г. В отпуске за 2006 г.был в июле сг.На работу устроился в апреле 2002 г.Правильно ли у меня удержали из расчетных отпускные с июля сг по апрель 2007 года?
Читать ответы (1)
Долгушина Мария Юрьевна
02.07.2013, 23:19

Право на отпуск авансом с 1 июля 2013 года для учителя работающего с 2001 года

Я работаю учителем с 2001 года. С января 2004 по август 2006 г. и с апреля 2011 по май 2013 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком. 1 июня 2013 г. я приступила к работе. Имею ли я право на отпуск авансом с 1 июля 2013 г.?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.03.2012, 20:47

В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Работаю с сентября 2006 года, была в отпуске - июль 2007, июль 2008. В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком в сентябре 2011. В графике отпусков - июль 2012. Увольняюсь по собственному желанию в марте?
Читать ответы (1)
Елена
31.05.2007, 16:19

Принята на работу 14/01/2003 уволена по собственному желаниию 16/05/2007.

Господа! Принята на работу 14/01/2003 уволена по собственному желаниию 16/05/2007. Подскажите, пожалуйста, какова компенсация за неиспользованный отпуск при увольнени, если за весь указанный выше период времени использовано 28 дней отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Эльмира
18.08.2006, 21:07

Объясните, что это за статья, имеет ли она какие - нибудь негативные стороны.

Я уволняюсь с работы, директор предложил мне уволиться не по собственному желанию, а по статье - соглашение сторон. Объясните, что это за статья, имеет ли она какие - нибудь негативные стороны. Я попросила отдел кадров посмотреть не положена ли мне компнсация по отпуску, т.к. я пришла на работу в апреле 2002 г, ушла в отпуск в июне 2003, в 2004 г. - в июле, в 2005 г. - в августе, в 2006 г. - в июле. В отделе кадров мне сказали, что ничего мне не должны. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Александр
31.03.2012, 06:18

На момент увольнения (по собственному желанию) у меня было два неиспользованных отпуска в 2008 г и 2011-2012 гг.

На момент увольнения (по собственному желанию) у меня было два неиспользованных отпуска в 2008 г и 2011-2012 гг. Директор выплатил за них компенсацию в размере 30% от зарплаты. За отпуск 2008 г по зарплате 2008 года. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение