Отпуск после ухода за ребенком заканчивается, но я забеременела и нуждаюсь в больничном - что делать?

08.05.2017, 09:06

• г. Белгород

После отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет написала заявление на недоплачиваемый отпуск (потому как в сад ждали очередь). Скоро отпуск закончится, но я забеременела и мне нужно будет лежать в стационаре, т.к. есть проблемы с вынашиванием. Ещё ребёнок недавно пошёл в сад и очень часто болеет, а сидеть с ним больше не с кем. Поэтому мне прийдется быть на больничных чуть ли не до ухода в декрет.

Но работодатель оплачивать больничные не хочет (у нас они не приветствуются и платить за отсутствие работника на рабочем месте не хотят). Предлагает написать опять заявление на неоплачиваемый отпуск до декретного отпуска.

Сохранится мое место за мной в этом случае? И имеет ли мне право работодатель отказать оплачивать больничные, если я буду приносить только больничные листы и так и не выйду на работу до ухода в декретный отпуск (чередуя мои больничные с больничными по уходу за ребёнком)?

Как мне лучше поступить в моей ситуации?

Читать ответы (1)

Заявление на оплачиваемый отпуск
Написать заявление на отпуск
Заявление на отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титов А.В. 4.7

08.05.2017, 09:08,

г. Барыш

Доброго времени суток! Не соглашаетесь с работодателем, если по состоянию здоровья должны выписать больничный лист, берите больничный хоть до окончания беременности. Больничный лист работодатель обязан оплатить. Оплату больничного листа ему возмещает Фонд социального страхования.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск после ухода за ребенком заканчивается, но я забеременела и нуждаюсь в больничном - что делать?

Белгород - онлайн услуги юристов