Почему изменения в Законе о гарантиях для жителей Крайнего Севера не распространяются на молодых работников?

199₽ VIP

Пусть вам ответить письменно на каком основании.

Здравствуйте Анастасия!

Касается всех.

Поскольку в изменениях никаких исключений не делается относительно тех особенностей которые Вы указали.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 27 МАРТА 2020 Г. N 2464-ЗРК "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ"

Принят Законодательным Собранием 19 марта 2020 года

Статья 1

Внести в Закон Республики Карелия от 27 декабря 2004 года N 846-ЗРК "О гарантиях и компенсациях для отдельных категорий лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на территории Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2004, N 12, ст. 1413; 2005, N 7, ст. 643; 2007, N 3, ст. 252; 2011, N 11, ст. 1731; 2015, N 10, ст. 1872; 2017, N 4, ст. 586) изменение, дополнив его статьей 2.1 следующего содержания:

"Статья 2.1

Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается работникам в размере 80 процентов с первого дня работы в районах Крайнего Севера и в размере 50 процентов с первого дня работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.".

Здравствуйте!

Указанный республиканский Закон распространяется только на работающих в государственных органах Республики Карелия, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Республики Карелия, государственных учреждениях Республики Карелия.

ФГУП, в котором работаете вы, не относится к государственному учреждению республики. Он только территориально расположен в республике, но подведомственен федеральным органам власти, а не республиканским. В этом и есть отличие.

1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в государственных органах Республики Карелия, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Республики Карелия, государственных учреждениях Республики Карелия, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также назначенных на должности, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется государственными органами Республики Карелия и (или) государственными учреждениями Республики Карелия, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - работники).

1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в государственных органах Республики Карелия, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Республики Карелия, государственных учреждениях Республики Карелия, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также назначенных на должности, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется государственными органами Республики Карелия и (или) государственными учреждениями Республики Карелия, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - работники).

2. Гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом, являются расходными обязательствами Республики Карелия.

(Статья в редакции, введенной в действие с 11.04.2017 года Законом Республики Карелия от 10 апреля 2017 года N 2111-ЗРК

Поскольку вы работаете в унитарном предприятии, а не учреждении, то в этом случае действие закона на вас не распространяется.

Здравствуйте Анастасия!

Законом Республики Карелия от 27 марта 2020 года N 2464-ЗРК, введенным в действие с 06.04.2020 года

установлено, что процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается работникам в размере 80 процентов с первого дня работы в районах Крайнего Севера и в размере 50 процентов с первого дня работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.".

Вопрос не в изменениях к региональному закону. Вопрос в том, что действие данного Закона распространяется лишь на лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в государственных органах Республики Карелия, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Республики Карелия, государственных учреждениях Республики Карелия, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также назначенных на должности, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется государственными органами Республики Карелия и (или) государственными учреждениями Республики Карелия, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Вы же работаете в Федеральном государственном унитарном предприятии, оплата идет за счет средств федерального, а не регионального бюджета, соответственно работа в Вашенм ФГУП не дает право получать предусмотренные данным законом льготы.

Но если Вы перейдете в государственное учреждение, например, республиканского значения, то закон будет касаться и Вас.

Но есть это дело не в Вас, а в предприятии, в котором Вы работаете.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

от 27 декабря 2004 года N 846-ЗРК

О гарантиях и компенсациях для отдельных категорий лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на территории Республики Карелия

1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в государственных органах Республики Карелия, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Республики Карелия, государственных учреждениях Республики Карелия, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также назначенных на должности, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется государственными органами Республики Карелия и (или) государственными учреждениями Республики Карелия, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - работники).

Уважаемая Анастасия!

Во-первых, в Республике Карелия действует с 2004 года Закон Республики Карелия от 27.12.2004 N 846-ЗРК (ред. от 12.03.2007) “О гарантиях и компенсациях для отдельных категорий лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на территории Республики Карелия“ (принят ЗС РК 16.12.2004), с которым Вы, вероятно, сами уже ознакомились.

Во-вторых, согласно статье 1 Закона Республики Карелия N 846-ЗРК действие настоящего Закона распространяется на лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета Республики Карелия, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств бюджета Республики Карелия.

Гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом, являются расходными обязательствами Республики Карелия.

В-третьих, Законом Республики Карелия от 27.03.2020 г. № 2464-ЗРК «О внесении изменения в Закон Республики Карелия «О гарантиях и компенсациях для отдельных категорий лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на территории Республики Карелия» был дополнен статьей 2.1 Закон Республики Карелия от 27 декабря 2004 года N 846-ЗРК:

"Статья 2.1

Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается работникам в размере 80 процентов с первого дня работы в районах Крайнего Севера и в размере 50 процентов с первого дня работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.".

Таким образом, если Вы с рождения проживали в Республике Карелия именно в районах Крайнего Севера или в приравненных местностях, если Вы являетесь работником организации, финансируемой из бюджета Республики Карелия, то на Вас распространяется положение новой статьи 2.1 Закона Республики Карелия от 27.12.2004 N 846-ЗРКю.

Всего Вам доброго.