В 2008 году я уходила в декретный отпуск, но у меня был не использованный основной отпуск. Я его не отгуляла и в то же время мне не была произведена выплата компенсации. Могу ли я взять этот отпуск после выхода из декретного отпуска? Директор утверждает, что это возможно только на усмотрение работодателя.
Если есть - можете, работодатель обязан предоставить.
ТК РФ.
"
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
Спросить
