Владимир
11.11.2012, 09:22
Оплата обеденного перерыва при 12-часовом рабочем дне - включаются ли 10-минутные перерывы?
Читать ответы (1)
Ранее работодатель предоставлял 1 час общего времени на отдых. Сейчас урезал. При 9 часовом рабочем дне за компьютером работодатель предоставляет время перерывов: обед - 30 мин и 3 перерыва по 10 мин. Законно ли это? Оплачивается только 8 часов. Перерывы должны оплачиваться, как период рабочего времени, т.е. в данном случае за 9 часов?
Уменьшение времени не противоречит закону.
Время отдыха на обед в соответствии с Трудовым кодексом должно быть не менее 30 минут.
Перерыв не оплачивается как рабочее время.
Конкретная продолжительность рабочего времени устанавливается внутренними актами организации.
Спросить