Анастасия
23.02.2016, 22:35
Вопросы о продолжении отпуска по уходу за ребенком - обязанности работодателя и возможные последствия
Читать ответы (1)
Я была принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет одной из сотрудниц.. По истечении полутора лет она написала заявление, что продолжает до 3-х лет находиться в отпуске по уходу за ребенком. Срок этот еще не истек, как она захотела выйти на работу. Скажите, пожалуйста, имеет-ли она право досрочно выйти? За какое время должен предупредить меня работодатель? И вообще, что делать мне в таком случае?
Спасибо большое.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация