Отказ в предоставлении творческого отпуска - правомерность и возможности в ситуации работы в общеобразовательной школе

• г. Калининград

Я отработала в общеобразовательной школе 10 лет, хотела взять творческий отпуск, директор мне отказала, сказав, что это предоставляется на ее усмотрение, а ей это не выгодно.

Правомерны ли ее действия и есть ли у меня возможность получить такой отпуск?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

1) предоставление "длительного отпуска" (предусмотренного в ст. 335 ТК) - это не право, а обязанность работодателя;

2) конкретные условия и порядков предоставления этого отпуска определяется либо учредителем учреждения, либо его уставом. Вполне возможно, что последние установят и отпуск большей продолжительности.

Во всяком случае должна быть четко оговорена длительность этого отпуска в данном образовательном учреждении.

2. Правом на длительный отпуск обладают педагогические работники:

1) проработавшие в образовательных учреждениях (причем не только в одном, но и в различных) 10 лет непрерывно;

2) проработавшие именно на преподавательской работе;

3) повторно (третий раз и т.д.) непрерывно проработавшие на такой работе 10 лет.

3. В части, не противоречащей ТК, продолжает действовать Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года (утв. приказами Минобразования Российской Федерации N 3570 от 07.12.00).

Спросить
Пожаловаться

Калининград - онлайн услуги юристов

Анна
21.01.2015, 20:45

Отказ в предоставлении отпуска перед декретом в учебном заведении - законно ли это?

Я работаю учителем в школе, в декрет уходить 19.02.2015, последний отпуск был в июне-августе 2014, хотела взять отпуск (всего 14 дней) перед декретом, но директор отказала, объяснив это тем, что во время учебного процесса такой отпуск не предоставляется. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Alexsandra
30.07.2012, 06:38

Творческая школа это

Я отработала в школе 30 лет. Хочу оформить творческий отпуск. Как это сделать? Является ли такой отпуск оплачиваемым?
Читать ответы (1)
Татьяна Евгеньевна
23.01.2017, 10:31

Как использовать право на отпуск, если директор школы отказывается подписать приказ?

Работаю в школе учителем, в мае ухожу в отпуск по БИР, хотела перед ним взять ежегодный оплачиваемый отпуск (еще не использовала). Директор отказала, ссылаясь на то, что у нее нет возможности поставить кого-то на мое место, и по закону она права, так как такой вопрос решается на усмотрение руководителя учреждения. Как я могу использовать свое законное право уйти в отпуск, и куда мне обращаться, чтобы директор подписала приказ о отпуске? Спасибо)
Читать ответы (3)
Елена
30.04.2015, 20:23

Отказ директора в предоставлении отпуска - нарушение прав работника или законная позиция руководителя?

Я отработала на предприятии семь месяцев, после чего ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании послеродового отпуска я ообратилась к директору предприятия о предоставлении мне очередного отпуска на 24 рабочих дня. Директор в предоставлении мне отпуска отказал, сославшись на то, что я не приобрела права на ежегодный отпуск. Правомерны ли действия директора? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
28.06.2014, 21:45

Вопрос о правомерности действий директора, связанных с сокращением штата в школе

В школе началось сокращение штатов. Я работаю заместителем директора по методической работе. Моя должность будет сокращена. В данный момент у меня отпуск до 24 июля. Директор сказал, что при выходе из отпуска мне будет вручено уведомление. Правомерны ли действия директора?
Читать ответы (1)
Инга Анатольевна
15.10.2014, 17:14

Отказ в ежегодном отпуске при работе на 0,75 ставки в декретном отпуске - есть ли правомерность?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но вышла на работу на 0,75 ставки и хотела взять ежегодный отпуск, т.к. отработала уже 11 месяцев, а в отпуске мне отказали, Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Елена
31.10.2017, 14:50

Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы при непрерывном педагогическом стаже в 1,5 года.

Работаю в школе 3 года, пед. стаж 1,5 года. Хотела взять отпуск без сохранения заработной платы (или отпуск за свой счет) сроком на 1 год. Директор сказала, что взять такой отпуск можно только имея непрерывный пед. стаж 10 лет. В ст. 335 ТК РФ сказано, что такой отпуск предоставляется НЕ РЕЖЕ, чем через каждые 10 лет непрерывной пед. работы. Могу ли я все-таки взять такой отпуск?
Читать ответы (1)
Анастастия
21.05.2014, 16:29

Отказан в оплачиваемом отпуске - как заставить работодателя оплатить 12-дневный отпуск

Отработала 6 месяцев и попросила оплачиваемый отпуск на 12 дней. Мне отказали, сказав, что в бюджете денег нет, и посоветовали взять отпуск за свой счет. Есть ли у меня возможность, чтобы отпуск все-таки оплатили?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение