Мне очень нужна юридическая консультация. Я работаю в профессиональном колледже преподавателем.
В феврале главный бухгалтер решила поменять оплату труда и хочет сделать ее почасовую, за фактически отработанное время за месяц.
До февраля оплата проводилась так: например у меня нагрузка 1300 часов в год. Она делилась на 10 учебных месяцев и за месяц в среднем нам оплачивали 130 часов. Отпускные тоже оплачивались 130 часов в среднем в месяц. Но преподаватели иногда перерабатывали за счёт больных и т.д. и вели допустим 160, 140 в месяц. Но суть не в этом. Имеет ли право бухгалтерия менять оплату в феврале? Существует ли такой закон, что преподавателю оплачивают по факту вычитанные часов. Найдите, пожалуйста, конкретные законы по оплате труда преподавателей колледжа.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя (или решение собственника учреждения).
Спросить
