1. Как заставить работодателя оплачивать ночные часы согласно законодательству?\n2. Можно ли уйти домой в 9 часов, если смена заканчивается в 9, но начальство не отпускает до завершения работы?\n3. Что
Работаю в ночную смену 2/2 но бывает и по другому. Смена начинается в 23.00 заканчивается в 9.00.
Вопрос 1. Работодатель не оплачивает ночные часы согласно законодательству. (предыдущим работникам оплачивал). Как повлиять на работодателя?
Вопрос 2. Работа предполагает сдачу смены. Начальство приходит в 8 и проверять начинает с 8 часов а моя смена заканчивается в 9 но всегда не дают уйти в 9 пока не доделаю работу (на их усмотрение). Могу ли я свободно уходить в 9 часов домой?
Вопрос 3. Работодатель грозится не оплачивать смену когда ему что-то не нравиться (разные мелочи) хотя работа выполнена.
Добрый день! По факту не оплаты работы в ночное время вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Трудовая функция работника и режим работы должен быть урегулирован в трудовом договоре или в локальных актах, таких как должностная инструкция и Положение о трудовом распорядке.
Если в указанных документах все о чем вы спрашиваете прописано, то действия работодателя являются законы. Если не прописано, то действия работодателя являются незаконными.
Спросить
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Работа водителем на 12-часовых сменах - правомерность ставки смены на 10 часов
Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты
Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры
Работодатель требует приходить на работу за 15 минут до начала смены - законно ли это?
Мужу отказывают в предоставлении отгула за ночную смену по донорской справке - правомерно ли это?