Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Соблюдение графика работы - как учитывать время при опоздании на несколько минут?

15.01.2023, 13:10
• г. Москва

В трудовом договоре написано, что время работы с 7 30 до

7 30.График суточный.

В должностной инструкции написано, что человек должен прибыть на рабочее место. Опаздал на работу.

Пришел в 7 33.

Хочется понять учитывается ли время

В должной инструкции. Или только то время, которое указано в трудовом договоре.

Читать ответы (2)
Должностная инструкция Трудовой договор Рабочее место
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Пётр.

Хочется понять учитывается ли время

В должной инструкции.

На мой взгляд вопрос задан некорректно. Уточните вопрос.

Спросить

Петр, то рабочее время, которое указано в трудовом договоре, на основании которого, - указывается в должностной инструкции.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
01.03.2023, 09:40

Соблюдение графика работы воспитателя санаторной школы интерната - разрывной график с 7 до 9 и с 13.40 до 21 - нарушение?

1. Какой график должен быть у воспитателя санаторной школы интерната? (Если разрывной график с 7 до 9 и с 13.40 до 21 это нарушение?)
Читать ответы (2)
Макушкин А А
26.05.2014, 23:13

Как заменить триммер с проблемой двигателя без стресса и потери времени?

Купил триммер но с двигателем проблема перегреваетса и глохнет через несколько минут работы, продавец менять отказался и сказал что надо отправлять в сервис на выявление причин неисправности, что мне делать чтобы заменить на другой без нервов и траты времени?
Читать ответы (1)
Nika
14.07.2004, 04:17

Директор ООО издал приказ о том, что за каждые 5 минут опоздания на работу взымается штраф в размере 100 рублей.

Директор ООО издал приказ о том, что за каждые 5 минут опоздания на работу взымается штраф в размере 100 рублей. Правомерен ли такой приказ? Какие правовые документы это могут подтвердить?
Читать ответы (2)
Нина
14.07.2004, 05:33

Директор ООО издал приказ о том, что за каждые 5 минут опоздания на работу производится удержание из премиии в размере 100 рублей.

Директор ООО издал приказ о том, что за каждые 5 минут опоздания на работу производится удержание из премиии в размере 100 рублей. Правомерен ли такой приказ? Какие правовые документы это могут подтвердить?
Читать ответы (1)
Денис
01.07.2020, 14:00

Как защитить себя от неправомерного наказания начальника за опоздание на несколько минут?

У меня такая ситуация. Рабочая смена до 17.00. Из цеха вышел и пошел домой в 16.53,до проходной идти минут 10-15. Электронную проходную прошел в 17.03. Начальник требует объяснительную. Может ли он меня наказать и на каком основании? На что можно ссылаться в объяснительной, если я ничего не нарушил? Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Ирина
07.10.2020, 14:31

Можно ли уволить в испытательный срок за опоздание на несколько минут из-за неполадок в расписании транспорта?

У меня сейчас испытательный срок 3 месяца до 23 октября, могут ли уволить одним днем за неоднократное опоздание на работу на 2 или 3 минуты по причине того что на работу добираюсь согласно расписанию автобуса.
Читать ответы (2)
Светлана Владимировна
16.01.2018, 11:59

Несоблюдение графика работы и правил отпусков на станции РЖД - фиктивная запись сотрудников и отсутствие выходных

Здравствуйте! Я работаю на РЖД на станции оператором СТЦ. Работа посменная. День, ночь, 48 отдых. По штату должно быть 5 человек. На самом деле только 4. Кто-то числится фиктивно. Сейчас начались больничные. Причем серьезные не простудные. Начальник не думая нарисовал график без выходных. На мой вопрос на каком основании без согласия он сказал, что фиксированные выходные не затронуты. А как интересно если этих выходных вообще на месяц вперед нет. И считается фиксированным выходным если я в ночь или из ночи в этот обозначенный годовым графиком днем? И имеет ли он право без согласия составить график вообще без выходных дней?
Читать ответы (1)
Сергей
15.08.2015, 16:38

Эффективные способы защиты своих прав от работодателя - борьба с превышением полномочий и несоблюдением графика работы

Как бороться за свои права с работодателем, если он превышает свои полномочия и не соблюдения графика работы, прописанным в трудовом договоре.
Читать ответы (1)
Марина
31.01.2022, 19:04

Несоблюдение графика работы и угрозы со стороны руководителя - история со стажером в компании.

Я устроилась на работу в компанию. При оформлении заметила, что в трудовом договоре график времени - скользящий согласно графику. Но сам график я не подписывал а. Он был оговорено устно. При обучении график был такой как и оговаривали, но при переходе на для основной деятельности график работодатель сменил. При этом не была предупреждён. При этом работодатель сообщил о переработка в обязательном порядке. Я отказалась. Руководитель группы оскорблял меня и пригрозил физической расправой. Я обратилась к директору. Директор отвёл в отдел найма и попросил подобрать график в других сферах. Отдел найма согласился. Но три дня не выходили на связь. Через три дня мне позвонили и сказали, что не нашли подходящих графиков. Я сказала, что потеряла 3 дня. Попросила уволить меня по ст 77 п 7. Изменение условий труда. На что мне ответили отказом. Сказали, что только по собственному. Потом приняли заявление с формулировкой, что график не был предоставлен. Но заставили отрабатывать 14 дней. Но я стажёр! А отрабатывать уже нужно в должности специалист! И другая ставка! После того как я это озвучили меня стали заставлять уйти в отпуск без содержания. Я подписала документ. Какие права у меня в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Ирина
20.09.2015, 21:19

Возможно ли вернуть некачественный генератор после использования?

Могу ли я вернуть в магазин некачественный генератор (глохнет после нескольких минут работы даже при небольших нагрузках) купленный 5 дней назад, если в эти дни его использовали?
Читать ответы (3)
Светлана
31.07.2014, 19:29

Коллега не выпускал из кабинета на работе несколько минут, стоял в проеме двери. Грозит ли ему какое либо наказание.

Коллега не выпускал из кабинета на работе несколько минут, стоял в проеме двери. Грозит ли ему какое либо наказание.
Читать ответы (1)
Юлия
04.10.2020, 17:26

Несоблюдение графика работы и переработка

Я работаю уборщицей в отделение по сменам, день и ночь, должно быть 2 выходных. Но работать не кому, имы работаем с одним выходным. Какая оплата должна быть. В этом месяце переработка 47 часов.
Читать ответы (3)
Мая
31.05.2020, 09:04

Несоблюдение графика работы - что делать, если директор насильно увеличивает число часов?

График работы по трудовому договору 2/2 по 12 часов но нас директор Магазина обезовал работат по 15-17 часов и Часы не проставил и не как излишки часов на мой выходные не повлияли и на зарплату тоже нет! Подскажите как мне быть?
Читать ответы (1)
Олеся
09.09.2022, 09:17

Отказ в поступлении в колледж из-за опоздания студента на несколько минут

Могут ли не пустить в колледж на входе если мне к третьей паре а пришла я в середине второй. Не пустили в колледж сказали иди погуляй. А там очень холодно и меня не пустили. Хотя я пришла раньше ибо живу далеко.
Читать ответы (1)