Сотрудница среднего специального образования устроилась на работу в детский сад с указанием испытательного срока на 2 месяца - нарушение или нет?
По окончании средне—специального образования устроилась на работу по специальности в детский сад. В договоре указано, что принята на работу с испытательным сроком на 2 месяца. Не является ли нарушением испытательный срок?
Испытательный срок не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня (абзац 5 ч.4 ст.70 ТК Рф) Если Вы подпадаете под все перечисленные условия, то условие об испытательном сроке в Вашем ТД ничтожно и не подлежит применению (ч.2 ст.9 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?
Право администрации на увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок
Взяли с испытательным сроком 3 месяца (что вроде является нарушением ТК), никакой договор не выдали.
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?
Устроилась на работу с испытательным сроком и на больничном - что будет после его окончания?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
