Вопросы об увеличении рабочего дня и правомерности действий заведующей в муниципальном детском саду

• г. Белгород

Я работаю в муниципальном детском саду. Рабочая неделя составляет 36 часов. Наступило время ремонта. Заведующая сказала, что на время ремонта все работают с 8 утра и до 5-ти вечера. Получается, что мой рабочий день составляет вместо 7-ми часов - 9, а рабочая неделя - 45 часов? На каком основании мне увеличивают рабочий день без всякой доплаты, соответствующих приказов? И вообще правомочны ли действия заведующей в этом плане, как я могу грамотно себя защитить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Грамотно себя защитить Вам поможет Ваш трудовой договор и Трудовой кодекс РФ. Конечно, увеличение продолжительности рабочего дня без согласования с работником и дополнительной оплаты незаконно. Если в трудовом договоре указана продолжительность в 36 часов в неделю, работодатель не вправе требовать от Вас работать 45.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов