Учитель обделился классом после 35 лет работы - Как защитить себя от действий директора?
199₽ VIP

• г. Казань

Как может защитить себя учитель от действий директора, если проработав 35 лет, при наборе в этом году 1 класса, ему не дали этот 1 класс. Класс отдали молодому учителю (стаж её работы в данном учебном заведении 2 года, общий)

Но работу предоставили в другом классе с детьми ОВЗ.

Меня устраивает работа с детьми, но задеты мое достоинство и честь. Директор на собраниях всегда упоминает, родители вас не выбрали. Такого не было (хотя, кто знает, он лично сидел и принимал заявления). По закону в этом году заявления продавались в обязательном порядке через порта Госуслуги РФ и РТ

Хочу подать жалобу (обращение) в труд инспекцию, профсоюз ОО (школьному не доверяю)

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Добрый день!

Пишите жалобу в Департамент образования по региону, в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру.

Спросить

Молодым у нас дрога, молодым у нас почёт. Ваше время уже ушло как бы вы не хотели этого и не в обиду.

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте, Диля! Вообще это внутренний вопрос образовательной организации (ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), и директор был вправе принять решение относительно того, кому какой класс отдать. Более того, Вам как педагогу с большим опытом доверили более ответственный класс с ОВЗ, который молодому преподавателю вряд ли стоило доверять. Так что утверждать, что задеты честь и достоинство, вряд ли здесь уместно. Вы конечно можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). Однако, боюсь, что признаков нарушения Ваших прав не обнаружат.

Спросить

Добрый вечер!

Защитить себя можете путем направления жалоб во всевозможные инстанции. В частности, трудовую инспекцию, профсоюз работников образования, прокуратуру. Укажите подробно в чем вина администрации школы, все подробности, в чем видите нарушения Ваших трудовых прав. С одной стороны это внутреннее право администрации школы. Сдругой стороны не исключен субъективный подход.

Если нужна помощь в составлении документов обратитесь к любому юристу личку с.т 779 ГК РФ.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации

Спросить

Здравствуйте, Диля!

Мне не хочется вводить вас в заблуждение, но полагаю, что обращения в инстанции будут носить бесперспективный характер.

1. Директор учебного заведения вправе самостоятельно определять с учетом мнения родителей, какой педагог будет преподавать в том или ином классе.

2. Согласно ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "Об образовании в Российской Федерации",

у преподавателя нет права выбирать тот или иной класс.

Да, у вас есть множество прав, которые указаны в ст. 47, но то, о чем пишете вы, к огромному сожалению статьей не урегулировано.

3. Вы конечно можете направить обращение и в Департамент образования, и в ГИТ (Инспекцию труда), и в Прокуратуру, но честнов Вам признаюсь, из вопроса не усматривается каких-то нарушений, точно доказывающих их.

4. Вы указываете, что в этом году заявления подавались в обязательном порядке через портал Госуслуги РФ и РТ.

Возможно, конечно, тут и имеются нарушения.

Но утверждать нельзя.

Поэтому, если все-таки вы считаете, что есть так называемая фальсификация заявлений (результатов), то подайте обращение в Прокуратуру.

Но не с обвинениями, а с просьбой провести проверку законности.

Так будет более правильно.

Всех благ Вам и огромного терпения!

Спросить

Ваше право обращения в ГИТ Роструда, прокуратуру и департамент образования, по обращению проведут проверку.

- см. ст. 2, 12 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ", ФЗ "Об образовании в РФ"

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов