Сумма ответственности за нарушение коммерческой тайны - правомерно ли прописывать ее в соглашении и какие требования должны быть предусмотрены?

Я подаю жалобу в инспекцию по труду на отказ нанимателя оформить письменный трудовой договор при фактическом доуске к работе. Отработал два месяца. Работодатель отказался оформить договор. Чтобы доказать факт работы мне необходимо приложить документы, содержащие коммерческую тайну. Будет ли это нарушением? Могут ли меня привлечь к ответственности за разглашения коммерческой тайны? Как поступить в данной ситуации? Спасибо.

У нас идет судебный процесс с заказчиком светопрозрачных конструкций (СПК). В суде мы предоставили расчет по выполненным работам и оплаченным услугам. Но судья по желанию заказчика требует у нас все документы по закупочной стоимости СПК. Правомерно ли это. А как же коммерческая тайна. Разве мы обязаны показывать сколько мы заработали на этих изделиях.

В трудовом договоре с юрисконсультом была сформулиро-вана обязанность хранить коммерческую тайну и запрет на внера-бочие контакты с клиентами работодателя. За нарушение условия соглашения предусматривалась неустойка в размере 500 тыс. руб. После увольнения юрист стал представлять интересы одного из клиентов бывшего работодателя, и последний обратился в суд с требованием о взыскании неустойки, оговоренной в соглашении.

Как определяется содержание трудового договора? Каким будет решение суда? Обдумайте аргументацию.

Правомерно ли со стороны работодателя прописывать в договоре о неразглашении коммерческой тайны, что в случае нарушения коммерческой тайны он вправе требовать N-ную сумму рублей?

При этом не прописан перечень того, что подразумевается под коммерческой тайной.

Я был в следственном комитете по вопросу невыплаты мне зарплаты, следователь спросил, есть ли у меня доказательства того, что зарплату не выплачивали только мне, я сказал, что это все есть в банковских выписках (я работал бухгалтером и эти документы проходили через меня), по ним видно что были денежные поступления и даже выдавали зарплату. Могу ли я дать следователю копии этих выписок, не будет ли это нарушением коммерческой тайны.

С уважением, Михаил.

При приеме на работу он подписывал договор о конфиденциальности, в котором есть пункт "Не работать в компаниях, занимающихся... (одним видом деятельности с нами) в течение одного года после увольнения", а сейчас уходит от нас к конкурентам.

С уважением, Татьяна.

Организация, занимающаяся оказанием информационно-аналитических услуг в сфере таможенной статистики подверглась проверке со стороны органов прокуратуры. Уже несколько месяцев проводятся допросы сотрудников. Часть отобранного имущества не возвращена. Утверждают, якобы завели уголовное дело в связи с нарушением коммерческой тайны организаций. Такой же сферой деятельности занимается как минимум 25 предприятий по России. Неужели такая деятельность уголовно наказуема?

Банк не принимает платёж от поручителя так как нет доверенности, при этом передаёт поручителю копию карточки с образцом подписи директора. Не является ли это нарушением коммерческой тайны и закона о зашите персональных данных. Куда можно пожаловаться?

1.11.2021 меня с рабочего места отвезли в полицейский участок (ОБЭП), вменяли мне 183 статью УК РФ. Дал показания, посотрудничал со следствием, так сказать... Прошло уже более 6 месяцев, но меня так и не позвали на допрос к следователю. Что это может значить? Заявление в полицию написал работодатель, за разглашение коммерческой тайны. Из Компании меня уволили, 1 го ноября. По какой причине меня не вызывают к следователю? Что делать дальше? Я каждый день живу, как на иголках.

Является ли правонарушением разглашение коммерческой тайны об организации работодателя (был подписан договор о неразглашении), если обращаться в трудовую инспекцию с заявлением о несоблюдении работодателем трудового договора? (Расчёт компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении вычислялся только изходя из окладной части, не учитывая ежемесячной премии, которая по ТК РФ, тоже должна учитываться при расчёте среднего заработка и компенсации за неотгуленный отпуск).

Если я работала в организации без трудового договора, контракта и т.д., но у работодателя имеется копия моего паспорта. Он говорит мне о последствиях в случае разглашения коммерческой тайны, у меня есть неполная копия Устава. Для чего он дал мне неполную копию Устава? Я не имею права брать ее домой? Ген.директор может привлечь меня к ответственности за разглашение коммерческой тайны? Хотелось бы подробный ответ и напишите законы, где можно узнать участников коммерческой тайны, в ГК этого нет.

Центральный банк РФ для анализа экономической ситуации запросил у АО «Тюмень Нефть» информацию о количестве полученной прибыли за прошедший год и о прогнозах объёма добычи нефти на текущий год. Однако АО не предоставило запрошенной информации, мотивировав тем, что информация отнесена к коммерческой тайне.

Имеет ли право Банк России получать данную информацию, и несёт ли ответственность Банк России, а также его должностные лица и работники за разглашение коммерческой тайны.

Пришла устраиваться менеджером по продажам на новую работу в компанию по изготовлению и продаже металлических дверей и прочее. Смутил трудовой договор (контракт) не очень понятный. Плюс к нему соглашение о неразглашении коммерческой тайны (в которую тоже не очень понятно что входит) Два пункта сомнительны:1)После увольнения нельзя работать на таких же предприятиях. 2)Неустойка в случае разглашения тайны 3 000 000 руб плюс ответственность по закону. Что делать в данном случае? Пункты эти работодатель не уберет.

Собираюсь подавать иск на своего работодателя, одним из доказательств моей правоты является кассовая книга (на руках ее копия) и товарный отчет. Может ли это быть признано коммерческой тайной, если в договоре есть упоминание о коммерческой тайне, но нет указания о том, что в это понятие входит?

Вопрос таков: компания заключает с сотрудником договор о неразглашении коммерческой тайны. Что будет при нарушении сотрудником условий договора? Понесет ли он наказание? Вообще эффективно ли это?

Какие документы нужны для коммерческой бани во дворе частного домовладения и для ее коммерческого использования?

Меня интересует такой вопрос: почему за утрату документов, содержащих государственную тайну, могут лишить свободы до 3! лет (Статья 284), а за разглашение коммерческой тайны до 10! лет (Статья 183 п.4). Может я что-то не так понял, но неужели коммерческая тайна важнее, чем государственная. Мне стало очень любопытно. Заранее спасибо Вам за ответ.

К моему трудовому договору есть соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Под коммерческой тайной понимается любая информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и к сохранению конфиденциальности которой обладатель принимает все возможные меры. Я знаю, что на предприятии ведется черная бухгалтерия, у меня есть копии документов расходников, актов, без печати но с подписями директора. Работаю кассиром. Если я уволюсь и напишу жалобу в налоговую на свое предприятие, смогут ли они вменить мне разглашение коммерческой тайны? Ведь по сути я обязана доложить о нарушении закона. Договор о неразглашении действует три года. В случае разглашения сведений, я обязана в полном объеме возместить понесенные Работодателем убытки.