«Как решить вопрос с увольнением временного сотрудника, который находится в положении?»

20.02.2020, 15:24

• г. Махачкала

Я была принята на работу в качестве специалиста по работе семьей на 0,5 ставки временно с 04.09.2017 года. Согласно трудового договора в одном пункте было указано, что принята временно. В указанной работу я выполняю по сей день. В настоящее время мне сказали, чтобы я уволилась, так как на эту работу выходить, то лицо, которое работала на постоянной основне. Нет никаких проблем. Но я в настоящее время нахожусь в положении, до выхода декретного отпуска мне осталось всего лишь 1 месяц. Что мне делать, помогите пожалуйста суважаемые юристы.

Читать ответы (3)

Положение декретном отпуске
Принять на работу
Трудовой договор

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Сабурова К. А. 4.9

20.02.2020, 15:41,

г. Ярославль

Добрый день. Если с Вами был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то он прекращается с выходом этого работника на работу.

Спросить

Автор вопроса

Гость_4203972

20.02.2020, 15:44,

г. Махачкала

То, что я беременна ничего не означает, мне не должны предложить какую либо другую работу.

Спросить

Юрист

Сабурова К. А. 4.9

20.02.2020, 15:57,

г. Ярославль

Работодатель до увольнения должен предложить Вам письменно вакантные должности соответствующие Вашей квалификации или нижестоящую нижеоплачиваемую должность. В случае если у работодателя нет вакансий Вас должны уведомить об этом в письменной форме.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Как решить вопрос с увольнением временного сотрудника, который находится в положении?»

Махачкала - онлайн услуги юристов