Уволена с работы по трудовому договору во время больничного и без моего согласия - законность действий работодателя

Здравствуйте, Екатерина.

Срочный трудовой договор может быть прекращен по окончании срока его действия даже в то время, когда Вы находитесь на больничном. А вот оплатить Вам обязаны также полный срок больничного в этом случае.

Спасибо за Ваше обращение.

Вечер добрый! Да имеет право уволить в связи с истечением срока срочного трудового договора по ст.79 ткрф, б/л оплатят как положено.

Удачи Вам успехов!

Здравствуйте, в период временной нетрудоспособности нельзя увольнять по инициативе администрации (ст. 81 ТК РФ), то есть по сокращению штатов, за проступки и.т.д., прекращение срочного трудового договора - самостоятельное основание (ст. 77. 79 ТК РФ), в этом случае такого запрета нет. Всего доброго!

Уважаемая Екатерина!

По общему правилу увольнение работника в период его нахождения на больничном действительно не допускается. Однако дело в том, что указанное правило касается только увольнения по инициативе работодателя, увольнение же по истечению срока договора — это другое основание и в рамках данного основания подобных ограничений нет, поэтому Ваш работодатель поступил в рамках закона.

Когда Вам закроют больничный лист, сдайте его по месту прежнего места работы - Вам его обязаны оплатить в размерах, которые бы действовали во время Вашей работы.

Удачи!