Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вредность снизилась, но работодатель хочет перевести на график по 12 часов - можно ли это сделать?

20.01.2023, 12:39
• г. Белгород

Работаю на фармацевтическом производстве, вредность была 3.3 работали по 7.20 минут, сейчас вредность 3.2 работаем по 8 часов, но работодатель хочет перевести на график по 12 часов (но по итогу будет 40 часов в неделю) . Имеет ли он право.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На основании приказа может, но вы сможете отказаться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
03.02.2023, 11:16

Работа сторожей в школе - 12-часовой график на рабочих днях и 24-часовой график на выходных с минимальным количеством персонала.

Могут ли работать сторожа в школе по такому графику: рабочие дни 12 часов (с 20.00 до 8.00) выходные по 24 часа сторожей 3 человека?
Читать ответы (1)
Анатолий
10.12.2016, 17:01

Непредупрежденное изменение графика работы - как правильно поступить в такой ситуации?

При приеме на работу был заключен договор на 8 часовой график постепенно он перешел на 12 часовой график без предупреждения меня. Что мне делать, я не согласен на такой график.
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
22.02.2017, 10:44

У работника 5-ти дневная 9-ти часовая рабочая неделя - можно ли перевести на 12-часовой график без согласия?

У работника 5-ти дневная 9-ти часовая рабочая неделя с 2-мя выходными. Может ли работодатель перевести работника на 12 часовой график работы 2 через 2 без согласия работника?
Читать ответы (2)
Александр
17.09.2009, 14:40

Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график.

Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график. (согласие работников, и представительного выборного органа работников имеется).
Читать ответы (1)
Олеся Александровна
27.04.2015, 22:30

Законно ли увеличение рабочего дня с 12 до 13 часов для сотрудников, работающих по графику 2/2?

Скажите пожалуйста я работаю 2/2 по 12 часов работодатель хочет перевести на 13 часовой рабочий день. Скажите законны ли действия работодателя.
Читать ответы (1)
Оксана
03.06.2016, 14:39

Как справиться с угрозой увольнения и слишком длительным рабочим днем в роли кассира?

Мой рабочий день составляет по 13 часов график 2/2.Сейчас им начальница хочет, что бы я работала по 14 часов с тем же графиком. Если не согласишься уволит. На работу устроиться очень трудно мне нужна эта работа но столько работать я физически не смогу. Как мне быть? Работаю кассиром.
Читать ответы (3)
Юля
29.04.2013, 18:49

Врач гинеколог выдал справку о переходе на легкий труд, но управляющая магазина отказывается принять ее

Я работаю в магазине химии космо продавцом консультантом. Врач генеколог дал справку переход на легкий труд а управляющая магазина справку не приняла, мотявируя тем что легче труда в магазине нет и некакой короткий день мне не пологается. Мой рабочий день по прежнему по 11 и 10 часов, график скользящий.
Читать ответы (1)
Косилин Евгений Владимирович
27.03.2015, 17:26

Нарушения трудовых прав в магазине Пятерочка - как сохранить свои выходные и каковы последствия неявки

Я работаю во всеми известном магазине пятерочка, по 16 часов график 2 через 2, по мимо того что нарушается т,к на которые мы закрываем глаза так ка город маленький работы особо нет, плюс нарушают гражданские права, не разрешают курить так как нет оборудонного места, и плюс чуть ли не в прикахном порядке обязуют выходить на субботник в свой выходной день, что делать если я не хочу выходить а остаться с семьей и каковы последствия не явки? Помогите с ответом.
Читать ответы (1)
Оксана
03.06.2016, 12:41

Начальница заставляет нас работать по 14 часов график 2/2,если кто не согласен грозит увольнением как быть? Посоветуйте.

Начальница заставляет нас работать по 14 часов график 2/2,если кто не согласен грозит увольнением как быть? Посоветуйте.
Читать ответы (1)
Оксана
03.06.2016, 12:44

Как справиться с принуждением к длительному рабочему дню и угрозой увольнения от начальницы?

Что делать? Начальница заставляет работать по 14 часов график 2/2.если не согласишься грозит увольнением, а с работой у нас плохо. Помогите пожайлуста советом.
Читать ответы (2)
Дмитрий Петрович
05.01.2015, 22:58

Как оплатить работу сторожа в выходные дни и в январе 2015 года?

Я работаю сторожем в школе по графику ночь через две, а в выходные 12 часов через 36 часов, подскажите пожалуйста как должна оплачиваться работа в выходные (суббота, воскресенье) дни. И как оплачиваются выходные января 2015 г. (с 1 по 11)
Читать ответы (1)
Людмила
13.04.2015, 11:07

Недоразумение с рабочим временем - кто определяет окончание рабочего дня в магазине?

Работаю в магазине, мой рабочий день составляет 8 часов, график работы 5\2 с 10-00 до 19-00. моя работа состоит в том что я сижу за кассой, когда приходит время идти домой, то возникают всегда скандал я говорю что меня и маю кассу читали за 5 минут до конца рабочего времени это например 18-55 меня шли и считали, но начальство говорит что я работаю до 7, и снимать они приходят ровно в 7 или начало 8, подскажите я права или нет.
Читать ответы (1)
Эльвира
27.06.2015, 06:48

Какую власть имеет начальник над установлением графика работы при совмещении основной и дополнительной работы?

Имею основную работу (21 год стаж). Работаю по скользящему графику, график работодатель меняет не считаясь с моими интересами. Хочу устроиться на работу по совместительству по ТД, имеет ли право начальник на основной работе устанавливать мне график, препятствующий работать по совместительству?
Читать ответы (3)
Вася Пупкин
31.07.2019, 18:38

Как защитить свои права в случае неоплаты переработки и изменения графика работы?

Если вам не платят переработку, и ваша зарплата за 14-16 часов, график 2 х 2 дня, какие права есть у меня? Как я могу добиться официальной зарплаты за переработку, график рабочего распорядка с 9 утра, и чаще всего до 01:30 и или до 02:30?
Читать ответы (1)
Виталий
18.11.2013, 15:50

Неоплачиваемые обеды и переработка - что говорит ТК РФ?

Я работаю 12 часов график два дня в день, два дня в ночь и четыре дня отдыхаю. Чтобы не было переработки с каждой смены вычитают полтора часа на два обеда не оплачиваемых, а по факту обедаю на месте потому как не оставить без присмотра работающие насосные станции. Законно ли это? Где посмотреть статью ТК?
Читать ответы (1)