Директор школы заставляет обслуживающий персонал работать на пандемию, что говорит закон?
Работаю в школе обслуживающим персоналом, директор заставляет выйти на работу с 6 апреля, а если кто не хочет заставляет писать заявление на отпуск. Законно ли это?
Добрый вечер, Екатерина!
Безусловно, принудительное отправление персонала в отпуск без содержания строго запрещено законом.
Однако нужно понимать закрыта ли школа на карантин?!
В случае если карантин в школе не объявлен, она продолжает оказание образовательных услуг, а значит весь штат продолжает работу.
С 6 апреля школьники выйдут с каникул и перейдут на дистанционное обучение, которое предполагает в том числе работу учителей в учебных классах и преподавание ученикам через классовый компьютер.
Соответственно для обслуживающего персонала это также будут рабочие дни.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь на Горячую линию по вопросам и проблемам с работодателями в Белгородской области: 8-909-200-10-96, 8 800 707 8841, +7 909-200-10-96, +7 980-522-61-84 и +7 996-308-60-18;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Дополнительное образование в условиях карантина - противоречивые действия директора школы
Как отказаться от увольнения из школы до окончания отпуска - практические советы и юридическая информация
Законность приказа директора коррекционной школы - ремонтные работы и дежурство во время каникул.
Работаю в ООО часто не бывает работы. Директор заставляет писать заявления за свой счет. Законно ли это?
Принудительная работа и дисциплинарные меры - Как справиться с требованиями по уборке территории в школе?
Как правильно составить заявление на отпуск без содержания для получения выплаты за неотработанное время вахты?
