Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выходя из декретного отпуска, есть ли у работника не отгулиные отпуска и когда за них должны рассчитать?

10.07.2021, 10:32
• г. Саратов

Выходя из декретного отпуска, есть ли у работника не отгулиные отпуска и когда за них должны рассчитать?

Читать ответы (3)
Выхожу из декретного отпуска Декретный отпуск работника Отпуска работников Декретный отпуск
Ответы на вопрос (3):

Изучите ст.260 ТК РФ.

Спросить

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Здравствуйте.

В случае увольнения. Используйте эти отпуска сейчас, у Вас есть такое право.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь
03.09.2014, 07:04

Работник был принят на работу на время декретного отпуска когда его должны предупредить о выходе с декрета работника?

Работник был принят на работу на время декретного отпуска когда его должны предупредить о выходе с декрета работника?
Читать ответы (1)
Виктор Григорьевич
14.01.2018, 12:21

Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?

Работник принят на место работника который находится в декретном отпуске, этот работник не выходя из декретного отпуска-увольняется, обязан ли работодатель принимать на работу работника, который был принят на время декретного отпуска.
Читать ответы (1)
Мария
02.06.2016, 12:43

Какие права и льготы имеет работник детского сада в декретном отпуске и по окончании его?

Работник детского сада, у неё ребёнок ему 3 года. Работница уходит в декретный отпуск. Когда она должна выйти из декретного отпуска. Слхраняетсяя ли льгота на ребёнка? По выходу из декретного отпуска, имеет ли она право ребёнка второго зачислить в дет сад.
Читать ответы (1)
Людмила Митрофановна
26.05.2016, 10:45

Планирование отпуска - когда уволить работника, замещающего работницу после декретного отпуска?

Если работница изъявила желание отгулять свой отпуск сразу после выхода из декретного отпуска, когда надо уволить работника, находящегося на ее месте? И можно ли ее отправить в отпуск именно в день выхода?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.07.2020, 14:22

Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.

По истечении декретного отпуска 3 года, по выходу на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Хочу уйти в очередной отпуск сразу по выходу из декрета. 1. Когда я должна уведомить работодателя о своём намерении взять отпуск сразу? 2. Полагаются ли дни отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Как их рассчитать? 3. Когда мне вручат уведомление о сокращении, по выходу из очередного отпуска или в день когда приеду писать заявление на отпуск (если это будет ещё во время декрета). 4. 2 месяца будут отчитываться от предполагаемой даты выхода из декрета или от даты выхода из очередного отпуска? 5. Если после отпуска я возьму больничный? Дата увольнения сдвинется или нет?
Читать ответы (2)
Ирина
20.10.2014, 10:03

Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии

Работник ушел в декрет, взяли работника №2 на время декретного отпуска. Работник №2 тоже ушел в декрет, взяли работника №3 на время декретного отпуска РАБОТНИКА №2. сейчас вводится новая постоянная ставка в организации, и работодатель хочет работника №3 сделать постоянным сотрудником (т е на новой ставке введенной). не должны ли эту ставку предложить работнику№2 для начала? И не будет ли он претендовать на нее? и в каких статьях в ТК РФ прописан выход из этой ситуации. (работнику №1 ребенку годик, работнику №2 ребенку полгода)
Читать ответы (7)
Антонина
19.10.2016, 08:23

Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?

Работница принятая на время декретного отпуска основного работника сама ушла в декретный отпуск. В результате был принят временно третий работник. Пока вторая декретница была в отпуске основной работник вышел на работу и был переведен на другой участок. При выходе второй декретницы ее уволили в связи с окончанием срочного договора. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Элла Ивановна
10.12.2015, 14:55

Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?

Моя невестка была принята на работу техником, пока основной работник был переведен в другой отдел на время декретного отпуска основного работника, находившегося в декретном отпуске, основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, Невестка ушла в декретный отпуск, когда ее имеют право уволить?
Читать ответы (1)
Ирина
06.10.2016, 17:25

Увольнение временного сотрудника, находящегося на декретном отпуске основного работника

Сотрудник был принят на время декретного отпуска основного работника. Сейчас основной работник увольняется не выходя на работу после декретного отпуска. Что будет с временным работником, если он тоже находится в декретном отпуске? Могут его уволить или нет?
Читать ответы (1)