Виктор Григорьевич
14.01.2018, 12:21
Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
По какой статье нужно увольнять внутреннего совместителя, который был принят на период отпуска работника, за которым сохраняется место работы.
В соответствии со статьей 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация