Проблемы с отпуском и увольнением - конфликт интересов между приказом и рапортом сотрудника
Уже есть приказ на отпуск на октябрь месяц, а я хочу написать рапорт на отпуск в октябре с последующим увольнением, но мне отказывают в этом ссылаясь на то что якобы уже есть приказ. Вот уйдёшь в отпуск а потом пиши рапорт на увольнение-говорят. Обязаны ли они предоставить отпуск согласно моего рапорта?
Вы можете написать отдельный рапорт на увольнение, чтобы дата увольнения была последним числом отпуска. Главное, чтобы с момента подачи заявления на увольнение и до даты увольнения было не менее 14 дней (можно больше дней). Приказ на отпуск по Вашему заявлению также может быть отменен с проведением перерасчета выплаченых отпускных, в случае если Вам это нужно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Как правильно оформить увольнение из организации после неотгулянного отпуска за 2013 год?
Возможно ли взять отпуск и сразу уволиться в январе 2022 года?
Как не увольняться из вооруженных сил Российской Федерации по собственному желанию, если приказ на увольнение уже пришел?
