Суд восстанавливает работника после незаконного увольнения, но возникают проблемы с выплатой пенсии

Правомерно, т.к. суд установил факт увольнения незаконным, т.е. за все время Вы были признаны работающим, а также должны были получить неполученный заработок.

Индексация производиться после увольнения, в Вашем случае фактически увольнения не было.

Уточняю. Увольнение состоялось и де факто и де юре по имеющимся документам. Например, суд признал моральный вред, произошедший от незаконного увольнения. Индексация произведена по статье 26.1 ФЗ "О страховых пенсиях". По этой же статье выполненная индексация должна сохраниться при возобновлении работы.

Деньги от работодателя получены. Но это не неполученный заработок, а выплата по исковому требования за нарушение права трудиться. Другими словами, это не зарплата, а сумма в размере среднего заработка, что не одно и то же. Прошу Вас дать более развернутый ответ с учетом моего уточнения. Считаю, что решение ПФР является юридически спорным. С уважением. О.Е.

Ваш ответ, Антон Анатольевич, хорош для ПФР. Юридически.

Я не дал отзыв об ответе на мой вопрос из-за того, что не могу выбрать из двух вариантов: "Спасибо" или "Не понравился". Мое дела интереснее. Его суть состоит в содержании ст.26.1 ФЗ о страховых пенсиях. Я считаю, что эта статья не доработана Законодателем и в связи с этим у меня имеется потенциальная возможность сохранить сумму моей пенсии с учетом той индексации, которая была выполнена в период моей безработицы. Я надеялся, что Ваши юристы прочитают п.3 и п.8 указанной статьи и поймут, что формально я имею право на то, чтобы получать пенсию с индексацией. Что статья нуждается в уточнении. Что в ней не предусмотрен случай незаконного увольнения и восстановления на работе. Однако юристы, и не только Ваши рассуждают по справедливости, а не по букве закона и говорят: вы же получили деньги за вынужденный прогул? Отвечаю: да, получил. Ну, так что же вы еще хотите?

Отвечаю Вам, Елена Владимировна. Хочу, чтобы законы РФ совершенствовались. Хочу, чтобы государство заставляло своих служащих нести ответственность за действия, нарушающие ТК РФ.

Ваши юристы могли бы привлечь внимание Законодателя к моему вопросу и создать прецедент, который заставил бы Законадателя доработать ст.26.1. Я желаю им быть более внимательными. С уважением, О.Е.Фесенко.