Уволена с работы по трудовому договору во время больничного и без моего согласия - законность действий работодателя
Я работала по срочному трудовому договору, в последний день по договору я была с температурой и мне дали больничный от того же дня. Сегодня мне приходит письмо, о том что, трудовой договор расторгнут от след. Дня и надо приехать получить трудовую книжку с ссылкой на 77 ст. Часть 2 ТК РФ. Вопрос могли ли меня уволить и тем более без меня?
Здравствуйте, Екатерина.
Срочный трудовой договор может быть прекращен по окончании срока его действия даже в то время, когда Вы находитесь на больничном. А вот оплатить Вам обязаны также полный срок больничного в этом случае.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьВечер добрый! Да имеет право уволить в связи с истечением срока срочного трудового договора по ст.79 ткрф, б/л оплатят как положено.
Удачи Вам успехов!
СпроситьЗдравствуйте, в период временной нетрудоспособности нельзя увольнять по инициативе администрации (ст. 81 ТК РФ), то есть по сокращению штатов, за проступки и.т.д., прекращение срочного трудового договора - самостоятельное основание (ст. 77. 79 ТК РФ), в этом случае такого запрета нет. Всего доброго!
СпроситьУважаемая Екатерина!
По общему правилу увольнение работника в период его нахождения на больничном действительно не допускается. Однако дело в том, что указанное правило касается только увольнения по инициативе работодателя, увольнение же по истечению срока договора — это другое основание и в рамках данного основания подобных ограничений нет, поэтому Ваш работодатель поступил в рамках закона.
Когда Вам закроют больничный лист, сдайте его по месту прежнего места работы - Вам его обязаны оплатить в размерах, которые бы действовали во время Вашей работы.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Как расторгнуть трудовой договор во время беременности сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору?
Вопрос о выплате больничного при окончании срочного трудового договора
